SECCIÓN SINDICAL CNT DE MADRID 112

CONTINÚA EL EMPEORAMIENTO DE LAS CONDICIONES EN EL 061

2011-12-25T21:35:00.001+01:00

CNT denuncia el empeoramiento de las condiciones en el 061 y exige la subrogación de la plantilla

El pasado 1 de diciembre la gestión del 061 pasó de las manos de la empresa Atento a Qualytel, la cual ha reducido sensiblemente la plantilla, con el consecuente deterioro de las condiciones de trabajo y el aumento de llamadas perdidas. CNT exige la subrogación de la plantilla como el único modo de garantizar que el paso del servicio de una empresa a otra no suponga un deterioro que repercuta en todos los ciudadanos.

Desde el sindicato CNT, ponemos de relieve una vez más, el conflicto que mantenemos abierto en el servicio de emergencias médicas 061 como consecuencia del trasvase del servicio de una empresa a otra. El servicio del 061, que recaía hasta ahora en la empresa Atento, salió a concurso público en febrero de este año. Concurso que ganó la empresa Qualytel a la que en octubre se le ha otorgado el servicio de atención a las llamadas de emergencias médicas.

Amparada en el ambiguo texto del art. 18 del Convenio Colectivo de “Contact Center”, Qualytel inició un proceso de selección para decidir de qué trabajadores prescinde. La selección se lleva a cabo de manera aleatoria, sin tener en cuenta la antigüedad y por tanto la experiencia, de muchos de los trabajadores despedidos. Mientras tanto, la empresa inicia acciones de formación a personal nuevo, sin experiencia alguna en el servicio, factor que debería tener un valor considerable, dadas las particularidades de la atención a llamadas de emergencias médicas.

La reducción de la plantilla está afectando sensiblemente al servicio, aumentando en forma alarmante el número de llamadas perdidas, pero también empeorando las condiciones en las que los trabajadores de Qualytel realizan su trabajo, y que se han visto mermadas tanto en personal como en horas. Se produce así, un efecto rebote que afecta en primer término a los trabajadores, para después cebarse con el usuario del servicio, que potencialmente somos todos. La única parte que sale indemne de este rebotar, es la empresa.

A este respecto, CNT no puede entender que un servicio de tales dimensiones, recaiga en un sector como es el del telemarketing, con unas condiciones de trabajo en las que se aúnan el estrés propio de un servicio de emergencias, un ambiente opresivo y una política empresarial en la que priman los objetivos, y no la buena marcha real del servicio, aunque sea a costa de la precariedad del trabajador y del servicio que recibe el ciudadano. No debemos olvidar que lo que esta empresa ofrece es un servicio de atención sanitaria y que, como tal, tiene repercusión en el conjunto de la ciudadanía.

CNT a diferencia de sindicatos del comité de empresa, entiende el cambio de empresa como una subrogación, acogiéndose al art. 44 del Estatuto de los Trabajadores, bajo la cual, deberían ser respetadas todas las condiciones en las que todos venían trabajando, dado que las funciones que realicen en Qualytel, van a ser las mismas que ya desempeñaban en Atento.

Por el momento se han sumado trabajadores del SEM (Servicio de Emergencias Médicas), concienciados con mantener un servicio digno, arduo trabajo desde que el servicio despidió el año pasado a 107 compañeros. Para ello, han llevado a cabo una recogida de firmas, en solidaridad con los compañeros afectados directamente. El siguiente paso es la concienciación de todos con este conflicto, asumiendo el papel que en él nos toca representar, ya sea como trabajadores afectados directamente o como ciudadanos usuarios potenciales del servicio. Como partes afectadas tenemos por tanto que reconducir ese rebote hacia quienes lo originan, como consecuencia de tener en cuenta únicamente factores económicos, olvidando que a ambos lados del teléfono, lo que hay, son personas.

ATENTO, CONDENADA POR VULNERACIÓN DEL DERECHO DE HUELGA EN EL SERVICIO 061

2011-11-18T19:25:00.001+01:00

El Juzgado Social de Barcelona ha condenado a ATENTO por vulneración del derecho de huelga debido a la imposición injustificada de unos servicios mínimos del 100% ante la convocatoria de huelga de la CNT en el servicio 061 para el pasado 23 de junio del 2010, en protesta por el injustificado despido de 107 trabajadores del servicio.

La empresa ATENTO, gestora del servicio 061, ha sufrido un nuevo revés en su estrategia de sistemática violación de los derechos de los trabajadores, al ser condenada por vulneración del derecho fundamental de huelga. Tras haber despedido a 107 trabajadores en abril del año 2010, la Sección Sindical de CNT invitó en repetidas ocasiones a la empresa a negociar aspectos como solucionar la falta de la higiene y seguridad en el puesto de trabajo, la precariedad laboral, o los despidos injustificados en el servicio. Las constantes negativas de la empresa a establecer contactos con nuestro sindicato ocasionó una convocatoria de huelga de una hora durante la noche del 23 de junio de 2010.

Sin embargo, la empresa, coherentemente con su política represiva respecto a la actividad reivindicativa de sus trabajadores, impuso unilateralmente, y sin consultar con el Comité de huelga, unos servicios mínimos del 100%. Además, ATENTO no otorgó ningún tipo de justificación objetiva de su decisión ante los trabajadores, impidiendo, con su actitud que la huelga se llegase a concretar.

Ante esta situación, la CNT inició una demanda en contra de ATENTO, sobre la cual el Juzgado Social de Barcelona acaba de dictar sentencia. El tribunal ha reconocido la vulneración del derecho fundamental de huelga por parte de ATENTO, condenando además a la empresa a indemnizar a la CNT con 8.000 euros por daños morales y materiales.

Esta sentencia presenta una particular importancia. En primer lugar, constituye una nueva confirmación de la denuncia pública que desde hace tiempo nuestra Sección Sindical efectúa con respecto a las sistemáticas prácticas de represión sindical de ATENTO en el servicio 061. En segundo lugar, constituye un hito importante en la lucha contra la arbitrariedad de las empresas y administraciones públicas en la imposición de servicios mínimos abusivos e injustificados, lo cual limita enormemente las posibilidades de actividad sindical.

Por último, esta sentencia se une a la que hace unos meses declaraba improcedentes los 107 despidos en el 061, a la que multaba a ATENTO por "conducta temeraria", y al cese del acoso laboral hacia los afiliados de CNT; retratando, una vez más, las malas artes de ATENTO. Es un nuevo llamado a reflexionar sobre los peligros del actual modelo de subcontratación de los servicios públicos, siendo inaceptable que un servicio tan esencial para la ciudadanía como la atención de las llamadas de emergencias médicas recaiga en un cierto tipo de empresas constantemente condenadas por la violación de los derechos de sus trabajadores.

Enlaces relacionados:

Blog de la Sección Sindical: http://cnt061catalunya.blogspot.com/

CNT convoca una huelga la noche de San Juan en emergencias médicas tras 107 despidos: http://barcelona.cnt.es/pivot/entry.php?id=707&month=6&year=2010

ATENTO perd els judicis pels acomiadaments de la Grip A: http://barcelona.cnt.es/pivot/entry.php?id=737

La CNT ocupa el SEM para denunciar la situación de acoso laboral en el servicio: http://barcelona.cnt.es/pivot/entry.php?id=786

ATENTO pierde nuevo juicio y es multada por conducta "temeraria": http://barcelona.cnt.es/pivot/entry.php?id=794

EL 20-N ABSTENCIÓN ACTIVA.

2011-11-14T18:52:00.001+01:00

VII JORNADAS LIBERTARIAS EN VILLAVERDE.

2011-09-22T15:09:00.003+02:00

Con motivo del XXI aniversavio del Ateneo Libertario de Villaverde.

Hemos cumplido más de treinta años de presencia en Villaverde y cada vez tenemos más motivos para pelear. Los recortes en sanidad y educación conviven con gastos cada vez mayores en policías y armamento militar.

Sólo una conciencia cultivada y un estrechamiento de los lazos comunitarios puede hacer frente a su desigualdad y a su represión, y por ello convocamos estos actos culturales un año más en los que aprenderemos y nos divertiremos. ¡Estáis invitados!

Aquí tenéis el programa:

23 de Septiembre:

19:30 “Prostitución: Una aproximación a l@s trabajador@s del sexo”

Charla, proyección de documental y debate posterior

A cargo del Colectivo Hetaira

24 de Septiembre:

19:00 h Proyección del documental “Teresa de Calcuta: Ángel del infierno”

(Christopher Hitchens, 1994)

Presentación a cargo de un miembro del Grupo Albatros-FAI y debate posterior

21:30 h “Música tradicional: música del pueblo”

Charla y exhibición de instrumentos

A cargo de una compañera de la CNT de Valladolid aficionada al tema.

25 de Septiembre:

12:00 h Cuentacuentos para peques y grandes

18:00 h Proyección de la película-documental “De la servidumbre moderna”

(Jean-François Brient, 2009)

Durante toda la semana habrá una exposición fotográfica sobre el barrio de Villaverde

Todas las actividades tendrán lugar en el Ateneo Libertario
Paseo Alberto Palacios nº 2

I FESTIVAL LIBERTARIO DE LAS ARTES, CIPRIANO MERA.

2011-09-07T19:57:00.002+02:00

El primer Festival Libertario de las Artes Cipriano Mera es una fiesta que busca promocionar y difundir la cultura y el arte libertario, organizada por el Sindicato de Artes Gráficas, Comunicación y Espectáculos de la CNT de Madrid.

Ver todo el programa AQUÍ

EL CUERPO POLICIAL ANTI-PROTESTAS, QUE QUIERE AGUIRRE.

2011-09-02T21:34:00.008+02:00

Por si alguien aún no lo tenía claro, Esperanza Aguirre ha dado muestras una vez más, de cuales son sus prioridades políticas. No le basta con perpetrar nuevos recortes a los derechos de la clase trabajadora –en esta ocasión le ha tocado al personal docente- sino que además, en un puro acto de demagogia, les señala y les apunta, para que el resto de la sociedad dispare contra ell@s. Y todo este ataque viene, porque quieren protestar a través de una convocatoria de huelga.

La estrategia es bien clara: “L@s maestr@s son unos vagos porque solo trabajan 18 horas a la semana, por lo tanto que no se quejen”. Este es el mensaje que cualquier persona puede extraer del discurso de la Presidenta. Con toda la intención, se calla que la jornada semanal es de 37 horas. Pero al margen de estos detalles, lo realmente grave es que ha “liquidado” a más de 3000 docentes (1 de cada 8).

Como decíamos antes, todos estos discursos no son nuevos. De unos años a esta parte, estamos viendo como desprestigia y desmantela la sanidad pública madrileña, con el cierre de miles de camas, entregándolas a los hospitales de gestión privada. Ya no cabe ninguna duda, de la inmoralidad de la política de recortes en los servicios básicos de la ciudadanía, que está perpetrando Aguirre.

Pero que nadie se queje. Porque si nos quejamos y nos manifestamos, somos unos pancarteros. Si nos defendemos a través del ejercicio de un derecho, como es la huelga, somos unos irresponsables y unos radicales. Está claro que nos quiere maniatad@s y amordazad@s.

Todo esto lo apuntilla, apuntando y cargando ahora, contra los movimientos sociales y más concretamente al movimiento 15-M. Para ella, es intolerable que se lleven a cabo estas protestas, “convirtiendo la Puerta del Sol en la Bastilla” según decía. Para ello, amenazaba con crear una policía autonómica (para esto sí que hay dinero) que acabará con cualquier tipo de protesta.

Analicemos: ¿Qué pasaría si la clase trabajadora, dijéramos que la situación actual de recortes, de desempleo, subidas de impuestos, etc., es intolerable y que nos negamos a pagar injustamente la crisis del capital? Seguimos ¿Qué pasaría si dijéramos que vamos a crear un cuerpo de seguridad (al estilo de una empresa de vigilancia), con porras y pistolas, para detectar, perseguir y escarmentar a empresarios, políticos y banqueros, para darles su merecido, porque no hay derecho a que actúen como si fuéramos fichas de su casino particular?

Si esto ocurriera, muchas cosas nos llamarían. Los calificativos que más sonarían, serían los de “terroristas” o “mafiosos” ¿Alguien tiene algún calificativo para Aguirre?

Seccion Sindical de CNT, de Madrid 112.

FUE BONITO MIENTRA DURÓ, RATZINGER.

2011-08-24T20:13:00.005+02:00

Ya se fue Ratzinger y todo el mundo empieza a hacer balances sobre la visita. Uno de los temas más controvertidos es el de las cuentas, cuanto ha costado esta juerga y quien la ha pagado. También se hace balance de los beneficios. Todo esto es un decir, porque las autoridades o no se ponen de acuerdo con los datos, o simplemente los omiten. Normal, para tener que mentir, mejor callar.

Si parece ser, que el estado ha co-pagado la mitad de la fiesta, 25 millones concretamente. El resto ha sido sufragado por empresas como El Corte Ingles, Telefónica o Banco Santander, que a cambio de ello han sido obsequiadas con importantes exenciones fiscales. Estos si que saben hacer negocios. En tiempos de crisis siguen ganando dinero a espuertas, gracias a los recortes que sufrimos l@s trabajadorxs y además el gobierno les premia por organizar este enorme sarao.

Si todo esto, ya de por sí, suena a tomadura de pelo, esta sensación aumenta cuando recordamos que Ratzinger (otrora miembro de las Juventudes Hitlerianas y sospechoso de encubrimiento de abusos a menores) no ha venido como jefe de estado, sino como clérigo (si estos son los ángeles ¡cómo serán los demonios!); por lo tanto, se trata de un acto privado, a todas luces.

Pero no solamente ha venido el enviado de Dios, sino que además han venido multitud de sus acólit@s, que también han podido disfrutar de los recursos públicos, así como de exenciones, ayudas y descuentos, que hemos pagado entre tod@s. ¡Quien fuera peregrino! un simple dolor de garganta y te envían una UVI móvil.

Para much@s, esta visita nos ha servido para recordarnos una vez más que lo llaman democracia y no lo es. Las imágenes de los policías "disolviendo" a bofetadas, a peligrosas muchachas que atentan contra el orden público, nos han trasladado a los años del franquismo, así como ese intento de no dejar testigos incómodos, "disolviendo" también a periodistas y fotógrafos. Por cierto, un poco de Loctite para estos agentes, por el amor de Dios, que vaya facilidad con la que se le despegan la placa de identificación.

Las escenas de las altas esferas de la sociedad estatal, públicas y privadas, rindiendo pleitesía al mayor hijo de Dios, parecen también de otra época. En un estatus de aconfesionalidad y laicidad, totalmente incomprensibles estos actos de servilismo. Luego, para el pago que Ratzinger le ha dado, porque no ha tenido ningún problema en injerirse una vez más, en asuntos de estado y de la vida civil.

Como nada de esto parece tener lógica, aportemos nosotr@s argumentos razonables. Las JMJ, como acto privado que son ¿no deberían celebrarse en el Vaticano? ¿no deberían de costeárselo ell@s? Allí nadie pondría ninguna objeción. Podrían montar un espectáculo, más a su manera, a lo grande, con luces, sonido y efectos especiales: un enorme escenario donde Ratzinger podría aparecer descendiendo, como que lo envía Dios. Para amenizar la fiesta se podría sanar a algún leproso. Y como plato fuerte, la escenificación de la Santa Inquisición torturando a algún hereje, ateo o librepensador; la quema de alguna bruja tampoco estaría mal. Seguro que haría las delicias de toda la feligresía.

Bautista Rocamora. Militante de la CNT.

COMPAÑERO IMPERTINENTE

2011-07-09T21:18:00.006+02:00

SUBVENCIONES A LOS SINDICATOS

Según el artículo que ha publicado recientemente Javier López, Secretario General de CC.OO. en Madrid (que podéis leer AQUÍ), los sindicatos no reciben tanto dinero en ayudas, como se dice.

En el caso de ese sindicato, se trataría “solo” de 15,7 millones de euros, lo que recibe de las arcas públicas. Y para ilustrarnos mejor, nos hace una comparativa de las ayudas que reciben las organizaciones de empresarios, los partidos políticos, la Casa Real y la Iglesia Católica. También hace alusión a los curas que trabajan en instituciones públicas, a los profesorxs de religión, los toros y el fútbol; todo organizaciones que reciben dinero de nuestras nóminas.

Javier no se cuestiona si esas organizaciones deberían vivir a nuestra costa, sino que, como hay otras organizaciones que reciben subvenciones ¿por qué van a renunciar los sindicatos a chupar de la teta pública?

Tampoco se ruboriza cuando dice que su sindicato recauda anualmente 118 millones de euros de las cuotas de sus 1,2 millones de afiliad@s (lo del número de afiliad@s no se lo cree ni harto de droga). Pero a pesar de esas ganancias, no se cortan para sangrarnos casi 16 millones de euros al año. Una muestra más de la deriva ideológica que corrompe a los sindicatos mayoritarios.

Recordemos cual es la definición de sindicato. “Sindicato: Asociación de trabajadores constituida para la defensa y promoción de sus intereses profesionales, económicos o sociales.” Y actuando dentro de esta definición de sindicato ¿no sería más coherente denunciar y oponerse al enorme gasto que nos supone a l@s trabajadorxs, todas esas organizaciones que menciona y que además generan beneficios? Pues no. Si aquel chupa, yo también.

En una cosa si le voy a dar la razón al bueno de Javier. Existe una campaña mediática, perfectamente orquestada para desprestigiar el sindicalismo. Cierto. Pero tampoco es menos cierto, que el neoliberalismo se aprovecha para ello, del inmovilismo y del desprestigio que sufren estas organizaciones sindicales entre la clase trabajadora. Lo malo de esto, es que l@s autorxs de estas campañas hacen creer a la opinión pública, que lo que hacen los sindicatos mayoritarios es sindicalismo. El sindicalismo es otra cosa.

También dice Javier, que su sindicato ha ganado en las elecciones sindicales, el derecho a participar en la negociación. Otra farsa más, igual que los partidos políticos y sus elecciones: “vota y vuelve a callar cuatro años”. Nos quieren amordazad@s, sin quejas de ningún tipo, para hacer y deshacer lo que quieran. Aunque para much@s de nosotr@s nos resulte más cómodo ¡Y ahí nos duele! Hasta antes de 1977 (Pactos de la Moncloa) esto no era así.

El sindicalismo no es patrimonio de dirigentes sindicales ni siquiera de sindicatos. El sindicalismo es patrimonio de toda a clase trabajadora. Por eso nos corresponde a nosotr@s denunciar la decadencia organizativa y práctica de CC OO y UGT, que tanto daño nos hace.

¡VIVA EL SINDICALISMO!
SIN PARÁSITOS LIBERAD@S, que acuden al sindicalismo para vaguear.
SIN SUBVENCIONES, que hipotequen nuestros principios y actuaciones.
SIN COMITÉS DE EMPRESA, donde asambleas de trabajadorxs participen y decidan.
SIN PROFESIONALES NI INTEMEDIARI@S que cobren por vivir del cuento y pasear el maletín.

¿Cuántos sindicatos conoces así?

Bautista Rocamora, militante de la CNT.

CNT-VILLAVERDE SE ADHIERE A LAS MARCHAS HASTA LAS CORTES DEL 19 DE JUNIO, EN CONTRA DE LA CRISIS Y DEL CAPITAL.

2011-06-18T12:50:00.002+02:00

Información sobre los puntos de salida de las diferentes columnas.

Lunes 13 de junio de 2011, por FCS-Villaverde CNT-AIT (Fecha de redacción anterior: 19 de junio de 2011).

La marcha convocada en Madrid por las Asambleas de Trabajadores/as de Barrios y Pueblos de Madrid son el resultado de un trabajo previo de coordinación y solidaridad entre las diferentes iniciativas de colectivos sociales, asambleas de trabajadores/as y sindicatos de base y alternativos con los que venimos participando activamente.

Desde CNT-Villaverde también hemos sido impulsores de iniciativas como la Campaña de movilizaciones en la zona sur de la C.A.M (http://fcs-villaverde.cnt.es/articl...; http://fcs-villaverde.cnt.es/articl...; http://fcs-villaverde.cnt.es/articl...) que se han materializado en los barrios y municipios de Madrid con la convocatoria de concentraciones, caceroladas, debates y jornadas (http://fcs-villaverde.cnt.es/articl...), intensificados tras la Huelga General del pasado 29-S. Y hemos asistido, convocado y/o sumado a otras convocatorias como las manifestaciones unitarias contra la reforma de las pensiones del 27-E (http://www.cnt.es/noticias/miles-de...) y la manifestación del 5 de Mayo contra los recortes y la privatización en la sanidad y educación (http://fcs-villaverde.cnt.es/articl...).

Es importante señalar que esta convocatoria se ha extendido a todo el estado gracias al impulso social de las movilizaciones del 15-M que han removido el espíritu de lucha y movilización de los/as trabajadores/as, parados/as, estudiantes, pensionistas y todos los colectivos afectados por las agresiones socio-laborales impuestas por el Gobierno, Patronal, y los sindicatos CCOO y UGT.

Consideramos necesario continuar fortaleciendo los lazos de lucha y solidaridad entre todos los colectivos y organizaciones que entendemos que la confrontación contra el sistema y el capitalismo son el camino hacia las conquistas sociales y laborales.

Deseamos que la marcha del 19-J sea un éxito que nos siga impulsando en la concreción de acciones y respuestas que articulen un amplio y sólido movimiento que rompa con la paz social y la indiferencia y resignación de la clase trabajadora.

¡¡El día 19 de Junio todos/as en marcha contra la crisis y el capital, todos/as la Columnas de nuestros pueblos y barrios hacia las Cortes!!

Este es el horario (aproximado) en el que se desarrollarán las marchas, para que todos sepamos por dónde estaremos en todo momento. Nos vemos en El Congreso.

Comunicado de las Asambleas de Trabajadores/as de Barrios y Pueblos de Madrid:

MARCHAS SOBRE MADRID 19 junio 2011

Caminemos junt@s contra la crisis y el capital Las trabajadoras y trabajadores sufrimos otra crisis provocada, una vez más, por la insaciable búsqueda de ganancias de l@s banquer@s, empresari@s y su sistema capitalista. Y las consecuencias no se han dejado esperar:

Más paro, precariedad, desahucios de viviendas, aumento de la pobreza, etc., mientras ellos continúan aumentando sus beneficios.

Aunque el origen de la crisis, como bien reconocieron en su día, está en los desequilibrios producidos por la rapiña del sistema capitalista, y por la especulación de la banca y mercados financieros, están imponiendo unas medidas que, lejos de corregir las causas, tratan de recortar, de nuevo, derechos adquiridos por l@s trabajador@s, con el único objetivo de aumentar, todavía más, las ganancias empresariales y financieras.

Entre estas medidas destacan los recortes salariales, el abaratamiento de los despidos, la precariedad de las condiciones laborales, el aumento de la edad de jubilación (más años en el paro), la rebaja de las pensiones y de los derechos de negociación colectiva, etc. Además están aprovechando para privatizar y saquear los servicios públicos (Aeropuertos, Canal Isabel II, Sanidad, Educación, equipamientos municipales, Cajas de Ahorro, etc.), que de esta manera, y para conseguir mayores ganancias, ofrecerán peor servicio.

Y por si a alguien todavía no le queda claro lo que pretenden, bajan los impuestos a las grandes fortunas y suben los que todos pagamos por igual, como el IVA, los alimentos, la luz, y otros artículos de primera necesidad, mientras recortan los servicios sociales esenciales, justo en un momento, en el que el paro llega a los 5 millones de personas, y cerca de 1 millón y medio de familias no cuentan con ningún ingreso.

Rechazamos rotundamente los pactos claudicantes que aceptan recortes en derechos conquistados tras décadas de lucha obrera, como el caso de las pensiones o negociación colectiva, porque supone una traición hacia los y las trabajadoras.

No debemos consentirlo, y por eso el 19 de junio, desde los pueblos y barrios de trabajador@s de Madrid, VAMOS AL CONGRESO, donde deciden estos recortes sin consultarnos, para decir BASTA. Súmate y participa en alguna de las columnas que se formarán para confluir juntas en Neptuno. Sólo con la lucha podremos poner freno a este atropello. ¡Todo lo grande comenzó siendo pequeño!

Esta iniciativa nace de una concepción asamblearia de base de la lucha obrera, frente a quienes adoptan decisiones a espaldas de l@s trabajador@s y no las someten al refrendo de los mismos. Como la lucha es larga, te animamos a organizarte en asambleas de barrio o locales, y en los centros de trabajo y estudio.

NO A LOS RECORTES LABORALES, DE PENSIONES NI SOCIALES

CONTRA EL PARO, LUCHA OBRERA

ABAJO LOS PRECIOS, ARRIBA LOS SALARIOS

SUBIDA DE IMPUESTOS A LOS QUE MÁS GANAN

EN DEFENSA DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS, NO A LA PRIVATIZACIÓN DE SANIDAD, EDUCACIÓN, CAJAS DE AHORRO Y OTROS SIN IMPORTAR EL LUGAR DE ORIGEN, VIVA LA UNIDAD DE LA CLASE OBRERA

ASAMBLEAS DE TRABAJADORES DE PUEBLOS Y BARRIOS DE MADRID

Más información en: http://marchasanticrisis.wordpress.com

CNT RECHAZA LA GUERRA EN LIBIA Y LA PARTICIPACIÓN DEL GOBIERNO ESPAÑOL EN LA MISMA.

2011-03-24T11:04:00.002+01:00

- Los gobiernos que durante años apoyaron y armaron a Gadafi al igual que hicieron con otros regímenes como el de Mubarak en Egipto o Ben Alí en Tunez no tienen ninguna credibilidad.
- CNT rechaza el inicio de bombardeos contra Libia y la participación del gobierno español en los mismos.

Esta nueva guerra no hará sino agravar la situación del pueblo libio, como ya pusieron de manifiesto intervenciones similares en Yugoslavia, Afganistán o Irak. Al igual que en estos países, las razones humanitarias esgrimidas no son sino la pantalla de hipocresía y cinismo tras la cual se esconden los descarados intereses de las elites capitalistas en su rapiña de los recursos energéticos del planeta.

Las intervenciones militares arrastran siempre un reguero de víctimas civiles, destrucción de infraestructuras y desorganización de los servicios públicos fundamentales, provocando en definitiva sufrimiento y muerte a la población civil en beneficio de las elites de turno.
Amparados en una ONU y en un Consejo de Seguridad sin legitimidad alguna, las potencias capitalistas solo pretenden asegurar el acceso al petróleo y el gas libio,a la vez que tratan de recuperar el dominio de una zona vital, dominio que se ha visto cuestionado por las sucesivas revueltas populares de los últimos meses.

No deja de ser paradójico, que esta guerra cuente con el apoyo y participación de la Liga Árabe, compuesta por gobiernos en su mayoría tan dictatoriales como el libio, con muchos de ellos aplastando en estos mismos momentos revueltas populares en sus países (Arabia Saudí, Bahrein,Yemen, Marruecos, etc).

Muchas de estas revueltas han tenido en sus orígenes un importante componente social, de oposición a las políticas económicas impuestas por instituciones capitalistas como el FMI y sus consecuencias de paro, alza del precio de productos básicos, privatización de servicios públicos, etc, con un fuerte protagonismo de las luchas obreras, poniendo en marcha experiencias de autogestión y organización popular, que ahora se intentarán silenciar y redirigir hacia cambios institucionales que no cuestionen el orden social y económico capitalista.

Ninguna credibilidad pueden tener los gobiernos que durante años apoyaron y armaron a Gadafi al igual que hicieron con otros regímenes como el de Mubarak en Egipto o Ben Alí en Tunez. Ninguna confianza deberían inspirarnos quienes continúan apoyando a regímenes igualmente dictatoriales y brutales como el de Marruecos, Arabia Saudí o Israel.

Nada deben esperar por tanto los trabajadores y trabajadoras de una orilla u otra del Mediterráneo de las elites capitalistas occidentales ni de las elites árabes a su servicio, sólo obtendrán colonialismo económico, depredación de sus recursos y políticas económicas neoliberales bajo el envoltorio de reformas democráticas formales y desde arriba, mientras en nada afecten al orden económico y social.

Igualmente nada han aportado a los trabajadores los planteamientos nacionalistas y militaristas, envueltos en demagogia revolucionaria como los que durante años agitaron los Gadafi y quienes les apoyaban, que ninguna simpatía nos suscitan y tras los cuales solo se esconde el más descarado capitalismo de estado, la dictadura y la corrupción.

La política de guerra en la orilla sur del Mediterráneo, no es sino el reverso necesario de las medidas de ajuste y recorte de derechos en Europa, impuesta por elites decididas a recuperar sus beneficios , haciendo recaer los efectos de la crisis económica con toda su dureza sobre las clases trabajadoras, mientras se asegura el acceso a los recursos y aumenta la militarización de un espacio vital para gestionar las tensiones que el avance de la crisis económica, ecológica y social no harán sino aumentar.

No en vano figuras como Gadafi han jugado un papel fundamental en el control de los flujos migratorios de trabajadores africanos hacia Europa, al servicio de las elites que sufragan sus centros de internamiento de trabajadores, política que la militarización de esta zona no hará sino reforzar levantando un nuevo muro, reforzando la xenofobia y el fascismo.
En España, el gobierno del PSOE lanzado en la cuesta abajo de poner en marcha aplicadamente las sucesivas contrarreformas y medidas antiobreras y antisociales exigidas por una Europa al servicio del capital, se destaca ahora en la participación en esta guerra, para la que no hay problemas de financiación, al contrario de lo que ocurre con los servicios públicos y los gastos sociales.

Así, el gobierno, además de posicionarse en el nuevo escenario del norte de África y asegurarse acceso al reparto de sus recursos, desvía la atención sobre la cruda realidad social de precariedad y paro a la que nos enfrentamos la clase trabajadora consecuencia de sus políticas económicas.
Una vez más, como ocurrió con la firma del último pacto social, cuenta el gobierno del PSOE con la complicidad y el apoyo de CCOO y UGT y otras fuerzas de la izquierda institucional, a la vez que ultiman la reforma de la negociación colectiva, nuevo ataque a los derechos de los trabajadores al servicio del Pacto del Euro.

Llamamos a los trabajadores a apoyar las revueltas obreras en el norte de África y Oriente Medio, oponiéndose a las injerencias militares, apoyando desde una perspectiva libertaria las experiencias de autoorganizacion, apoyo mutuo y acción directa, oponiéndose al gasto militar y a la preparación de la guerra.

Es especialmente necesaria la solidaridad con los trabajadores migrantes y la lucha contra las fronteras, exigiendo libertad de movimiento, iguales derechos y el fin de los centros de internamiento y las leyes de excepción en ambas orillas del Mediterráneo, reclamando la acogida de todos los refugiados de las guerras, hambrunas y persecuciones.

No hay mejor solidaridad que rebelarnos nosotros mismos en Europa contra las elites capitalistas cuyo único programa es la guerra, el recorte de derechos, la rapiña y la destrucción ecológica como única vía para prolongar un capitalismo en crisis permanente, desenmascarando a quienes desde la izquierda y el sindicalismo institucional apuntalan un sistema sin futuro.

Las clases populares del mundo árabe han demostrado la posibilidad de enfrentarse a regímenes y realidades que se pensaban inamovibles, sigamos su impulso y no dejemos que la guerra sea la respuesta a la esperanza de un cambio revolucionario a ambos lados del Mediterráneo.

Secretariado Permanente del Comité Confederal de CNT

ESBOZO PARA UN DOSSIER: LA MUJER EN EN SIGLO XXI.

2011-03-07T18:08:00.002+01:00

Con motivo de la conmemoración del Día de la Mujer Trabajadora, la Secretaría de Acción Social del Comité Confederal, edita esta bonita publicación donde se recogen reivindicaciones, propuestas y experiencias, vistas desde un punto de vista libertario.

Os lo recomiendo:

Esbozo para un dossier.

8 DE MARZO DÍA DE LA MUJER TRABAJADORA. IGUALES EN LA CRISIS, IGUALES EN LA LUCHA.

2011-03-06T11:00:00.002+01:00

Si actualmente las mujeres trabajadoras, por un sesgo de género nos encontramos con una situación más desfavorecida que los hombres en cuanto a tipo de contratación, mantenimiento del puesto de trabajo, y percepción de pensiones; aprobado el Acuerdo Social y Económico que endurece el sistema de las pensiones, junto con la reforma laboral y la reducción del gasto público, la situación que se nos presenta no es nada halagüeña.

Excepto en períodos de guerras, donde las mujeres han sido las que han mantenido la producción por ser las únicas que quedaban en el lugar de origen, cada vez que se produce una crisis económica, uno de los primeros colectivos que sufre los efectos del desempleo y por tanto del empeoramiento de la calidad de vida somos las mujeres.

Sí, de nuevo el binomio capitalismo-patriarcado ejecuta una agresión contra los derechos laborales y sociales, contra toda la clase trabajadora y la ciudadanía, pero con especial ensañamiento en el colectivo femenino. Perpetuando este sistema de dominación y explotación, concebido, cimentado y apuntalado sobre la desigualdad y la discriminación de clase y de género.

Según la EPA (Encuesta de Población Activa), la tasa de paro en 2010 estaba en 20,33%, 4.696.000 personas en desempleo. Del incremento en 2010 de 370.100 personas, el femenino fue de 217.400 y el masculino de 152.700 personas; habiendo una mayor concentración en Andalucía, Cataluña y Madrid.

Las mujeres somos las que ocupamos el mayor porcentaje a tiempo parcial, el 80,6% y el 45,01 % del total de cotizantes a la Seguridad Social.

Respecto a la percepción de Pensiones Contributivas de Jubilación según datos del Ministerio de Sanidad , Política Social e Igualdad a fecha 01 de diciembre de 2010, la pensión media de las mujeres está en 852,02 € respecto a los 1.194,86 € que perciben los hombres.

Es decir, tenemos más dificultades para encontrar empleo, cuando lo encontramos es en situaciones precarias y nuestra base de cotización es menor que la de los hombres.

No sólo durante la vida activa tenemos menor calidad de vida por las características del puesto de trabajo,entre otras razones, sino que una vez llegada la edad de jubilación somos más pobres y vivimos más.

No obstante, la mayor parte de las mujeres en edad de jubilación, al no tener el tiempo de cotización mínimo en el sistema contributivo, son perceptoras de las pensiones denominadas asistenciales. El 82,46% (163.841) de las personas que perciben la PNCJ (Pensión No Contributiva por Jubilación) son mujeres y cobran una mensualidad en 2011 de 347,60 €, y de éstas el 34,47% viven solas. (Datos extraídos del IMSERSO)

Con la aprobación de la Ley de Dependencia, otra tuerca más, en el catálogo de servicios y prestaciones se establece la Prestación Económica por Cuidado en el Entorno Familiar a través de la cual se argumenta dignificar la función cuidadora de la mujer mediante la cotización en el Régimen Especial para Cuidadores No Profesionales. Eso sí, reconociendo la base de cotización más baja en el Régimen General de la Seguridad Social.

Según datos del IMSERSO a 01 de Febrero de 2011 somos 143.071 mujeres frente a 9.566 hombres las cuidadoras de familiares dependientes. Nada más que el 93,73 % de las personas que asumen el cuidado de personas dependientes que tienen derecho al catálogo de Servicios y Prestaciones son mujeres, cotizando a la baja.

Esta es la situación de empobrecimiento real y objetivo de las mujeres en la sociedad del supuesto Estado de Bienestar que no se ha llegado a gestar.

Que no nos engañen, con las pensiones tanto contributivas como no contributivas y el sistema de cotización al que accedemos la mayor parte de las mujeres no se vive ni digna ni autónomamente.

La patronal y el gobierno han planteado la reforma de las pensiones pactadas con los sindicatos oficiales CCOO y UGT, donde pasamos de un período de cotización de 15 años actuales a los últimos 25 años de vida laboral, además de tres años y medio más de cotización, de 35 a 38 años y medio para tener derecho a la pensión de jubilación.

Incrementar los años para calcular la pensión supondrá que las mujeres, que trabajan en precario, de forma discontínua por causas de maternidad y atención a dependientes o no alcancen el cómputo mínimo establecido para tener derecho a la Pensión de Jubilación Contributiva o que el cálculo de la base de cotización se aminore por lo que las pensiones cada vez serán menores.

La Reforma de las pensiones es el mejor ejemplo para constatar con rotundidad que la desigualdad entre hombres y mujeres sigue siendo una constante y por tanto un objetivo contra el que luchar.

Por todo ello, desde la Confederación Nacional del Trabajo nos reafirmamos en la consecución de nuestros objetivos: la asociación y el apoyo mutuo entre toda la clase trabajadora, mujeres y hombres; la lucha contra la discriminación y la desigualdad económica y social. Combatir desde todos los frentes el sexismo, la misoginia y el patriarcado es nuestro fin...

¡Iguales en la crisis! ¡Iguales en la lucha!

Secretaría de Acción Social, SP del Comité Confederal de la CNT

CNT-VILLAVERDE SECUNDA LA CONVOCATORIA DE MANIFESTACIÓN DE "HAY QUE PARARLES LOS PIES" DEL DÍA 27 DE ENERO EN MADRID

2011-01-24T20:10:00.003+01:00

Esta manifestación transcurrirá de Atocha-Sol-Las Cortes y dará comienzo a las 19 horas.

CONTRA EL MIEDO Y LAS MENTIRAS DE LOS POLÍTICOS, NO A LAS PRIVATIZACIÓN DE LAS PENSIONES.

Llevan años mintiendo y asustando a la población sobre la viabilidad de las pensiones públicas en un futuro, y para ello políticos y expertos, al servicio de intereses económicos, no dudan en mentir y manipular estadísticas y lo que haga falta.

Es mentira que vaya a quebrar la seguridad social dentro de 25 años, como explican, ya que durante los últimos 30 años ha existido superávit en sus cuentas y existe un fondo de reserva para las pensiones de 60.000 millones de euros (2009).

Es mentira que el cambio en proporción entre jubilados y trabajadores en activo en un futuro se deberá a que la gente vive más años, sino a que los avances tecnológicos permiten desarrollar mucho más trabajo con menos mano de obra, así que con un conjunto de trabajadores en activo menor, se estará produciendo el doble de riqueza. La solución: menos horas de trabajo y un mayor reparto de la renta disponible.

Y aunque fuera verdad esta supuesta quiebra del sistema de protección social (cosa que dudamos) ¿por qué las pensiones no se pueden financiar con impuestos, si fuera necesario?, ¿no se financia el ejército, la educación, la Casa Real….?, ¿Por qué el sistema de pensiones es la única partida presupuestaria el Estado a la que se le exige que sea autosuficiente?

Es mentira que el aumento de la base reguladora para el cálculo de las pensiones, o sea más años, beneficie a los futuros pensionistas, pues con las altas cifras de paro pocos llegarán a cumplir los requisitos y, de recibir pensión, no les llegará ni para el brasero.

El retraso en la edad de jubilación aumentará el paro de los jóvenes, y que los mayores en paro vean reducidas sus futuras pensiones: ¿Cuántos parados de más de 50 años contratan las empresas? ¿Cuántos de 65? ¿Y de 67?

Quieren intoxicarnos y dividirnos, quieren que traguemos con que unas profesiones se jubilen antes y otras después, ¿Contratarían ustedes señores políticos y empresarios a una educadora infantil de 66 años? ¿Y contratarían un dependiente de 66?

Debemos ser muy tontos, pero ¿por qué en el país cuyo principal problema es el paro se quiere cambiar la jubilación para aumentar el paro?.

Nosotros creemos que, si de verdad las pensiones necesitan ser reformadas, seamos los afectados los responsables de tomar estas decisiones, y no los miembros del pacto de Toledo (partidos y sindicatos) que sólo representan intereses ajenos a la ciudadanía, ellos no se aplican su propia medicina en el tema de pensiones, pues sin currar verdaderamente, ya tienen derecho a la misma.

Nosotros sí tenemos alternativa a sus propuestas, que la jubilación sea obligatoria a los 60 años, repartir el trabajo (trabajar menos horas para trabajar todos) y repartir la riqueza.

¡Contra el miedo y las mentiras de los políticos, no a la privatización de las pensiones!

COMUNICADO CONTRA LA MILITARIZACIÓN DE LOS AEROPUERTOS.

2010-12-09T20:43:00.002+01:00

Los delegados y delegadas al X Congreso de la Confederación Nacional del Trabajo (C.N.T.) que se está celebrando en Córdoba del 4 al 8 de diciembre, queremos mostrar nuestra preocupación ante el decreto proclamado por el gobierno por el que se establece la figura jurídica constitucional del Estado de Alarma. Ésto significa suprimir determinados derechos civiles en favor de los militares y poner al servicio de éstos a los trabajadores civiles bajo bayonetas y pena de cárcel. Las formas autoritarias con que se pretende encarar un conflicto sindical, con independencia de corporativismos que se den en esta ocasión, a través de leyes franquistas que utilizan el ejército como instrumento frente a los conflictos laborales, muestran a las claras el rostro oculto de ésta Constitución burguesa y fascista.

El camino abierto para hacer frente a un problema laboral recurriendo al ejército, pone de manifiesto la verdadera cara de un gobierno que, como todos, no duda en quitarse la máscara democrática cuando no es capaz de controlar una situación, mostrando su incapacidad e ineptitud, al tiempo que deja meridianamente claro de qué lado está el Estado y sus leyes: Del lado de la Patronal.

Para ello mostramos nuestra más rebelde repulsa contra la militarización de los servicios públicos pues supone aceptar que los conflictos laborales queden sofocados por medio del ejército y esto sólo tiene el nombre de DICTADURA.

LA S. SINDICAL DE CNT EN MADRID 112, EN EL X CONGRESO DE LA CNT

2010-12-09T19:26:00.004+01:00

Se celebraba en la ciudad de Córdoba, el X Congreso Confederal de la CNT y no podía faltar a la cita. Unas jornadas en donde se iba a determinar el devenir de nuestra organización en los próximos años. Debates sobre las diferentes ponencias que concurrían y la designación del nuevo Secretariado Permanente del Comité Nacional, nos ocuparon la mayor parte del tiempo.

Pero estas jornadas también sirvieron para disfrutar del compañerismo de l@s asistentes de toda la confederación, donde pudimos debatir, compartir e incluso disfrutar de los numerosos eventos culturales, preparados para la ocasión, en varios puntos de la ciudad.

También aproveché, en calidad de Delegada de la Sección, para conocer en persona a l@s compañer@s de la Sección Sindical del 061 en Barcelona. Sección Sindical que tan buen trabajo está desarrollando y que recientemente ha derivado en un gran triunfo sindical, al conseguir que se declaren como improcedentes los 107 despidos al término de la campaña de la gripe A. Pudimos analizar los problemas comunes que padecemos y a grandes rasgos, definir futuras estrategias de lucha y colaboración. Me vuelvo con un buen sabor de boca, al comprobar el buen estado y el crecimiento de la organización.

¡Por otros cien años más de anarcosindicalismo!

Noemí.
Delegada Sindical.

PRESENTACIÓN DEL LIBRO "VIENTO DEL PUEBLO"

2010-11-11T21:35:00.002+01:00

Presentación a cargo de su autor, Rai Ferrer
Viernes 12 de Noviembre, 19:00 h
Ateneo Libertario Villaverde

La CNT no es únicamente una de las grandes organizaciones de la clase trabajadora española, sino también un movimiento revolucionario de dilatada historia. Ahora, en el año 2010, cuando el poder político y económico intenta adormecer la raíz libertaria que anida en el corazón de los hombres y mujeres del mundo, es un buen momento para repasar las metas conseguidas a lo largo de 100 años, por los trabajadores y trabajadoras del movimiento anarcosindicalista. Con esta intención ha escrito y dibujado este libro Rai Ferrer (Onomatopeya), realizado de modo artesanal de la primera a la última página.

Tras un tiempo de silencio en su trabajo artístico nos vuelve a regalar su característico estilo, contando con la colaboración de Carlos Azagra, con ilustraciones en cada uno de los capítulos, y Josep Solá en los rótulos. El resultado es una completa obra, catón para las nuevas generaciones.

LOS LIBROS DE TEXTO Y MERCADONA

2010-11-03T11:23:00.007+01:00

Acostumbrados estamos a la manipulación a la que se nos somete a los estudiantes en los libros de texto, pero esta vez nos ha llamado la atención el caso concreto de un libro de la asignatura de segundo de bachillerato “Economía de la empresa”. Ya de por sí en dicha asignatura se imparten en el temario la propaganda de la economía de mercado, se nos enseña a ser voraces empresarios, se nos explica las mil maravillas de la gestión de empresa y se relega a los trabajadores a mera mercancía intercambiable... entre otras muchas cosas.

Tanto profesores como alumnado conscientes de las falacias que en esta asignatura se imparten, se nos hacen llamativas las contradicciones que en los propios libros de texto se dan. Hablamos de la cuestión de la “Responsabilidad Social de las Empresas”. Es tremendamente contradictorio que se expongan los principios empresariales del capitalismo (competidores, máximo beneficio con costes mínimos, estrategia de manipulación como el marketing...) con una supuesta “ética” o “compromiso” de los empresarios, o lo que es lo mismo disfrazar de “social” al empresariado, obviando el antagonismo existente, por mucho que lo quieran ocultar, entre explotadores y explotados.

Lo que ya es el “acabose”, es la falta de rigor informativo de los libros de texto respecto al mencionad tema de “ética” de las empresas. Hablamos del caso concreto de el libro de 2º de bachillerato de Economía de la Empresa, del grupo SM(1), la edición de 2009, en la que se pone como ejemplo el caso de los supermercados de Mercadona, en la página 62, de empresa con “Responsabilidad Social”, con frases como “La cadena de supermercados aplica una política de recursos humanos basada en compartir” entre otras “perlas”.

Es vergonzoso e indignante para los afiliados del sindicato CNT leer esto, sabiendo la multitud de conflictos que por toda la península mantiene abiertos y ha tenido con esta empresa mafiosa. Despidos injustificados, palizas a huelguistas que reclamaban mejoras laborales, despidos basados en falsas acusaciones, acaso laboral, falta de libertad sindical... Esto son solo algunas de las prácticas de esta empresa “social”. La CNT hasta hace bien poco ha mantenido luchas en Mercadonas como San Sebastián de los Reyes, Cornellá de Llobregat, en Salta (Girona), Córdoba... entre multitud de lugares, siendo el de mayor importancia el llevado acabo en Barcelona donde tuvo lugar la huelga de mayor duración en la historia de la ciudad.

Para más información de las prácticas de “Merca-acoso” podéis visitar la página

www.cnt.es/mercacoso. Por ello, como militantes de este sindicato, exigimos su inmediata eliminación de “ejemplo de empresa comprometida con la sociedad”, a la vez de denunciar las prácticas mafiosas de Mercadona con sus trabajadores. Escribiremos una carta a la editorial SM exigiendo lo anteriormente dicho e informándoles que la actitud de la empresa Mercadona dista mucha de ser un “ejemplo”.

(1)Ediciones SM fue fundada por los religiosos marianistas de España en los años 40. En 1977 se constituye la Fundación Santa María, en la actualidad Fundación SM, propietaria a partir de ese momento de Ediciones SM. Vergonzoso que una de las principales distribuidoras de libros de texto, tenga vinculaciones con una secta como la iglesia católica.

Sección de Estudiantes del Sindicato de Enseñanza e Intervención Social de CNT Madrid.

CONCENTRACIÓN EN LA ASAMBLEA DE MADRID, EL 4 DE NOVIEMBRE A LAS 15:30

2010-10-31T11:21:00.001+01:00

Un acto más para reclamar el cumplimiento del convenio y de los acuerdos.

ATENTO PIERDE EL JUICIO POR LOS DESPIDOS DE LA GRIPE A

2010-10-27T11:48:00.005+02:00

Declarados improcedentes todos los despidos al 061, el Delegado de CNT es readmitido, y se consiguieron mejoras en materia de seguridad e higiene.

El mes de abril de este año fueron despedidas 107 de las personas encargadas de responder a las llamadas realizadas al número de teléfono 061, el teléfono de las emergencias médicas de Cataluña. Estos despidos implicaban una reducción del 36,64% de la plantilla.

La decisión de los despidos venía de la mano de la empresa Atento Teleservicios España S.A.U, filial de Telefónica, empresa subcontratada por la empresa pública Sistema de Emergencias Médicas (SEM), argumentando una reducción del número de llamadas como consecuencia de la finalización de la GRIPE A. El descenso máximo de llamadas fue del 7,4% el mes de enero del 2010 respeto al mismo mes del año anterior, y un descenso del 17,34% respectivamente para el mes de febrero; esta fue la argumentación a la hora de despedir al 36,64% de la plantilla.

La Sección sindical de la CNT decidió abrir conflicto con la empresa, y fue el único sindicato que lo hizo, presentando 13 denuncias judiciales, realizando numerosas concentraciones, asesorando a lxs compañerxs despedidxs, convocando una huelga, redactando comunicados de prensa, e incluso ocupando el Departamento de Salud. La iniciativa de la CNT recibió la colaboración de la sección de CGT, que presentó una denuncia por los mismos hechos ante Inspección de Trabajo y que hizo acto de presencia en algunas de las acciones convocadas. El resto de sindicatos (CCOO, UGT, y STC) quedaron completamente inactivos.

En el juicio, el juez daba la razón a Inspección de Trabajo y declaraba todos los despidos improcedentes. El delegado de CNT que había sido despedido obtenía la posibilidad de escoger entre su improcedencia y la suya la readmisión. El delegado ha optado por la readmisión.Por otro lado el SEM ha aceptado algunas de las reivindicaciones de la CNT en materia de Seguridad e Higiene; además, después de diferentes métodos de presión, se consiguió que el plus de idiomas se pagara correctamente a la plantilla.

No obstante, CNT recurrirá la sentencia, pidiendo la readmisión de todos los denunciantes. El despido del 36,64% de la plantilla es un despido masivo y, por lo tanto, tiene que ser considerado un ERE encubierto, nunca justificable. Además, CNT no puede contentarse nada más que con la readmisión firme de cada uno de los despedidos y despedidas. El conflicto, por lo tanto, sigue de pie.

Más información.

SIGUE SIN CUMPLIRSE EL CONVENIO NI LOS ACUERDOS.

2010-10-24T20:17:00.002+02:00

El Organismo Autónomo Madrid 112 y la Comunidad de Madrid siguen ninguneando a sus trabajadorxs. A fecha de hoy sigue habiendo vulneraciones del convenio y siguen sin respetarse los acuerdos alcanzados. Algunos de estos incumplimientos son los siguientes:

Insuficiencia de plantilla. A finales de 2008 se creó esta Sección Sindical, desde ese mismo momento, esta fue una de las primeras denuncias que hizo CNT junto al respeto de la Ley de Conciliación Laboral y Familiar. A día de hoy sigue sin completarse la plantilla (ni siquiera los compañeros fallecidos) padeciendo un déficit de 30 operadorxs. Cuestión grave cuando se trata de un servicio de emergencias.
Equiparación con otros colectivos de emergencias de la Comunidad de Madrid. No se trata de una reivindicación con pretensiones salariales, como se ha venido diciendo desde el Gobierno Autonómico, sino que se trata de una realidad laboral. Actualmente nos encontramos en el Nivel 5 del Personal Laboral, cuando lo adecuado es que estuviéramos en el Nivel 6. Este punto también estaba acordado.
Queremos que se inicie el proceso de funcionarización. Esto pasa por entrar en el Catálogo de funcionarización y su posterior integración a todos los efectos, dentro del grupo de Funcionarxs de la Comunidad de Madrid.

A groso modo, estas serían algunas de las reivindicaciones. Se han convocado diferentes actos de protesta por parte de lxs trabajadorxs con el fin de hacer valer nuestros derechos y se ha elaborado un calendario de actuaciones, a las cuales llamamos a secundar.La primera acción será una concentración en la puerta del IFEMA para el día 3 de noviembre, a las 9:00 horas. Para ese momento está previsto que la Presidenta de la Comunidad acuda a recoger un premio a Madrid 112.

Seguiremos informando.

ANTE LA HUELGA GENERAL, DERECHO A TRABAJAR.

2010-09-21T12:33:00.002+02:00

Hay que recordar que aunque esté convocada una huelga general en todo el estado español para defender los intereses de la clase trabajadora, existe el derecho a seguir siendo explotado,… perdón, el derecho a trabajar. Si eres de los que quieres ejercer el derecho a trabajar, no olvides que también existen otro tipo de derechos que nadie debe arrebatarte:

Derecho a que te alarguen la edad de jubilación hasta los 67 años o incluso a los 70, aunque estés para el arrastre. Fundamental.

Derecho a que te suban los años de cotización para que puedas cobrar menos jubilación. Que no te quiten este derecho.

Derecho a que te bajen el sueldo. Defiéndelo.

También tienes derecho a que te despidan si tu jefe ha previsto pérdidas para el año que viene. Esto es importante.

No olvides tu derecho a que tu jefe se pueda saltar el convenio y ofrecerte unas condiciones de trabajo individuales por debajo de los mínimos estipulados en convenio.

Defiende el derecho a que te puedan despedir en cuatro días, a pesar de que hayas decidido trabajar en un día de huelga.

Te corresponde el derecho a que te despidan por casi la mitad de dinero.

Derecho a pensar que no vamos a conseguir nada con la huelga. Es mejor quedarse quietos y no hacer nada. Aguantaremos con lo que venga y ya está. Es por nuestro bien.

Que nadie te quite la ilusión de heredar la empresa. Estaría bueno.

Tienes derecho a “pasar” de los sindicatos, porque son todos iguales. Lo único que quieren es ganar dinero sin trabajar. Van a lo suyo y son todos unos chupópteros ¡todos! Incluso la CNT, que son trabajadores, que no tienen liberados, que se gestionan con la cuota de sus afiliados y no cobran un euro del estado. A ti no te la dan.

Tienes derecho a ponerte en lugar del empresario. Cuantos problemas tiene, no como tú, egoísta.

No renuncies al derecho de entregar tu dinero (dinero público) a los bancos, para que se puedan hacer recortes en gastos sociales e infraestructuras. ¿Para qué queremos tantos hospitales o escuelas? Lo primero es la banca, que está sufriendo mucho.

Pero sobre todo, que nadie te quite el derecho a dejar un mundo peor para tus hijos, dilapidando los pocos derechos que nos quedan y que nuestros antepasados conquistaron con sangre, sudor y lágrimas. Que les den por saco, di que sí.

Federación Comarcal Sur (Villaverde).

LA CNT CORTA EL TRÁFICO DELANTE DEL DEPARTAMENTO DE SALUD, POR LOS 107 DESPIDOS DEL 061.

2010-06-13T14:30:00.003+02:00

La CNT de Barcelona, que mantiene un conflicto abierto con la empresa de telemarketing Atento, del grupo Telefónica, la que a principios de abril despidió a más de un 35% del personal que atendía las llamadas al teléfono 061 de emergencias médicas, convocó sábado 5 de junio una concentración ante las puertas del Departamento de Salud de la Generalitat de Catalunya. Las personas que asistieron, cortaron el tráfico de vehículos en Travessera de Les Corts. Miembros de CNT de Zaragoza y la sección sindical de CGT en Atento, también participaron en el acto.

Durante la concentración, se leyó una carta entregada al Departamento de Salud días antes, en la que se hace referencia a que la excusa de que Atento utilizó para los despidos, es decir, la finalización de la campaña de la Gripe A y la bajada del número de llamadas al 061, ha dado lugar a un acta de infracción por faltar a la verdad.

En numerosos momentos, los ciudadanos que pasaban por la calle se interesaron y apoyaron las personas concentradas con aplausos y ánimos. Pancartas en favor de la lucha por la readmisión de los trabajadores fueron exhibidas en la entrada del recinto donde se encuentra este Departamento, y se lanzaron consignas como "CON LAS EMERGENCIAS NO SE JUEGA", "CON LA VIDA DE LOS CIUDADANOS NO SE JUEGA "," CON LA CNT NO SE JUEGA ".

También se hizo referencia a que la Sindicatura de Cuentas de Cataluña detectó graves irregularidades en el ejercicio 2006, demostrando que los directivos del SEM malversar fondos públicos en beneficio propio y la preocupación que supone la figura de José Julián Isturitz como gerente del SEM, porque con su silencio convierte a la administración pública en cómplice de los despidos.

Por estos motivos, la CNT seguirá luchando por la vía jurídica y sindical para la readmisión de estos trabajadores y porque considera, además, que la ciudadanía merece unos servicios públicos sanitarios y de emergencias de calidad.

Sección Sindical de CNT-AIT en el 061 de Catalunya.

CONFIRMADAS LAS CARENCIAS Y PRECARIEDAD QUE CNT DENUNCIÓ SOBRE LA GESTIÓN DEL 061.

2010-06-04T14:29:00.003+02:00

El 7 de abril, la empresa de telemarketing Atento, del grupo Telefónica, despidió más de un 35% del personal que atendía las llamadas al teléfono 061 de emergencias médicas. Según el acta de infracción de Inspección de Trabajo número 8/0012917/10 esta medida fue desproporcionada. La excusa que Atento utilizó era que había finalizado la campaña de la Gripe A, pero, como también reconoce esta acta, en ningún contrato se especificaba que la incorporación de estas personas se ligara a dicho motivo. Por eso, al no poder disponer del personal necesario y dejar desbordado el 061, ofrecieron a algunos de estos trabajadores un nuevo contrato, que implicaba una pérdida de los derechos laborales que adquirieron durante el periodo de trabajo anterior.

La crisis económica obligó a la mayoría de este trabajadores a aceptar estas pérdidas de derechos propuestas por Atento. Pero, aunque estaban obligados por convenio a recontratar al personal despedido, en caso de necesidad futura, por orden de antigüedad, no sólo no ofrecieron al delegado sindical de CNT o a personas que han iniciado acciones jurídicas y sindicales contra ellos esta posibilidad, sino que tampoco se presentaron al acto de conciliación que tuvo lugar por la demanda interpuesta. No han puesto remedio, en el tiempo establecido por Inspección de Trabajo, a las carencias de higiene y seguridad que CNT denunció, y por las que se continuará luchando. Y no han pagado a los trabajadores conceptos como la subida del IPC correspondiente al 2009, entre otros, por los que CNT llevará a cabo acciones jurídicas, y que hacen recordar las palabras del diputado de CiU sobre la preocupación que supone la figura de José Julián Isturitz como gerente del SEM, ya que fue implicado por la Audiencia de Cuentas de Canarias en presuntas irregularidades administrativas cuando gestionaba allí el mismo servicio médico. Mientras tanto, el diario Redacción Médica, en su número 1208, ataca a este sindicato con argumentos en clara oposición a los expuestos por Inspección de Trabajo.

En este contexto, Atento, favorita para adjudicarse la gestión del servicio de emergencias ciudadanas 112, ha perdido gran parte del concurso en favor de otra empresa de telemarketing, Qualytel. Sólo en Cataluña, servicios de esta naturaleza tan delicada son subcontratados a este tipo de empresas, más relacionadas con la venta telefónica, realización de encuestas y reclamaciones sobre servicios varios.

Por estos motivos, CNT convoca el sábado 5 de junio a las 11 hrs. una concentración delante del Departamento de Salud, en el C/ Travessera de les Corts 131-159.

Más información: http://cnt061catalunya.blogspot.com/

LA CLASE TRABAJADORA CULPABLE DE LA CRISIS.

2010-05-28T19:21:00.002+02:00

Es lógico que el pueblo, los trabajadores y, sobre todo, los empleados públicos tengamos cargar con el coste de la hipotética crisis financiero-económica... porque todos los datos demuestran nuestra culpabilidad y, por ello, tenemos que pagar. Aquí están las muestras de nuestra activa participación en la causas de la crisis:

Strauss-Kahn, director del FMI, alentador de una “reforma laboral que elimine rigideces”, cobra 420.000€ netos anuales, el equivalente a 25 años de salario de un cartero. Defiende el aumento de la edad de jubilación y rebaja de las pensiones, pero él tendrá una de 210.000€ anuales con sólo dos años de cotización.

Trichet, presidente del BCE, partidario de subir los salarios menos que la inflación, se subió en 2009 un 2,5% el suyo, cuando la inflación fue sólo del 0,9%.

Fernández Ordóñez, presidente del Banco de España, partidario del aumento de la edad de jubilación, de la reforma laboral y de la reducción del gasto público mantiene en secreto sus retribuciones !Y le pagan un fondo de pensiones aparte, todo con dinero público!

Los 2.000 millones gastados en la campaña de Afganistán darían para pagar 62.000 profesores de la pública.

Durante 2008, Francisco González, Presidente del BBVA cobró 5.340.000 €, el equivalente a 250 años del sueldo de una comadrona de la sanidad pública.

17.590 millones de euros son los beneficios obtenidos por los cinco grandes de la banca española. Esto equivale a un millón y medio de barrenderos y a casi un millón de años de trabajo de un científico del CSIC.

Con la reducción del salario de todos los empleados públicos del país (funcionarios, estatutarios y contratados laborales) se va a ahorrar sólo 3.000 millones de euros, es decir, la sexta parte de esos beneficios de la banca.

Medio millón de familias en España son pobres. Para que les llegara un 85% del Salario Mínimo Interprofesional, sólo se necesitarían 2.265 millones de euros, mientras que el Gobierno creó el FROB, en auxilio de bancos y cajas gastando inicialmente 9.600 millones.

María Dolores de Cospedal, cobra 230.000 euros como política, es decir, como 6 oncólogos o cardiólogos de la pública, pero, claro su función es más útil.

GESTHA informa de que en 2005 (último año en que el M. de Economía y Hacienda publicó datos) hubo 88.617 millones de euros de fraude tributario y a la Seguridad Social. Con ese dinero se acabaría el déficit de gasto público social de las comunidades autónomas y sobraría dinero.

Defraudan más las rentas superiores: según GESTHA, los empresarios declaran menos de 6.346 euros, es decir, menos que los asalariados. Somos el único país donde los empresarios declaran menos que los trabajadores: las SICAV (las sociedades de los ricos) tributan sólo el 1%, mientras que un empleado público modesto paga un 15%.

El importe del eliminado impuesto de patrimonio (1400 millones) es exactamente el coste de la dependencia en las comunidades autónomas.

España es uno de los países de la OCDE (junto con EEUU) que más gasta en policía y seguridad. Los países que gastan menos en policía y seguridad, tienen menos desigualdades. Si la desigualdad aumenta, lo hace también el gasto necesario para mantener el orden establecido. Y hay mucho orden que proteger en España.

Como se ve, tenemos la culpa de la crisis y por eso tenemos que pagarla. Tenemos la culpa de quedarnos en el paro, de haber atracado a los bancos obligándoles a prestarnos dinero, somos responsables de presionar a nuestros representantes sindicales para que firmen el empeoramiento de nuestras condiciones de trabajo, tenemos que pagar porque no hemos sabido invertir los ahorros que el banco/caja ha tirado en bonos basura, tenemos que pagar porque hemos decidido trabajar para empresarios y políticos ineptos, tenemos la culpa de votar a unos y que manden otros, y tenemos que pagar porque hemos elegido desde hace décadas a políticos impresentables que, para resolver sus problemas (no los nuestros), emiten deuda pública que los trabajadores tenemos que pagar.

Menos mal que el mercado financiero (que nadie sabe quién está detrás), tiene razón, y castiga a los responsables, es decir, al pueblo, que sí sabemos quién es.
Y ¿qué respuesta sindical se le está dando a tanta agresión?

Fomentar la desunión y división de los trabajadores, el corporativismo, la servidumbre ideológica y la continuación del pactismo y la tibieza de las convocatorias.

¿Hasta cuándo este sin sentido?
HASTA QUE LOS TRABAJADORES QUERAMOS TOMAR LAS RIENDAS DE NUESTRAS VIDAS.

La CNT es un sindicato diferente, una herramienta centenaria de toda la clase trabajadora que se distingue por:
- Ser insobornable, las decisiones se toman desde la base, no hay dirigentes, ni liberados, ni subvenciones.
- Aplicar la autogestión, el federalismo, el apoyo mutuo, únicas fórmulas capaces de frenar regresiones, mantener logros y conseguir conquistas de derechos como fueron la jornada de ocho horas, el descanso del sábado, las vacaciones pagadas, los seguros de enfermedad, jubilación y paro.
- Transformar la sociedad profundamente, colectivizando los medios de producción y servicios, como pudo demostrar.

La táctica que propone la CNT es la Acción Directa, que significa que la solución de los conflictos que surjan, ha de ser lograda por los individuos afectados sin intermediarios. Esta forma de actuar nos permite aprender a actuar sobre lo que nos afecta, asumiendo responsabilidades y tomando decisiones, no delegando.

Nuestr@s enemig@s naturales son los capitalistas y sus recaderos. Están interesados en la desaparición de los servicios públicos y en hacerte trabajar lo máximo posible por el menor salario pagable. Tu interés es contrapuesto al de «ell@s». Tú quieres trabajar menos, vivir mejor, y eso choca frontalmente con sus planes. Nosotr@s somos más.

¡Trabajador/a, autoorganízate en tu puesto de trabajo!
¡Unión, acción, autogestión!

Comunicado elaborado por los trabajadores/as de la administración pública de CNT-AIT Madrid.
http://madrid.cnt.es/

¿Y TU, CUANTO HAS TENIDO QUE ESPERAR PARA QUE TE COJAMOS EL TELÉFONO?

2010-05-24T11:31:00.007+02:00

Emergencias Madrid 112 es un Organismo Autónomo de servicio público de la Comunidad de Madrid. Servicio público de emergencias. Este centro no ha tenido que esperar la llegada de la crisis para que los recortes sean un hecho. Durante años llevamos sufriendo las consecuencias de una plantilla corta, concretamente 29 operadorxs de emergencias de menos. A lo largo de estos años no hemos visto completado el número de operadorxs necesarixs para ofrecer un servicio de emergencias de calidad. Ni siquiera han reemplazado a varios compañeros que han fallecido.

Desde esta Sección Sindical no entendemos que los recortes o ajustes necesarios para paliar los efectos de la crisis deban caer sobre la clase trabajadora, pero menos aún entendemos que dichos recortes deban afectar al buen funcionamiento de un servicio de emergencias. Creemos que la calidad del servicio es innegociable. Aunque esta merma en el servicio no viene dada por la crisis, sino que viene de lejos.

La insuficiencia de personal es lo que viene produciendo las escandalosas colas de llamadas, que en muchos casos llegan hasta los 10 minutos. Tiempo de espera inadmisible cuando se trata de una emergencia: una persona atrapada, una parada cardiaca, un incendio, etc. A pesar de la profesionalidad de lxs operadorxs de emergencias, que son capaces de gestionar una llamada en 1 ó 2 minutos, estamos seguros que todo el mundo conoce a alguien que ha tenido que padecer estas colas de llamadas.

Por lo que se ve, el tema económico no parece ser causante de esta devaluación del servicio, a tenor de las “inversiones” realizadas en el centro. Veamos de qué tipo de extravagancias estamos hablando:

Adquisición de un robot que vigila el recinto. A pesar de la presencia de Guardia Civil y vigilancia privada contratada.
Robots barredores automáticos. Aunque se dispone de un equipo de personal de limpieza.
Una gran pantalla supermoderna con un sofisticado sistema informático, que solo la encienden cuando vienen las visitas.
Una cafetería VIP con servicio de catering incluido.

También cabe destacar que las plazas vacantes están presupuestadas desde hace 5 años, por lo tanto ese dinero viene recibiéndolo el centro. Pero ¿Dónde está? Si no se aprovecha para el fin al que va destinado ¿En que se gasta? Interrogantes que de momento no podemos responder ya que la Gerencia de Madrid 112 se niega a enseñar las cuentas y el balance económico, a pesar de estar obligados a ello. Recordemos que son cuentas públicas. También es un derecho sindical, que por ello se les ha denunciado a la Inspección de trabajo.

La falta de personal hace que Madrid 112 esté negando a sus trabajadorxs derechos relacionados con la conciliación laboral y familiar, como por ejemplo, las reducciones de jornada por cuidado de hijxs y otra serie de recortes que pertenecen por ley y por lo que también están denunciados. Consideramos que no se puede devaluar más el servicio ni nuestras condiciones laborales, por eso hemos organizado la huelga, las movilizaciones y acciones de protesta.

¿Se estará devaluando adrede la calidad del servicio, para justificar una privatización? De eso ya hablaremos otro día. Reivindicamos también que se nos convierta en funcionarios de nivel 6 para ser trabajadorxs de la CAM a todos los efectos, con el fin de poder combatir mejor la privatización de este servicio, obtener mejores garantías laborales y dignificar el puesto de Operador de Emergencias.

EMERGENCIAS MADRID 112. POR UN SERVICIO DE CALIDAD. NO MÁS COLAS DE LLAMADAS.

Sección Sindical de CNT en Madrid 112.

MADRID 112. EMPIEZA LA HUELGA.

2010-05-06T16:32:00.007+02:00

Para este día 7, da comienzo la huelga anunciada. El primer acto consistirá en una concentración a las puertas del centro en Paseo del Rio, 1 (Pozuelo de Alarcón) a las 12 horas, y se irán sucediendo las acciones de protesta hasta conseguir los objetivos marcados, según quedó establecido en la asamblea de trabajadorxs.

Ya estamos acostumbradxs a las campañas de desprestigio de las movilizaciones obreras y de la clase trabajadora, por parte del Gobierno Autonómico, que ya ha empezado con la intoxicación en los medios :"Lo que quieren los trabajadorxs de Madrid 112 es cobrar mucho y trabajar poco".

Hemos de decir que esto es rotundamente falso. En el conjunto de reivindicaciones no figura ninguna de caracter salarial. Exigimos que se cubran de una vez las plazas vacantes. También solicitamos la funcionalización y equiparación de las jornadas con el resto de funcionarixs de la CAM.

Desde esta Sección Sindical tambien se exige que se respete el convenio colectivo y Estatuto de los Trabajadores en materia de Conciliación. Basta ya de negarnos reducciones de jornada o cambios de horarios, por cuidado de hijxs.

Sección Sindical de CNT en Madrid 112.

POSTURA DE LA SECCIÓN SINDICAL DE CNT, RESPECTO A LA HUELGA.

2010-04-28T18:16:00.004+02:00

Parece ser, que en cuanto a los planteamientos, se van corrigiendo errores pasados. Tocaba ya, hacer algo frente al pasotismo por parte de la empresa, envuelto en sucesivas trabas y contratiempos administrativos y burocráticos, para completar de una vez la plantilla.

En cuanto a lo demás, más de lo mismo. En la tabla reivindicativa se omite el punto de la conciliación. Desde hace varios años, algunas compañeras venimos reclamando los derechos que nos corresponden en materia de Conciliación, como son las reducciones de jornada o las concreciones horarias. Estos derechos no paran de vulnerarse, pero parece que eso no interesa a l@s trabajadorxs que no les afecta. Grave error, ya que por unos motivos o por otros, tod@s somos beneficiarios de esos derechos (cuidado de hij@s o familiares discapaditad@s, etc.). Tampoco afecta al Comité de Empresa, que pide permiso a l@s trabajadorxs para reivindicar este derecho. Lo de consultar a l@s trabajadorxs está muy bien, pero consultar si se hace algo, que resulta un deber o una responsabilidad, no procede. Se hace y punto.

Por otro lado, sigue el ninguneo y desprecio hacia mí y hacia la CNT, por parte de las otras plataformas sindicales en el centro. ¿La última? En los preparativos para la huelga, estuvieron reunidas todas las Secciones Sindicales, pero a mí no me convocaron. Este hecho queda en una mera anécdota, comparado con otros. Recién constituida esta S. Sindical, el Gerente de Madrid 112 nos convocó al Comité de Empresa y a CNT para entablar una reunión que nos permitiera alcanzar una salida negociada al tema de las madres trabajadoras. Dicha reunión no pudo producirse, porque no me dejaron entrar a defender mi conflicto, a pesar de estar convocada por la empresa. Madrid 112 si reconoce algunos de mis derechos, pero l@s “sindicalistas” del centro, no. Paradójico cuanto menos.

Lo primero que hice como Delegada de la Sección, fue enviar una carta a todas las organizaciones sindicales en el centro, con la intención de aclararles que no pretendía el voto de nadie, ni competir con el Comité de Empresa (el adversario es otro), solo pretendía hacer sindicalismo desde la propia idiosincrasia de esta organización y colaborar en lo que pudiera. Ni siquiera me dejaron representarme a mí misma. ¿Por qué? – ¡Si no quieres estar en el Comité ni acudir a las elecciones sindicales, no te corresponde nada! Me decían airadamente.

Luego ha ido viniendo todo lo demás. Yo creo, que bastante prudentes y comedid@s estamos siendo mis compañer@s de sindicato y yo, por estas prácticas antisindicales que vengo soportando estoicamente desde la constitución de esta Sección. También les resulta fácil, son 9 contra una, aunque algun@s se han mostrado más amables que otr@s.

Ahora que ha pasado un tiempo, voy a contar una cosa. A primeros de 2009 contactó con la CNT una cadena de televisión afín a los intereses del PP. Su intención era invitarnos a un programa, para tratar el tema de la inoperancia sindical de los sindicatos “oficiales”. Veían un claro ejemplo de esto, en lo que estaba sucediendo en Madrid 112 con el conflicto de las madres trabajadoras. Sabedores de que nos oponemos al modelo sindical que representan los sindicatos mayoritarios, querían que acudiéramos a despotricar contra UGT y CC.OO. con fines partidistas. Mi sindicato y yo declinamos tal invitación.

Respecto al tema de la huelga, como ya habéis leído, no me toca de lleno, puesto que no se exige la solución a todas las irregularidades que vienen ocurriendo. No obstante y a pesar de no haber contado conmigo, la Sección Sindical de CNT en Madrid 112 secundará dicha huelga. Esperemos que las cosas salgan mejor esta vez y cumplir los objetivos con el apoyo de tod@s.

Noemí. Delegada de la Sección Sindical.

MADRID 112 EN HUELGA.

2010-04-27T16:52:00.006+02:00

Nota del Comité de Empresa de Madrid 112:

El pasado día 14 de abril, el Comité de Empresa del 1-1-2 convocó una Asamblea de trabajadores con el fin de adoptar medidas ante la insostenible situación en el Organismo Autónomo. Se explicó la necesidad de movilizaciones para que desde la Consejería de Presidencia, Justicia e Interior den una solución definitiva a nuestra situación de Personal Laboral de la Comunidad de Madrid de clase B (Administración y Sala) y se cubran todas las vacantes existentes. En las dos sesiones se contó con el respaldo de los trabajadores y se acordó por mayoría absoluta apoyar las decisiones del Comité y no desconvocar las movilizaciones sin que esta decisión pase de nuevo por la Asamblea.

Los puntos a reivindicar propuestos por el Comité, votados y aprobados son:

Cobertura inmediata de todas las vacantes, en todas las categorías profesionales y todas las situaciones que recoge el Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Comunidad de Madrid.
Compromiso escrito firmado por el Consejero de Presidencia, Justicia e Interior de que antes de que finalice 2010, todos los puestos del O. A. Madrid 112 estén catalogados para iniciar el proceso de funcionarización. Antes de fin de año debe estar creado el nuevo Cuerpo de Funcionarios de Emergencia.
Acuerdo firmado por Función Pública y las organizaciones sindicales con representación en la mesa de negociación: CC.OO, UGT y CSIT, en el que queden plasmadas las propuestas de estas secciones sindicales en el centro para el próximo convenio colectivo. Debe quedar reflejado: el nivel 6 para Operadores de Emergencia 112, la reducción de tiempo en base a la parte general del Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Comunidad de Madrid, la equiparación del número de jornadas de los retenes con el del resto de trabajadores, y cualquier otra mejora que pueda acordarse entre las partes.

Medidas a adoptar aprobadas y respaldadas por la mayoría de los trabajadores:

1) Convocatoria de huelga para la primera semana de mayo, con una concentración en la puerta del centro para el primer día de la huelga.
-Se ha realizado el preaviso de HUELGA desde las 7:00 horas del día 7 de mayo hasta las 23:00 horas del día 10 de mayo.
-El día 7 de mayo a las 12:00 horas se celebrará una CONCENTRACIÓN en la puerta del centro: Organismo Autónomo Madrid 112, Paseo del Río 1 (Pozuelo de Alarcón – Madrid).

2) Se empapelará el centro con protestas y reivindicaciones, utilizando pancartas y camisetas en la sala de operaciones cada vez que haya una visita.
Colapso de faxes en Consejería y Presidencia de la CAM durante los días que duren las movilizaciones.

3) Concentraciones en lugares donde acudan el Consejero de Presidencia y la Presidenta en actos públicos.

4) Asamblea Permanente de trabajadores: encierro indefinido.

Atentamente,

Comité de Empresa Madrid 112.

LIBERTAD DE EXPRESIÓN.

2010-04-27T16:39:00.009+02:00

A algunas personas les cuesta entender lo que esto significa en un medio de comunicación. Fuertes han sido las críticas que he recibido en relación a este tema. Desde el Comité de Empresa de Madrid 112. Me recriminan que no censure y elimine de este blog, los comentarios que puedan serles ofensivos o desfavorables. Así, como suena.

Los comentarios nunca caen a gusto de tod@s. El que más polémica ha levantado, fue emitido por una persona anónima, el 24 de agosto de 2009, que, en referencia al Comité de Empresa, decía: -“Para irse a los bares y restaurantes, a beber burbon con el gerente, para eso si que corren”. Acusan a afiliadxs de la CNT de escribir este comentario, cuando lo cierto, es que cualquier persona de Madrid 112 puede haberlo escrito. Ante esto, es conveniente que aclare algunos conceptos:

Lo primero que quisiera decir, es que yo no me hago responsable de las opiniones o comentarios vertidos en este marco de expresión. Únicamente respondo por las informaciones, opiniones o comentarios, que yo emita cómo Delegada de la Sección Sindical.

Respeto profundamente la libertad de expresión. Cuando se creó este blog, di instrucciones al Administrador para que solo eliminara los comentarios que estén sostenidos en insultos o descalificaciones y que no contengan opinión, crítica o comentario alguno, de forma que no aporte nada a este medio de expresión.

La CNT es una organización libertaria, y por ende, esta Sección Sindical también lo es. Sería una incoherencia, eliminar comentarios por el mero hecho de incomodar a alguien. La muestra más clara de esto, son todos los comentarios en mi contra o en contra de la CNT que no han sido eliminados. Incluso se recogen algunos, en los que se mofan de mí, por el trato que recibí en las jornadas de formación en Pamplona.

Parece ser que también estamos pasando por alto algo muy importante. El comité de Empresa es un órgano de representación, en quien han delegado l@s trabajadorxs del centro de trabajo, por lo tanto, está expuesto y sujeto a todo tipo de opiniones, discrepancias y críticas.

Quiero despedirme con estas dos citas:

"No estoy de acuerdo con lo que dices, pero defenderé con mi vida tu derecho a expresarlo." Voltaire.

"Ladran, luego cabalgamos". Goethe.

Noemí. Delegada de la Sección Sindical.

LA SINIESTRA CARA DE MOINSA - INMAREPRO

2010-04-14T16:47:00.002+02:00

Chema, trabajador de Móstoles Industrial, S.A.(MOINSA), empresa perteneciente al grupo El Corte Inglés que se dedica a la fabricación de cocinas y de muebles de madera, el 23 de febrero de 2009, desempeñando su trabajo sufre un gravísimo accidente: cuando circulaba con una carretilla elevadora. Ésta vuelca dejando atrapado a Chema. La causa del vuelco, por un lado las nefastas condiciones del pavimento de MOINSA, por el otro, lo inadecuado de la carretilla.

Los gritos de Chema, con severas fracturas y lesiones en tronco, extremidades y cabeza, alertan a un compañero suyo que, afortunadamente, se encontraba a treinta metros de ese dantesco escenario. La ayuda de ese compañero, que habitualmente no se encontraba allí, y su rápida respuesta evitan que Chema muera desangrado.

Tras este gravísimo accidente, el Secretario de Acción Sindical del Sindicato acude a Móstoles Industrial, S.A. (MOINSA). Se entrevista con el responsable en Prevención de Riesgos Laborales que ofrece una versión propia más light de las causas del accidente, atribuyéndolo al fatal designio o a la cotidianeidad, tras haber injuriado a nuestro compañero acusándolo falsamente de ser el culpable de dicho accidente al circular o a una velocidad excesiva o con las palas elevadas. Nuestro Secretario comprueba que la carretilla en la que ocurrió el gravísimo accidente está contraindicada para trabajar en exteriores. Este hecho sumado al lamentable estado del pavimento en MOINSA propiciaron el vuelco. Por si fuese poco, las consecuencias de la caída fueron agravadas por la inexistencia de un cinturón de seguridad.

Tras la visita de nuestro Secretario de Acción Sindical es el turno del inspector de trabajo en cuya acta sólo refleja las anomalías referentes a la ausencia del cinturón de seguridad y a la accesibilidad de la puerta de la batería, que debería estar cerrada con llave. Inexplicablemente del resto de anomalías no hace mención.

Chema, aconsejado por Juan de la Lama, abogado de CNT, presenta una demanda ante Inspección de Trabajo para dejar constancia de los hechos así como para obtener coberturas tanto médicas como legales en el caso de que quedaran secuelas. Como veremos más adelante, este hecho va a propiciar su despido.

Posteriormente, Chema es ingresado en el hospital donde, tras realizarle una serie de operaciones, comienza un largo proceso de recuperación y rehabilitación que dura casi un año. Es en enero de 2010 cuando Chema recibe el alta, aún teniendo limitaciones físicas y secuelas en las partes afectadas (está pendiente de pasar un tribunal médico). En estas circunstancias se reincorpora a su puesto de trabajo.

Es en su regreso a su puesto de trabajo cuando comienza la represión para nuestro compañero Chema. En primer lugar, le trasladan a San Fernando de Henares, donde tienen sus instalaciones INMAREPRO, empresa que se dedica a la instalación, mantenimiento y reparación de sistemas de calefacción industriales y calderas. Ya en San Fernando, los directivos de la empresa se reúnen con Chema para decirle que no le quieren en MOINSA. Las razones que alegan es su denuncia a Inspección de Trabajo y su afiliación a CNT, por lo que reconocen su despido como improcedente.

Chema llevaba trabajando para INMAREPRO, asignado en el centro de Móstoles Industrial, S.A. (MOINSA), cuatro años como operario de mantenimiento de calderas y calefacción.

Consideramos que la actitud de las dos empresas, no sólo sobrepasa los límites de los mínimos laboralmente exigibles si no que, incluso, supera los límites de lo moralmente reprobable. Como un trabajador que casi pierde su vida en su puesto de trabajo, debido sin duda a las nefastas condiciones de dicha empresa, es injuriado y despedido por el simple hecho de haber realizado una denuncia a Inspección de Trabajo y estar afiliado a la CNT.

Hoy, por si quedaba alguna duda, las máscaras en el baile de carnaval de INMAREPRO han caído; y esta empresa nos muestra su cara (y única) más siniestra, no dudando en tratar como simples herramientas a seres humanos, a trabajadorxs que exigen dignidad en su puesto de trabajo; aun sabiendo en la situación socio – familiar en la que dejan a nuestro compañero: graves secuelas, cuidando a dos niñxs pequeñxs y con una hipoteca que pagar.

Parece ser que tanto INMAREPRO como MOINSA, no conocen a la organización centenaria que tiene enfrente, que lucha con tesón y sin respiro por nuestrxs compañerxs.
ACCIDENTE LABORAL = TERRORISMO PATRONAL

FESTIVAL DE CANTAUTORES EN EL CENTENARIO DE LA CNT.

2010-04-12T17:37:00.003+02:00

Dentro de las múltiples actividades programadas por la CNT en su primer Centenario (1910-2010), hay una gran diversidad de propuestas: libros, exposiciones, conferencias y debates, teatro,.. No podía faltar la música (comenzaron los actos en enero con sendos conciertos de flamenco y de rock) y, dentro de ese apartado, no podían faltar unos personajes que nos cantan/cuentan la vida a su manera. Con una canción nos denuncian la represión, la dictadura o la especulación. Con otra nos rescatan a un poeta, nos enseñan a oírlo con otros ojos. Con otra, en fin, nos enseñan su interior, nos hacen una radiografía de la actualidad o juegan con el lenguaje para criticar, para reírse o para reivindicar. Son los cantautores. Los nuevos juglares.

Suelen ser incómodos con el poder y algunos fueron asesinados, como Joe Hill o Víctor Jara. Otros encarcelados, silenciados, ninguneados. A veces utilizados como bandera y aparcados después. Algunos, curtidos en mil batallas, aún siguen. Sin cambiar de bando. Sin abandonar la lucha por la poesía y la libertad. Otros, más jóvenes, se suman y relevan a generaciones anteriores, continuando o adaptando la pelea a los tiempos que viven.

La CNT quiere presentar este Festival de Cantautores, como ya lo hizo con El Cabrero, como un doble homenaje. De la Confederación Nacional del Trabajo hacia esos luchadores por la libertad y la cultura, y de ellos hacia una organización que cumple cien años en lucha por lo mismo.
Para esta ocasión, contamos con una interesante variedad de músicos y estilos:

El primer día, 28 de abril, contamos con Emiliano Domínguez"Zapata", joven cantautor andaluz, un punto rockero, versátil y precoz, que canta a poetas como Lorca, Benedetti, León Felipe o García Calvo, criado en un ambiente de músicos y poetas (es hijo de Elena Bermúdez y José Domínguez "EL Cabrero") de quienes hereda, también, su espíritu solidario y luchador. Seguirá Salvador Amor, que nacido ya en Madrid (11 de noviembre de 1980), lleva a Buenos Aires y la música en los genes, pues es hijo y nieto de grandes músicos argentinos. Preparando ya su tercer disco
"buen Ayre", ha dado conciertos en todos los espacios especializados españoles y argentinos y, con su padre Rafael Amor, en el local de la CNT de Villaverde en más de una ocasión También, con Luis Pastor, uno de los grandes, que ya entró en la historia con mayúsculas, pero que sigue demostrando en cada concierto porqué llegó hasta esa posición. Vallecano de Berzocana (Extremadura), editó su primer disco a comienzos de los setenta (del que solo vieron la luz cuatro canciones, por la censura) al que siguieron otros muchos hasta
"En esta esquina del tiempo", doble CD (en castellano y portugués) con portada y 14 poemas de Saramago musicados por Luis Pastor y con la colaboración de Pasión Vega.

El segundo día, 29 de abril, tendrá un toque latinoamericano. Abrirá Jaime Guevara, que vendrá para la ocasión desde su Quito natal. Icono de la trova urbana quiteña, conocido por sus canciones con ritmos que van desde el rock y el blues a la música folclórica, sus actividades político-culturales como defensor de derechos humanos, la no violencia, y su crítica al poder político a través del humor corrosivo. Desde su juventud adhiere al pensamiento político anarquista. Si bien se identifica tanto con el rock como con la trova, tanto con la letras de lo
"urbano cotidiano" como de la protesta social, Guevara en particular trata de no encasillarse en géneros musicales cerrados por lo que ha desarrollado una
fusión característica. Después, dos cantautores corrosivos y mordaces. Moncho Alpuente, polifacético músico, teatrero, locutor en radio y televisión, autor de numerosos libros y periodista (publica desde en El País hasta en el CNT, habitualmente), no ha parado desde que montó

"Las madres del cordero", "Desde Santurce a Bilbao Blues Band" o"Moncho Alpuente y Los Kwai". Su último montaje, "The Moncho Alpuente Experience", donde ha colaborado, entre otros, el Gran Wyoming, será lo que veamos en este concierto. Javier Krahe, autor de temas satíricos. Inspirado por grandes autores internacionales (como ya lo es él), de la talla de Georges Brassens o Leonard Cohen, empieza a escribir letras a las que pone música su hermano Jorge. De regreso a España, Chicho Sanchez Ferlosio le anima a actuar en locales como La Aurora, donde conoce a Joaquín Sabina y Alberto Pérez, con quienes graba el disco "La Mandrágora" en 1981. Con más de una docena de discos oficiales, tiene para elegir la manera de hacernos pasar un muy buen rato en este concierto que cierra el Festival de Cantautores por el Centenario de la CNT.

En el teatro Fígaro el 28 y 29 de Abril.

Precios:
General 18 €
Afiliad@s 15 €
Parad@s 10 €
Bono pra los dos días 20 @

107 TRABAJADORXS DESPEDIDOS EN EL 061 CATALÁN

2010-04-10T12:43:00.003+02:00

CNT denuncia la precariedad existente en los teléfonos de emergencias de la región.

El pasado 18 de marzo 107 cartas de despido eran presentadas entre los trabajadores del servicio telefónico 061 catalán, informando que se harían efectivos el día 7 de abril. El número de despedidos asciende a más del 25% de la plantilla. Una medida controvertida que hace aún más palpable la precariedad existente en los teléfonos de emergencias catalanes, entre los cuales figuran 061, 112 y Sanitat Respon.

La empresa subcontratada que gestiona el servicio, Atento Teleservicios España, se ampara en el controvertido artículo 17 del Convenio Colectivo del sector, que elude el recurso del ERE o despido colectivo. Justifica los despidos por la supuesta disminución del volumen de llamadas, coincidiendo con la finalización de la campaña de la Gripe A. Recientemente la empresa aplicó una modificación sustancial de las condiciones de trabajo en los horarios y el sistema de libranzas de los trabajadores alegando causas de tipo organizativo, una de las razones que suelen motivar el ERE, e informando a los trabajadores de que la medida pretendía "mantener el empleo en el servicio y no tomar otras medidas más drásticas que ante la reestructuración en el mismo podría verse obligado a aplicar".

La sección sindical de la Confederación Nacional del Trabajo (CNT) con presencia en el servicio, y con varios de sus integrantes afectados por la situación, entiende que la medida tomada por la empresa es desproporcionada y no existe una causa objetiva demostrable. De hecho, argumenta, no figura cláusula alguna en los contratos sobre la Gripe A. La organización persigue la nulidad de los despidos, y considera que existen irregularidades en el proceso seguido por la empresa. Es por este motivo que el miércoles 7, día en que se hacían efectivos los despidos, convocó una concentración ante la sede de la empresa que gestiona el servicio, en el centro comercial de Glòries de la ciudad barcelonesa, para protestar por los despidos y reclamar la readmisión de los trabajadores, reuniendo una treintena de personas.

CNT, en el contexto del 25 aniversario del Sistema d'Emergències Mèdiques (SEM), que consideran el principal organismo responsable de la actual situación, manifiesta que se llevarán a cabo diversas acciones judiciales, sindicales y sociales. A mediados del pasado mes, convocó una concentración ante las puertas del SEM, dependiente del Departament de Salut, denunciando la precariedad existente en los servicios telefónicos 061, 112 y Sanitat Respon. Se reclamaban entre otras cosas el correcto pago de las nóminas, mejoras en las condiciones de seguridad y salud y la finalización de la temporalidad en la contratación. A diferencia de otras regiones de la península, en Catalunya estos servicios telefónicos de emergencias o sanitarios están subcontratados a empresas privadas.

PROYECCIÓN DE SICKO Y DEBATE.

2010-03-28T13:17:00.003+02:00

Pese a ser la primera potencia del mundo, Estados Unidos no tiene un sistema sanitario gratuito para todos sus ciudadanos. Es más, el país está a la cola de las naciones desarrolladas en lo que a salud se refiere.

Con estos datos, y con muchas historias anónimas que exigen una respuesta, el documentalista Michael Moore se lanza a investigar cuál es el papel real de las aseguradoras médicas y por qué la calidad asistencial no se corresponde con el dinero desembolsado por los norteamericanos.

– Sábado 17 de abril 18:30 horas –

Proyección, debate, y luego música hasta las 24:00 horas

¿Dónde? Paseo Alberto Palacios 2, Villaverde Alto

Organiza: Sección de Sanidad (Federación Comarcal Sur de Villaverde - CNT)

LOS SINDICATOS ORGÁNICOS SON GRANDES CORPORACIONES EMPRESARIALES.

2010-03-28T13:03:00.004+02:00

De sobra es conocida la postura de la CNT contra el sindicalismo profesional por las nefastas consecuencias que está teniendo entre los trabajadores y las trabajadoras y que como hechos más graves podemos señalar, por simplificar, la legión de parados y la pérdida de derechos en los convenios.

Recientemente, el diario Expansión, en su edición del 7 de marzo de 2010, publicaba un informe de la patronal CEOE que contabilizaba en 4.127 las personas liberadas en la empresa privada. Es decir, personas que no aparecen por su puesto de trabajo y que, sin embargo, cobran de la empresa. A esta tropa de holgazanes hay que añadir los delegados de personal y miembros de comités de empresa que tienen un determinado número de horas al mes, según la plantilla de la empresa. En este informe, la patronal cifraba en 42.944 el número de delegados y representantes de los trabajadores en las diferentes administraciones públicas. El coste para las empresas, decía la CEOE, es de más de 250 millones de euros al año.

Según los datos del Ministerio de Trabajo, los representantes de los trabajadores son en torno a los 300.000, llevándose la palma UGT y CC.OO.

Si a estos datos añadimos las personas que trabajan en tareas administrativas (funcionarios sindicales) dentro de las corporaciones nos encontramos con que los sindicatos orgánicos están dentro de las 10 grandes empresas de España en número de trabajadores a tiempo completo y, seguramente, sean las primeras si contamos además a los trabajadores a tiempo parcial.
Curiosamente, estas grandes corporaciones sindicales, son las empresas más opacas que existen. No presentan cuentas ni en los Registros Mercantiles ni son auditadas por el Tribunal de Cuentas, a pesar de las decenas de millones de euros que reciben de las arcas públicas. Tampoco presentan, por pudor, datos sobre el número de afiliados que tienen. Tienen, también, las simpatías de la prensa “progre” que prácticamente no hace mención ni al ingente número de liberados que tienen ni a sus fuentes de financiación.

Sin embargo, tantas decenas de miles de personas supuestamente trabajando para conseguir mejoras, no han conseguido parar que España sea –y con mucho- el país con más parados del mundo occidental, ni que tenga las mejores prestaciones sociales ni unas pensiones suficientes y dignas.

Hay que colegir, por tanto, que los 250 millones de euros que dice la patronal que les cuesta los liberados sindicales más que un gasto son una inversión porque, a los hechos nos remitimos, no pueden estar descontentos con el comportamiento del sindicalismo orgánico. Otro tanto podría decirse de las administraciones públicas.

CNT aboga por una vuelta al sindicalismo de clase, cuyos miembros hagan las cosas por solidaridad y no por dinero; CNT cree necesario un sindicalismo que potencia la afiliación y participación frente a la representación como única manera de defender los intereses de los trabajadores y trabajadoras.

Confederación Nacional del Trabajo.

Expansión: Informe CEOE.

Más información.

¿REDUCCIONES DE JORNADA? ¿CUIDADO DE HIJOS? HAY QUE TRABAJAR.

2010-03-28T12:05:00.004+02:00

Nos creíamos que este tema era algo puntual y pasajero, en el que solo buscaban su propio beneficio unxs cuantxs. Después de la pataleta, las aguas volverían a su cauce, y aquí paz y después gloria. ¡Es que piden unas cosas! Bien, pues pasado un tiempo volvemos con los mismos problemas. Es lo que tienen las chapuzas, que tarde o temprano salen a relucir. Con el tema de la conciliación, la empresa puso el listón donde le convenía, con la complicidad activa o pasiva de un gran número de trabajadorxs.

Se ha negado a tres compañer@s más, un derecho fundamental, cómo es la reducción de jornada por cuidado de hij@s. ¿Las razones? Porque no les da la gana, y ya está. Bueno, así directamente no lo han dicho. La respuesta que ha emitido la Dirección, ante la petición de estos derechos, ha sido que “Puede producirse una perturbación del servicio con un grado de intensidad elevado”. ¿Con que motivo? Que se sepa, no se prevé ninguna inclemencia meteorológica grave, ni ningún hecho que nos haga subir de nivel de alerta; son unas jornadas de trabajo completamente rutinarias, para lo que estamos acostumbrad@s.

La Dirección de este Organismo Autónomo, es especialmente susceptible ante reivindicaciones con relación a cualquier tema de horarios ¿por qué se cierran en banda ante este asunto? Elemental, si conceden a l@s trabajadorxs los derechos que les corresponden respecto a temas de horarios y conciliación, quedará evidenciada de cara a l@s usuari@s, la falta de operadorxs que venimos sufriendo, incluso habiéndose aprobado una bolsa de trabajo, desde hace más de un año.

Hay que recordar que todavía hay madres trabajadoras, litigando en los juzgados para poder conseguir sus derechos. La mayoría de trabajadorxs legitimó la persecución de la empresa contra las madres, a través de la firma de un escrito en el condenaban a estas madres a afrontar un largo proceso judicial para reclamar unos derechos que benefician a sus hij@s, con el empeoramiento de la situación de l@s pequeñ@s, que supone tirarse años en los tribunales sin poder hacer efectivos esos derechos.

La empresa vuelve a atentar contra nuestros derechos más básicos. Lo tienen fácil. Nuestro inmovilismo, la pasividad y la insolidaridad, son los causantes de la mayoría de los problemas que padecemos en Madrid 112. Hace más de un año del amago de huelga que nos propuso el Comité de Empresa, y digo amago de huelga, porque a pesar de pedirnos el apoyo para la convocatoria de ésta, a nadie se nos consultó para desconvocarla. Entre gritos de victoria, celebrábamos nuestra derrota ¿Cuáles fueron los objetivos que consiguieron, de todos los puntos que se reivindicaron? ¿En que ha mejorado el servicio y que mejoras hemos conseguido l@s trabajadorxs? Y ahora claro, de aquellos polvos, estos lodos.

Noemí. Delegada de CNT en Madrid 112.

NO AL COPAGO.

2010-03-07T13:08:00.002+01:00

cada vez es mayor el número de informaciones que nos indican que partidos y empresarios, con el apoyo de los sindicatos verticales, y de nuevo con la disculpa de la crisis, van a intentar introducir medidas de copago en la sanidad pública, medidas que la experiencia internacional demuestra, incrementarán el deterioro de la salud de aquellos que más cuidados necesitan (pacientes crónicos, sectores sociales con menores niveles de renta y educación, inmigrantes, mujeres y niños……).

Este copago podrá consistir en el cobro de una cantidad determinada por cada consulta médica, la utilización de las urgencias, el pago de una parte de las pruebas diagnósticas o de cada día de ingreso hospitalario, el pago de farmacia por parte de los jubilados…, etc. Es decir se trataría de obligarnos a pagar de nuevo (repago) por la sanidad pública (que ya financiamos todos con nuestros impuestos).

Desde la Coordinadora Anti Privatización de la Sanidad hemos puesto en marcha una campaña a la que podéis acceder en la dirección www.casmadrid.org.

Hay que sensibilizar y movilizar en la calle a todos aquellos sectores que no están dispuestos a que la asistencia sanitaria se convierta en un negocio para unos pocos, a costa de nuestra salud. Por ello, esta campaña es de todos y todas aquellas organizaciones que estén dispuestas a asumirla, dejando a un lado protagonismos. La agresión es lo suficientemente grande como para dejar a un lado las diferencias y por una vez unirnos frente a la agresión que se avecina.

Decenas de grupos ya se han unido a la campaña. Os pedimos que la difundáis en vuestros sindicatos y secciones sindicales, así como en vuestras publicaciones y páginas web.

SALUD

PRIMAVERA DE LA RISA.

2010-03-07T12:45:00.004+01:00

Siguiendo con los eventos programados para la celebración del CenTeNario, hemos programado una serie de actuaciones cómicas y monólogos. Durante la guerra civil, la CNT instaló su cine en el Teatro Fígaro. Ahora, con motivo del primer Centenario del sindicato, nos complace y nos honra volver a éste teatro, esta vez para apoyar el arte de nueve grandes humoristas de vanguardia.

• 3 de marzo: Humor visceral | Carolina Noriega y María la Vikinga
• 10 de marzo: Humor político | Hovike Ignatius Farray
• 17 de marzo: Humor a primera vista | Belén Rubio y Pepe Macías
• 24 de marzo: Humor al arte | Fernando Villena y Sandra Marchena
• 31 de marzo: Humor sincero | Don Mauro

Teatro Fígaro
Dr. Cortezo, 5

Los miércoles de marzo a las 22:30h
• Entrada: 15 euros
• Entrada con descuento: CNT (12 euros) y parados (10 euros) (Sólo en taquilla y sindicatos de CNT)
• Venta: En Taquilla, Tlf. 913600829, www.entradas.com y Sindicatos de CNT: Tirso de Molina, 5 - 2º y 6º

RUEDA DE PRENSA PARA PRESENTAR CIEN AÑOS DE LUCHA Y EXISTENCIA.

2010-01-08T20:09:00.005+01:00

El pasado 7 de enero se llevó a cabo una rueda de prensa para presentar los actos de conmemoración del centenario, que se van a llevar a cabo durante este año. Esta comparecencia ante los medios fue realizada por l@s compañer@s Moncho Alpuente, Ana Sigüenza, José Luis Velasco y José Ramón Palacios.

1910 – 2010, el Centenario de la CNT representa la conmemoración de los Ideales sociales de libertad, igualdad, justicia, solidaridad y dignidad, realizados directamente por la sociedad trabajadora para destruir la explotación, la opresión, la ignorancia, el militarismo y las guerras. La Revolución Social española de las Colectividades Libertarias, con la realización social del Comunismo Libertario en 1936, constituye el mayor hito de la historia de la humanidad.

Durante 2010 se han programado más de cien actos, comenzando el 8 de enero de 2010 con un concierto del cantaor flamenco “El Cabrero”, que van desde el teatro, con Leo Bassi, con ciclo de humoristas y producción de una obra de teatro sobre Ferrer y Guardia a documentales sobre la memoria histórica reciente del sindicato; una nueva grabación musical de “Hijos del pueblo” y “A las barricadas” en el Conservatorio de Sarriko (Bilbao); la construcción de un monumento a los innumerables anarquistas fusilados que será instalado en Montjuich; la preparación de varias exposiciones (Anarcosindicalismo ayer y hoy, Vivir la Utopía, 1º de Mayo, etc.) y libros como el de “Cien imágenes para un centenario. CNT (1910-2010)”, hasta una historia de la CNT escrita y dibujada por Rai Ferrer, además de conferencias, sobre la solidaridad, el federalismo, la ecología, el feminismo, el amor libre, el antimilitarismo, el ateísmo, anticapitalismo, sin estado,… que, a través de diversos ejes, contarán con los principales expertos en el tema, tanto de dentro como de fuera del anarquismo, cine con ciclos históricos en las filmotecas. Y, en diciembre de 2010 el décimo Congreso de la CNT.

CNT va a realizar los actos conmemorativos de su centenario, que no es otro que el centenario del pueblo, la inestimable lucha de miles de personas que han sacrificado parte de sus vidas, o sus vidas enteras, para a lo largo de estos cien años dotarse de una herramienta ejemplar a seguir para la clase obrera mundial y la sociedad por su cultura, capacidad autoorganizativa, solidaridad, y realizaciones revolucionarias en pro de una sociedad antiautoritaria y solidaria: la sociedad anarquista.

El viernes 8 de Enero a las 23.30h en el Teatro Compac (C/ Gran Vía, 66 de Madrid), la CNT abre el telón mediante un concierto por parte de uno de los más grandes artistas del Flamenco en todos los tiempos como es “El Cabrero”.

El sindicato CNT hace este llamamiento a la dignidad de una sociedad para acabar con la barbarie del capitalismo, del estado y de la religión.

COMISIÓN DE PRENSA DEL CENTENARIO.

Más noticias relacionadas:

Noticia.
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EMPIEZAN LOS ACTOS

2009-12-19T12:53:00.003+01:00

Con motivo del primer centenario de nuestra organización, durante este año 2010 se van a desarrollar numerosos acontecimientos y eventos culturales. La actuación del cantaor El Cabrero, será uno de los primeros conciertos que se celebren a lo largo del nuevo año.

Fecha: 8 Ene 2010 23:30
Teatro Compac, Gran Vía 66
Entrada: 25 euros en taquilla (91.541.55.69)
o en www.entradas.com
Entrada con descuento: 20 euros (afiliados a CNT), 15 euros (Parados). Venta sólo en taquilla.

Organiza: CNT-AIT Más información sobre el Centenario de CNT-AIT: http://cnt.es/centenario

ESTAMOS DE CENTENARIO.

2009-12-16T17:57:00.004+01:00

Durante el año 2010, la CNT, con motivo del Centenario de su creación, rememorará aquel “movimiento único, ejemplo a seguir para la clase obrera mundial por su cultura, capacidad autoorganizativa, lucha radical, extensión popular y realizaciones revolucionarias” y lo homenajeará como mejor sabe: con la lucha diaria de cientos de sindicatos cenetistas hasta el triunfo de la revolución social.

La CNT se ha volcado siempre en la conservación de su memoria e historia. Ya en la década de los 80 del siglo pasado constituyó la Fundación de Estudios Libertarios Anselmo Lorenzo, uno de los mayores centros de documentación sobre el anarquismo del mundo.

Si bien la actividad cenetista en lo que a nuestra memoria e historia se refiere viene de antiguo, tanto de manera autónoma como involucrándonos en las nacientes Asociaciones por la Recuperación de la Memoria Histórica, el “Homenaje a nuestros abuelos” de Terrassa en 2004 fue, con su medio millar de asistentes y amplia cobertura mediática, un golpe de inflexión.

En 2006 organizamos actividades por toda la geografía (jornadas de Madrid, actos de homenaje en Bilbao, Mérida, Albatera...) para recordar los “hechos gloriosos” de julio de 1936, y la Revolución Social consecuente, así como homenajear a los compañeros y compañeras que los hicieron posibles.

Durante 2007 las Regionales de Cataluña-Baleares y Extremadura, con el apoyo del Comité Nacional, se centraron en el estudio y difusión del germen que daría lugar a la CNT. Nos referimos a los centenarios del periódico Solidaridad Obrera, y la organización obrera homónima barcelonesa, y de la Federación Regional Extremeña de Sociedades Obreras (FRESO). Libros, exposiciones y jornadas de estudio sirvieron para arrojar un poco de luz sobre aquella evolución desde las sociedades de resistencia hijas de la I Internacional y sus sucesoras en España (FRE, FTRE...) a los sindicatos revolucionarios a imagen y semejanza de lo expuesto por la Carta de Amiens de la primera CGT francesa. También hubo actos de homenaje a los represaliados por el franquismo, como al guerrillero El Cariñoso (Santander), ofrenda floral en Candás como cada 1 de mayo, Utrera...

A comienzos de 2008 nos pusimos a trabajar en la organización de toda clase de actividades y proyectos con la vista puesta en el Centenario de la CNT (1910-2010). No dejamos de lado otros fenómenos de nuestra historia como el 90 aniversario del Congreso de Sants, o más recientes y dignos de la mayor admiración por las adversidades a las que se tuvieron que enfrentar los compañeros, pues en plena dictadura franquista aún son detenidos 16 Comités Nacionales de la CNT: rememoramos los cientos de miles de muertos de la Guerra Civil así como a los guerrilleros y sus apoyos en la posguerra tal como nos recordaron los compañeros canarios (II Jornadas contra el olvido), cordobeses (II Jornada sobre la guerrilla antifascista en honor a José Moreno Salazar y los Jubiles)...

LA UE INVESTIGA CINCO MUERTES PRODUCIDAS DESPUES DE RECIBIR LA VACUNA CONTRA LA GRIPE A.

2009-11-11T18:13:00.005+01:00

Cinco europeos han muerto poco tiempo después de ser vacunados contra la gripe A. La alarma se disparó cuando uno de ellos falleció apenas unos minutos después de recibir la dosis. El viceministro de Salud del Parlamento ha sido quien ha alertado a la Unión Europea de estos casos –fuentes no oficiales apuntan a que se trata de cuatro suecos y un suizo- y el de 190 enfermeras más que han presentado reacciones alérgicas “demasiado complicadas” tras haber recibido la vacuna contra el virus H1N1. Para quitarle hierro al asunto, el viceministro barajó una posibilidad: “Podrían haber muerto por otras complicaciones”.

A lo que no ha hecho mención el mandatario pero sí le ha preguntado la ministra polaca de Sanidad, Ewa Kopacz, es si las vacunas se han fabricado tan rápido que tal vez no hayan pasado los controles que necesita cualquier vacuna que llegue al mercado y si se han verificado los efectos secundarios que podría provocar su administración.

Kopacz no ha perdido el tiempo para lanzar a la Unión Europea, una a una, las razones por las que Polonia todavía no ha comprado vacunas contra el nuevo virus: “¿Por qué no se especifica la composición de estas vacunas? ¿Por qué no se ha facilitado un informe con sus efectos secundarios, como tienen todas las vacunas? ¿No los tiene o es que tal vez no se han comprobado? ¿Por qué los fabricantes no quieren lanzar ellos mismos la vacuna al mercado si es tan maravillosa? Los distribuidores que compran la vacuna no disponen de ningún estudio que detalle meticulosamente la composición de estas dosis”. Asimismo, Kopacz pregunta a la UE por qué autorizó la distribución de tres vacunas como válidas y cada una de ellas muestra una cantidad de sustancias activas distintas. “¿Cuál es mejor? ¿Las tres producen la misma inmunidad frente al virus? ¿Cómo pueden producir el mismo efecto si no tienen la misma cantidad de sustancias activas?”.

Polonia ha optado por prevenir antes que curar. "Vamos a utilizar el tiempo para examinar cuidadosamente si la vacuna es fiable o no". Kopacz pone de ejemplo a su país vecino, Alemania, que compró 50 millones de dosis y sólo ha usado diez. "¿Es realmente necesario comprar tantas dosis?", deja en el aire. Fuentes no oficiales dicen que Suecia ya ha restringido el acceso a las vacunas a la espera de que se administre en otros países europeos y se puedan comparar los resultados. El Parlamento europeo dice que analizar el caso de las enfermeras podría ayudar a desentrañar este extraño misterio médico. En España, la mitad de los médicos no quieren vacunarse y una monja benedictina de Barcelona dio la vuelta al país en forma de video que desmontaba, de forma científica y divulgativa, todo el negocio montado en torno a este virus. El calendario de vacunación está fijado para dentro de diez días. ¿Quién se atreverá a vacunarse el primero?

Enlace relacionado.

EL CONSEJERO GÜEMES INSULTA A L@S HOMOSEXUALES Y A OTROS SECTORES DE LA POBLACIÓN.

2009-11-03T18:21:00.002+01:00

Ha sido a través de su blog, alojado en la página web del Partido Popular, desde donde Güemes ha dado muestra de su homofobia, clasismo y machismo. Para el consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, un gay es “un homosexual con estudios que, haciendo uso de sus conocimientos, consigue prebendas políticas y subvenciones del erario público”. Pero aún hay más. El dirigente del PP asegura que los votantes del PSOE son “ciudadasnos”, dice que los “socialistos” dejan a las mujeres “asesinar” a sus bebés a cambio de votos, califica a los “pijo-progres” como “gente rica que se disfraza de palestinos pobres”, relativiza el machismo y ridiculiza a las feministas, e insulta gravemente a los “zejateros”, es decir, los “intelectuales sin estudios universitarios” que apoyan a “Zparo”.

Leer todo AQUÍ

MADRID 112 PRETENDE SANCIONAR A UNA OPERADORA QUE CONTESTÓ "FUERA DE TONO" A UN ENERGÚMENO.

2009-11-01T12:17:00.013+01:00

Aparte de la formación técnica, es necesario aprender a mantener la calma y la compostura, intentando realizar el trabajo lo mejor posible, de la forma más profesional. No es fácil estar 8 horas atendiendo más de 200 llamadas de todo tipo. A menudo el estrés se apodera de nosotrxs, al estar recibiendo continuamente, emociones diferentes. A través de nuestros auriculares solemos ser testigos de accidentes, malos tratos, incendios, robos, peleas, etc.

Hace unas semanas una compañera dio una contestación “fuera de tono” a un llamante que previamente la había dedicado una grosería. Recientemente hemos podido saber que la Gerencia de la empresa está dispuesta a imponerle una sanción grave por lo ocurrido. Ante estos hechos, desde esta Sección Sindical de CNT en Madrid 112 debemos declarar losiguiente:

Un gran porcentaje de las llamadas que recibimos son "llamadas falsas" realizadas por bromistas, niñxs y perturbadxs que profieren todo tipo de bromas, improperios, insultos y obscenidades.
La "contestación" de nuestra compañera se considera un hecho puntual y aislado, en la que cualquiera de nosotrxs podría haber incurrido y se realiza como respuesta a una desconsideración por parte de un llamante.
Consideramos que desde las autoridades e instituciones competentes, no se está haciendo nada para evitar o atenuar el gran numero de "llamadas falsas" que recibimos, cuando en otros paises están consideradas como delito.
Considerando los puntos anteriormente descritos, desde esta Seccíón Sindical de CNT, rechazamos que la actitud de nuestra compañera sea merecedora de ningún tipo de sanción.
Declarar nuestro apoyo a la compañera afectada.

Hay que destacar que estos hechos no fueron denunciados por el llamante, sino que se tuvo constancia de lo ocurrido a través de una de las escuchas aleatorias que se suele efectuar por parte de los Jefes de Sala. Por otro lado queremos mostrar nuestra preocupación por la finalidad de estas escuchas a las que somos sometidxs, ya que podrían ser utilizadas como una herramienta por parte de la dirección de la empresa, utilizada contra lxs trabajadorxs que considere "molestxs" por cualquier tipo de animadversión hacia ellxs.

Creemos que es mucho más importante tomar medidas para acabar con las "llamadas falsas" que tanto perjudican la eficiencia del servicio y a lxs llamantes que necesiten realmente ser atendidos por una emergencia. El camino hacia la mejora del servicio es detectar lo que funciona mal y adoptar soluciones, no se arregla nada sancionando a lxs trabajadorxs que también somos víctimas de fallos de organización.

Noemí García. Delegada de CNT en Madrid 112.

NOEMÍ EN LA RADIO: PERSECUCIÓN A LAS MADRES TRABAJADORAS DE MADRID 112.

2009-10-18T12:01:00.007+02:00

El pasado sábado 17 de octubre, en el programa de Onda Cero “Te doy mi palabra” presentado por Isabel Gemio, se abordó el tema de la conciliación de la vida laboral y familiar, que cada vez está de más actualidad. Se habló de las dificultades que tienen las madres trabajadoras para hacer cumplir sus derechos y pusieron como ejemplo el conflicto que tienen las trabajadoras de Madrid 112. Se le pidió a nuestra compañera Noemí, que contara como el Gobierno de la Comunidad de Madrid y la Gerencia del centro estaban llevando a cabo esa estrategia de persecución y desgaste.

LA PRENSA NACIONAL SE HACE ECO DE LA PERSECUCIÓN A LAS MADRES TRABAJADORAS DE MADRID 112.

2009-10-12T19:47:00.012+02:00

En su edición el pasado sábado 10 de octubre, el diario Público sacaba un reportaje sobre la situación que vienen viviendo las madres trabajadoras de Madrid 112 que reclaman los derechos de la Ley de Conciliación Laboral y Familiar. El pasado martes, miembros de Público se pusieron en contacto con la Delegada de esta sección sindical, interesándose por la situación que estaban viviendo. Para el jueves realizaron la entrevista en la que también quiso participar Beatriz, que a pesar de no pertenecer al esta Sección Sindical, viene desarrollando un apoyo mutuo con nosotrxs, en defensa de sus derechos.

CRÓNICA SOBRE LAS JORNADAS DE FORMACIÓN EN PAMPLONA.

2009-10-09T17:57:00.007+02:00

Con el título "Necesidades Formativas en los Centros de Emergencias 112" se han celebrado estas segundas Jornadas Estatales de Operadorxs de Emergencias 112. Pamplona ha sido la ciudad elegida para esta ocasión, durante los días 2 y 3 de Octubre. Estas jornadas han sido organizadas por CC.OO. para afiliad@s y no afiliad@s, y han contado con la colaboración del Gobierno de Navarra y del Área de Protección Ciudadana del Ayuntamiento de Pamplona. Alrededor de 40 operadorxs de emergencias de todo el estado han participado, siendo mayoría, l@s de la Comunidad de Madrid, con 17 personas. A las 5:30 horas partíamos de Madrid tod@s los asistentes en autocar, hasta Pamplona, donde llegábamos a las 11 horas. El acto comenzaba a las 11:30.

La valoración del contenido de las ponencias me pareció positiva, aunque habría que recalcar que hasta que todos los centros de coordinación de emergencias del país no actúen de la misma manera, este tipo de jornadas seguirán siendo orientativas. Bajo mi punto de vista se deberían aunar esfuerzos para que esto se vaya consiguiendo. Por destacar alguna intervención, me parecieron muy interesantes las ponencias de un piloto de helicóptero de los bomberos, que nos explicó el tipo de información que ellxs valoran a la hora de un accidente. También destacar la intervención del antiguo responsable de los centros de emergencias en Cataluña, que nos habló sobre la coordinación en caso de catástrofes.

En cuanto a la organización, se produjeron errores graves que me tocó padecer personalmente:

1º La distribución y reparto de habitaciones en el hotel.No alcanzo a entender cómo se puede obligar a una persona a dormir con un/a extrañ@ del sexo opuesto, en la misma habitación. Esta fue la incómoda situación que me tocó vivir personalmente y que nadie de la organización mostró interés por subsanar.
2º La organización de la cena del vienes 2 de octubre.Aunque estas jornadas de formación estaban dirigidas a afiliad@s y no afiliad@s a CC.OO. solamente éramos dos personas de las 17 de Madrid, que no pertenecíamos a ese sindicato. A la hora de la cena, la organización nos excluyó del grupo de operadorxs de Madrid 112, alegando que era una cena solo para afiliad@s (luego se pudo saber que acudieron personas que no pertenecían a Comisiones Obreras). Me tuve que ver en la tesitura de tener que salir yo sola a cenar en una ciudad que no conocía.

Ante esto las preguntas que me hago son las siguientes: en un hipotético caso de que yo hubiera sufrido cualquier tipo de agresión ¿quién sería responsable?Lo digo porque estas jornadas cuentan como horario laboral. Afortunadamente varios compañeros dejaron al grupo para venirse conmigo a cenar, en un gesto de agradecer.

Pasadas las 16:00 horas del sábado, emprendimos la vuelta a Madrid, donde llegamos después de las 22:00 horas.

Noemí. Delegada de la Sección Sindical de CNT en Madrid 112.

PREPARANDO NUESTRO CENTENARIO.

2009-10-08T16:57:00.003+02:00

Este es uno de los bocetos que se está preparando para esta publicación que conmemora el centenario de esta organización, que como reza en la portada, no solamente ha sido una de las grandes organizaciones de la clase trabajadoras, sino también un movimiento revolucionario de dilatada historia.

OTRA MADRE TRABAJADORA GANA A MADRID 112.

2009-09-24T21:27:00.007+02:00

Nuevo triunfo por la vía jurídica de una trabajadora que solicitó una concreción horaria para poder cuidar de su hijo, al amparo de la ley de Conciliación Laboral y Familiar. Esta trabajadora estaba en una situación muy similar a la que vive Noemí:

-Solicitud de concreción horaria por cuidado de hijo.

-Denegación de tal derecho por parte del Gerente.

-El juez da la razón a la trabajadora.

-Madrid 112 recurre la sentencia y se eleva al TSJM.

-El Tribunal Superior de Justicia, desestima el recurso: la trabajadora gana.

De todas las compañeras que se encuentran en trámites jurídicos, Alicia ha sido la tercera que ha ganado su contencioso con la empresa definitivamente. Madrid 112 deberá concederle un horario que le permita cuidar y atender a su hijo. No obstante el señor San Román, Gerente del centro, sigue con su plan de represión hacia toda madre trabajadora que solicite estos derechos. Las seis madres en litigio han ganado los juicios contra Madrid 112, pero lejos de aceptar esto, el Gerente insiste en recurrir estas sentencias, gastando dinero público de la Comunidad de Madrid, en estos procesos judiciales, lo que le hace incurrir en una actitud persecutoria hacia estas trabajadoras. Varias de estas madres están todavía pendientes de los tribunales, en espera de una sentencia como la que ha obtenido Alicia.

Desde esta Sección Sindical nos alegramos doblemente, ya que Alicia ha sido de las madres trabajadoras, más comprometidas con esta lucha. En este conflicto siempre hemos buscado la unión entre afectadas y fuerzas sindicales, para poder lograr los objetivos, por encima de las siglas. Así lo ha entendido también Alicia que siempre se ha mostrado receptiva y colaboradora con nuestras iniciativas, a pesar de pertenecer a otro sindicato, acudiendo sin complejos a los actos organizados por CNT. Lástima que el Comité de Empresa de Madrid 112 no lo entienda así. No han secundado ni una sola de las acciones en apoyo a estas madres. Desde CNT nunca hemos mirado la afiliación sindical de estas trabajadoras a la hora de reivindicar sus derechos. Reivindicamos los derechos de Noemí y de quien se encuentre en su misma situación, en un acto de dignidad sindical.

Enhorabuena, compañera.

2009-09-24T14:33:00.004+02:00

Los sindicatos de la Federación Local de Madrid CNT-AIT vuelven a organizar las jornadas del Otoño Libertario. Unas jornadas para aprender y debatir. Una cita con la cultura, la reflexión y el conocimiento de diversas experiencias y visiones de lucha.

NUEVA MENTIRA DEL GOBIERNO DE LA COMUNIDAD DE MADRID

2009-09-01T12:35:00.020+02:00

Hace ya, algo más de un año que iniciamos el conflicto contra la Comunidad de Madrid por la agresión a los derechos de madre trabajadora de Noemí y de otras compañeras en situaciones similares. La Consejería de Empleo y mujer, como si de una broma pesada se tratara, lanza una nueva campaña para fomentar la integración de la mujer al mercado laboral y la conciliación de la vida laboral y familiar. Una campaña que en medios visuales, consta de un vídeo donde se puede ver a varias mujeres, profesionales de varios oficios: construcción, hostelería, sanidad, etc., con unas caras muy contentas y de satisfacción porque su empresa ha seguido los consejos de la Comunidad de Madrid y les facilita un horario que les permita cuidar de sus hijxs.

En Madrid 112, eso no es posible. Las operadoras de emergencias son distintas a cualquier otras trabajadoras. Cualquier otro gremio tiene la posibilidad de conciliar, hasta las enfermeras (según se muestra en el vídeo), pero las madres de Madrid 112, no. Será que sus hij@s también son diferentes y no requieren lo mismo que l@s demás niños. Son de otra pasta y no necesitan los cuidados de sus madres.

La Presidenta Esperanza Aguirre, hablando el año pasado de conciliación, nos dejaba estas "perlas":

"Si no se ofrece la posibilidad de conciliar la vida laboral y familiar no será posible retener el talento de sus trabajadorxs". Frase que iría dirigida a todas las empresas menos a las de la Comunidad de Madrid. Aquí no se retiene el talento, se retiene a la trabajadora.

“Prestar la debida atención a nuestr@s niñ@s, nuestros mayores y a las personas dependientes, es un principio básico de las políticas de conciliación del Gobierno Regional". Si claro, a la vista está. El Gerente de Madrid 112 es el que más se aplica en esto.

“Lograr que todos los hombres y mujeres, pero sobre todo mujeres, puedan conciliar su vida personal con su vida familiar, es el mejor camino para llegar a la igualdad real entre hombres y mujeres, en nuestra región" Por supuesto, lo que se ha venido haciendo de toda la vida en Madrid 112, vamos.

Después de ironizar un poco con este tema, a día de hoy tenemos que seguir denunciando las agresiones a los derechos de las madres trabajadoras de Madrid 112, la vulneración de las leyes de protección del menor, de las leyes de igualdad y de las directivas europeas para la protección de la familia. La Comunidad de Madrid sigue haciendo alarde de esa enorme hipocresía y desfachatez y por qué no decirlo falta total de ética y moral, al ser l@s hij@s de nuestras compañeras, quienes sufren también estos atropellos.

Termino recordando que en Madrid 112 no se respetan los derechos de las madres trabajadoras. Desde hace años, varias madres vienen reclamando judicialmente, derechos que se les niegan. Cuando ganan dichos derechos en los juzgados, la Gerencia del centro pasa al plan B, consistente en retirarles ilegalmente los pluses de Actividad y Turnos. Así está ocurriendo con Noemí, que a pesar de tener la misma disponibilidad que sus compañer@s, le retiran el plus de Actividad. A pesar de hacer turnos rotativos, en horarios de mañana, tarde y noche, le retiran el plus de Turnos Rotativos. La cuantía de estos pluses suponen una tercera parte de su sueldo.

Ya puede seguir el señor San Román maquillando y disfrazando estos datos y contando medias verdades a los medios, cuando le llaman para preguntarle por este tema. Todas las madres que han solicitado una concreción horaria, han ganado sus juicios. No contento con esto, ha recurrido todas las sentencias. Y siguiendo con su persecución, les quita la tercera parte de lo que ganan. Queda bien clara la voluntad de Eduardo San Román, en hacerles la vida imposible a estas trabajadoras y a sus hij@s.

Secretaría de Acción Sindical de la Federación Comarcal Sur Madrid.

RESPUESTA DEL COMITÉ DE EMPRESA.

2009-08-21T09:31:00.007+02:00

En relación al escrito que publicamos en este blog, con fecha del 14 de Agosto, en el que manifestábamos nuestras dudas y preocupaciones ante los últimos movimientos realizados por el Organismo Autónomo, en materia de personal y en especial por la incertidumbre creada a raíz de la oferta de Ferrovial, descubierta por esta sección sindical, el 23 de Julio, el comité de empresa de Madrid 112 ha emitido un comunicado con fecha del 19 de Agosto, que aquí transcribimos:

Comité de Empresa 17/08/2009Desde que el Comité de Empresa recibió las primeras informaciones sobre el dispositivo especial que se tenía previsto para el tratamiento de la gripe A, de cara a la atención de estas llamadas desde el 112, se han realizado todas las gestiones posibles desde este órgano de representación para aclarar exactamente la situación y condiciones de este dispositivo.Esta mañana, antes de la presentación a los medios de comunicación del mismo, el Gerente de Madrid 112 se ha reunido con varios miembros de Comité de Empresa, informándonos de lo siguiente:1) El gerente le confirma al comité que este dispositivo permanecerá sólo de forma temporal, mientras dure la campaña de la gripe A, no siendo en ningún caso un intento de comenzar ningún proceso de privatización del servicio de emergencias Madrid 112, ni total, ni parcialmente.2) El dispositivo de atención de llamadas de la gripe A será operativo desde el 15 de septiembre, realizándose para el mismo, la contratación de personal desde la Consejería de Sanidad, nunca desde este O.A., ni desde la Consejería de Presidencia, Justicia e Interior. Una parte de este personal será el compuesto por profesionales sanitarios y estará ubicada en nuestro centro, encargándose de la atención de las llamadas de ciudadanos con síntomas de gripe A, la otra parte, ubicada en las instalaciones de SUMMA, estará formado por operadores que atenderán las llamadas de información/consulta.3) La Comunidad de Madrid tiene previsto para la atención de las llamadas sobre gripe A, remitir a la población al 112. Una vez realizada la llamada se escuchará una locución que dará la opción al llamante pulsando uno de los números de su teléfono a ser derivado a uno de los dos grupos anteriormente citados, indicando al ciudadano que tenga una emergencia, que permanezca en línea, siendo estas las únicas llamadas que serán atendidas por el personal de Madrid 112.4) Dado que se prevé un aumento de las llamadas al 112 durante el periodo de máxima incidencia de gripe A, y un más que probable aumento de las bajas entre el personal de sala del 112 afectados por la gripe, se negociará con el Comité de Empresa, próximamente, las posibles opciones para garantizar niveles óptimos en la atención de las emergencias desde este servicio, al no encontrarse todavía disponible la bolsa de empleo de operadores 112. El Comité le ha instado al gerente a que se tomen todas las medidas posibles para agilizar al máximo el proceso de baremación de las solicitudes de la bolsa, comprometiéndose el gerente a poner todos los medios disponibles para ello, y a su asistencia a la próxima reunión del tribunal permanente responsable de la baremación para insistir en la importancia para este servicio de tener cuanto antes dicha bolsa operativa.Ante las explicaciones recibidas el comité de empresa ha hecho saber a la Gerencia de Madrid 112:1) Nuestra más radical oposición ante cualquier intento de privatización de la atención de llamadas de emergencia en Madrid 112.2) El grave riesgo de colapso que puede producirse en el centro (tenemos reciente la nefasta experiencia de la integración del 092), dado el gran volumen de llamadas que se prevé recibiremos y la alarmante falta de personal que venimos denunciando desde hace años.Con respecto a la posible privatización, hemos de decir que no somos ingenuos y somos conscientes de que es una amenaza que está en el horizonte, como parte del ideario del PP, y como, de hecho lo están haciendo en otros servicios de la Comunidad, por lo que no dudamos que esto lo intentarán también en Madrid 112 en cuanto lo crean conveniente.El Comité de Empresa del 112 está y estará en alerta permanente en todo este proceso, con el fin de manteneros informados, de forma veraz, o al menos de haceros llegar información de primera mano de la gerencia de este centro, con la responsabilidad de evitar la difusión de rumores alarmantes y especulaciones infundadas; trabajando, como hasta ahora, para garantizar el cumplimiento de la legalidad vigente, las mejores condiciones para todo el personal del 112 y la defensa del servicio público de calidad que se viene prestando desde este centro, gracias a la profesionalidad de todos nosotros, no dudando en tomar las medidas de presión oportunas, en caso de que fuera necesario.Marián de la Cruz Presidenta del Comité de Empresa

El comité de empresa se reunió el lunes 17 de Agosto con el gerente del centro, comunicándole las dudas, que desde esta sección sindical, ya planteábamos. Posteriormente, emitían el comunicado con el resultado de la entrevista, en el que se insta a la tranquilidad tras el compromiso verbal de Eduardo San Román.

Que cada cual extraiga sus propias conclusiones. Por parte de esta sección sindical no tenemos nada más que añadir.

LA PRIVATIZACION, MAS CERCA.

2009-08-14T14:36:00.008+02:00

El gobierno de la Comunidad de Madrid está decidido a privatizar este Organismo Autónomo. Por otro lado no es de extrañar, teniendo en cuenta la voracidad privatizadora, de los servicios públicos, por parte de Esperanza Aguirre.

En cuanto a Madrid 112, ya llevan unos años “tirando chinitas” para ver como suenan al caer: cambio de convenio, mejores sueldos, ente público, etc. Las circunstancias actuales han hecho que la dirección del centro tenga una oportunidad de acercarse más a esa privatización. Esas circunstancias no son otras que la aparición del nuevo virus de la gripe.

La mala planificación que ha tenido la gerencia del centro, en cuanto a plantilla y personal, impone ahora la necesidad de aumentar el número de operadorxs. Esa mala planificación también tiene la culpa de que ese aumento de plantilla no se lleve a cabo como se debiera. El Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid publicó la apertura de las listas para las inscripciones, con el objetivo de cubrir el déficit de plantilla. Alrededor de 7000 solicitudes presentadas, que parece ser, ahora no sirven de nada ¿Por qué? Porque se ha formado una nueva bolsa de trabajo, por la vía privada.

Se ha encargado a la empresa intermediaria-especulativa FERROVIAL, la formación de esta nueva bolsa de trabajo, que se está ofertando en diversos medios y en internet. En la oferta figura que las vacantes son para SUMMA 112, pero los requisitos que piden no se ajustan a los de ese servicio y sí se corresponden más con el perfil que se exige para l@s operadorxs de emergencias de Madrid 112. El número de plazas ofertadas son 25 pero si se confirman algunos datos que tenemos, podríamos estar hablando de nuevas convocatorias, hasta llegar a rebasar las 200 incorporaciones.

Est@s nuev@s operadorxs de emergencias, recibirían la misma formación que tenemos nosotr@s y si la empresa quisiera, los tendría en la recamara para sustituirnos cuando quisieran, consumando de este modo, una privatización paulatina. Podría tratarse de un plan a medio plazo, para sustituirnos por trabajadorxs que cobren menos, trabajen más y con otro contrato con una empresa privada, al igual que se está haciendo en otros centros 112 del estado.

A continuación os mostramos la convocatoria para que vosotr@s mism@s juzguéis:

Convocatoria en Infojobs.

Tampoco se nos tiene que olvidar la situación de l@s interin@s que tenemos en el centro, ya que est@s serían, a buen seguro, l@s primer@s afectad@s por estas circunstancias. Bajo el punto de vista de esta Sección Sindical, es importante y urgente posicionarnos ante estos hechos, que pueden hacer peligrar nuestra continuidad en Madrid 112.

Por cierto ¿Alguien sabe algo del Comité de Empresa?

¡HAY QUE VACUNAR A LUISITO!

2009-08-10T11:37:00.004+02:00

Poco a poco nos aproximamos al mes de septiembre, mas temido por much@s por el comienzo de la temporada de gripe. Este año, especialmente preocupante, por la aparición del virus H1N1.
Todavía no se sabe si la dirección del Organismo Autónomo, va a tomar o ha tomado alguna medida en especial para combatir los efectos de esta pandemia, dentro del centro de trabajo. No hace falta ser muy list@ para imaginarse los efectos que pueden llegar a provocar la aparición de este virus dentro del centro de operaciones. Hablamos de una sala de operaciones que está cerrada a cal y canto, donde no existe ningún tipo de ventilación y donde conviven todos los días, más de 100 personas. El sitio ideal, para que en caso de contagio, el virus se propague a sus anchas e infecte en poco tiempo a un buen número de trabajadorxs. Teniendo en cuenta el déficit de plantilla con el que contamos, ¿en qué situación quedaría la coordinación de emergencias? Como bien sabe la gerencia, l@s operadorxs de emergencias no se forman de un día para otro.

No tenemos ninguna intención de provocar una alarma injustificada, hasta el momento hay dos casos, uno de ellos confirmado, pero como he dicho antes, podríamos vernos en la situación de tener una plantilla difícilmente reemplazable, diezmada a causa del virus, justamente cuando mayor número de llamadas se van a registrar, también a consecuencia de la gripe. Aparte de las consecuencias de contagiarnos nosotr@s mism@s, estarían las consecuencias para la población, al no estar operativa la coordinación de emergencias 100%, cuando más falta hace.

De momento han contratado a Luisito, ese simpático robotillo o engendro mecánico. Ya podemos estar más tranquil@s, con su presencia estamos a salvo de todo, vigilando en esos sitios donde la vigilancia era deficiente (¿?) Lo primero, es lo primero. Por cierto, ¿con que dinero lo habrán comprado?, ¿con el de los pluses que nos han quitado a las madres trabajadoras?

TENEMOS NUEVO "COMPAÑERO"

2009-08-09T20:22:00.011+02:00

Desde hace unas semanas contamos con la inestimable ayuda de Luisito, que así ha sido como han llamado a esta nueva incorporación. Uno de los centros con mas vigilancia de Madrid, no podía permitirse, no tener en sus filas a este engendro del control y la vigilancia. Queda claro cuales son las preferencias para la empresa.

A tenor del contenido y de la frecuencia de las últimas noticias, que vienen apareciendo en los medios, sobre Madrid 112, parece ser que la dirección del centro se ha embarcado en una campaña de propaganda y de lavado de imagen, en la que aparece su gerente, Eduardo San Román, como ese "eficiente gestor" (la cámara le quiere) intentando vendernos las excelencias de su gestión. Para conseguir esto, no ha dudado en ofrecernos información y datos falsos, como por ejemplo el porcentaje de trabajadorxs que manejan varios idiomas, el número de operadorxs en plantilla, el numero y las características de las llamadas que se reciben, etc.

Los avances tecnológicos, lo primero. Los derechos, a pelearlos en los tribunales. Un video del "juguete":

http://www.antena3noticias.com/PortalA3N/noticia/ciencia-y-tecnologia/Luisito-robot-del-112/7520970

CNT-AIT MADRID. NUEVA PÁGINA WEB

2009-07-28T13:44:00.005+02:00

Desde hoy os presentamos esta nueva página web de la Federación Local de sindicatos de la CNT-AIT de Madrid. Hasta ahora, los 6 sindicatos que componen ésta F.L. de la CNT madrileña tenían sus páginas webs de modo independiente. Ahora, a pesar de que esas webs se siguen manteniendo, os presentamos ésta página, a en la que podréis seguir de modo común las diferentes noticias de los sindicatos anarcosindicalistas madrileños y la actividad que desarrollan de modo conjunto.
http://madrid.cnt.es

En esta web, alojada en los servidores de CNT-AIT, podrás seguir la actualidad de los conflictos laborales de la CNT-AIT de Madrid, así como las diversas iniciativas sociales y culturales que llevamos a cabo. Además habrá otras noticias e informaciones de interés relacionadas con el movimiento obrero, la historia, la actualidad, el análisis, el anarquismo, información laboral, convocatorias…

Esta página ha sido diseñada del modo más horizontal, descentralizado y auto gestionado que hemos podido. Para que sean los sindicatos, mediante la coordinación de su Comité Local, quienes se encarguen por igual de la realización de la web. Nacido pues de nuestros principios y la organización, os presentamos este pequeño proyecto para intentar llegar a cuantos/as más trabajadores/as mejor, para fomentar la formación, la comunicación, el espíritu crítico y generar herramientas alternativas a los, tan dañinos para nuestros fines, medios de comunicación burgueses.

Os invitamos a que la sigáis y colaboráis con ella.
¡Salud y anarcosindicalismo!
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CNT-AIT Madrid. Plaza Tirso de Molina, 5. 2º y 6º
Tfn: 91 3690972. Fax: 91 1413530. http://madrid.cnt.es/

COMPAÑER@ IMPERTINENTE

2009-07-18T10:48:00.008+02:00

¿CRISIS? ¿QUE CRISIS?

Hay gente que ya cuenta el tiempo que llevamos de crisis y el tiempo que nos puede quedar por padecerla. Much@s trabajadorxs asumen esta situación como algo casi normal, porque ¿Cuándo no hemos estado en crisis, la clase trabajadora? Esto es cíclico y siempre por A o por B, las peores consecuencias las sufren l@s mas desfavorecid@s.

En el estado español, el 0,0035% de la población española controla recursos que equivalen al 80,5% del PIB. Un control que les da poder para influir en las decisiones gubernamentales que les afecten directamente. Ante esta situación de crisis creada por ell@s mism@s, tienen bien claro cómo afrontarla y se han marcado tres objetivos:

-El primero, establecer reformas en la legislación laboral que les den más libertad, que les permitan reducir costes y que debiliten aún más a los trabajadores a la hora de defender sus derechos laborales.
-El segundo, avanzar, o incluso llegar a establecer si tienen fuerza suficiente, un sistema de capitalización privado que sustituya al actual modelo de reparto de las pensiones públicas.
-Finalmente, disminuir genéricamente la capacidad de maniobra de los gobiernos para seguir desplazando el poder de decisión sobre cuestiones económicas a ámbitos que les sean mas afines, donde poder influir más cómodamente.

Para defender esa estrategia tienen medios de comunicación, periodistas, organizaciones sociales y empresariales, profesores, economistas y políticos que constantemente se encargan de propagar las ideas que les interesa poner en práctica y entre los que ocupan una posición privilegiada los directivos de los bancos centrales. La forma con que ejecutan esta estrategia es la hacernos propuestas que parecen verdades científicas, cuando en realidad se trata de meras posiciones ideológicas. Por lo tanto, las instituciones a las que representan no son precisamente el templo del saber objetivo, como quieren hacer creer, y que los informes que elaboran no son tampoco el mejor ejemplo de independencia, libertad de pensamiento y pluralidad. Un ejemplo es que los bancos centrales, como el Fondo Monetario Internacional o el Banco Mundial, son instrumentos al servicio de los grandes poderes financieros, es que para defender el neoliberalismo han adoptado soluciones que no han hecho otra cosa que agravar los problemas.

Estamos hartos de oír a individuos como el Gobernador del Banco de España, lanzar sus propuestas ideologizadas en las que l@s trabajadorxs aparecemos como la solución para salir de la crisis: pérdidas de derechos y condiciones laborales y sindicales ¿Por qué no dice el gobernador que nuestra productividad lleva estancada quince años, y que para salir de esa situación es necesario más formación para l@s trabajadorxs, mejoras en las infraestructuras y mas reinversión dentro de las empresas. Otro dato significativo es que España es el país de la OCDE, que más empleo destruye, siendo justamente, el único en el que han bajado los salarios reales desde 1995 a 2005. Además, España solo realiza un 5% de exportación en alta tecnología frente al 16% de la UE. Y para rematar, según un reciente estudio, solamente el 16% de los empresarios españoles están capacitados para dirigir una empresa.

Los ciudadanos deben saber todo esto para ser conscientes de los intereses a los que sirven los gobernadores y directivos de los bancos centrales. Deben saber que no son autoridades objetivas e independientes sino que en la práctica actúan como empleados de los grandes banqueros y empresarios y por eso es habitual, como ocurre en España, que después de hacerles la tarea terminen en sus consejos de administración o como dirigentes de la patronal bancaria.

Bautista Rocamora. Militante de la CNT.

COMPAÑER@ IMPERTINENTE

2009-07-01T21:12:00.003+02:00

LIBERTAD, SEXUAL TAMBIEN.

La CNT (Confederación Nacional del Trabajo) somos un Sindicato, una organización de esencias, tácticas y finalidades anarquistas. El mundo del trabajo y por tanto el engranaje básico del sistema capitalista, es nuestro punto de partida en la construcción de una nueva sociedad, basada en todos los valores del anarquismo. Por ello, desde la CNT, comprendemos que todas las luchas que conduzcan a la desaparición de la dominación, el poder, la autoridad y la discriminación, son un conjunto necesario e imprescindible para avanzar hacia la libertad. Bajo un sistema, afianzado en la dominación de unos-as sobre otros-as, como lo es el capitalismo, se generan discriminaciones de todo tipo, en función del género, la identidad sexual y afectiva, la etnia, la nacionalidad, contra los que la CNT se manifiesta y procura construir herramientas para combatirlas.

Muchos colectivos y realidades sociales, viven y sufren la discriminación y la injusticia. Las Lesbianas, Gays, Transexuales, Transgéneros, Bisexuales y todas las experiencias y vivencias que se puedan dar en el marco del género y la identidad sexual, son un claro ejemplo de cómo este sistema sólo concibe unos modelos, rechazando frontalmente al resto. La cuestión sexual sigue siendo hoy en día, un motivo por el cual en función del país donde residas, podrás ser incluso condenado a muerte. La orientación sexual y del deseo es tan variada como los deseos de cada individuo. Pero estas realidades no caben en una sociedad de fuerte herencia judeo-cristiana, donde la cuestión sexual ha sido duramente reprimida hasta nuestros días.

Aunque hoy en día, exista un marco jurídico que reconoce y respeta las diferentes expresiones sexuales, los valores que han sustentado todas estas discriminaciones siguen fuertemente arraigados en la cultura, gracias a una transmisión generacional firmemente adiestrada bajo el catolicismo; una cultura patriarcal que es sexista con las mujeres, y homofóbica con los-as personas LGTB. La lucha de los-as LGTB, empieza por rechazar en un primer plano la supuesta equiparación de hombres y mujeres, heterosexuales y homosexuales en un modelo socio-político donde los roles y los papeles por ende a desempeñar están definidos.

En la CNT lo tenemos bien claro, no existe nada más legitimo que la propia emancipación personal de cada individuo. Las personas nacemos para experimentar una vida que tendría que trazarse por los propios impulsos y apetencias de cada uno-a, libremente. Casi desde el principio de nuestra historia, la CNT hemos reivindicado el Amor Libre, en contraposición de los valores machistas, sexistas y católicos de nuestra sociedad. Amor Libre, es la unión de dos o varios-as individuos-as libremente, sin la tutela o la presión ajena de ningún factor a las personas que desean libremente compartir afectos y experiencias sexuales.

Hay que combatir, la homofobia, la lesbofobia y la transfobia que sigue condicionando a las personas LGTB y que se manifiesta consciente o inconscientemente en muchas cuestiones sociales, familiares, laborales y políticas. Rechazar la alineación e institucionalización de los grupos LGTB, que han encontrado unas posiciones muy cómodas desde que el Sistema decidió asimilar su lenguaje y sus reivindicaciones, para descargarlos de cualquier trasfondo combativo. Apoyar a todos los grupos y sensibilidades LGTB Queer que trabajan desde una perspectiva no institucionalista y persiguen un cambio social. Luchar desde nuestra Organización contra todas las discriminaciones e identificar y apoyar de igual a igual, a todos-as los-as trabajadores-as que sufran la discriminación por su orientación sexual, de género y del deseo.

J.L.C. de LGTB´s de la CNT

LA SECCIÓN SINDICAL, CON L@S DISCAPACITAD@S Y JUBILAD@S DE PARLA

2009-06-22T19:36:00.002+02:00

Esta sección sindical, junto con otros compañeros de la federación de Villaverde, acudió el sábado 20 a las 19:30 a la Plaza de la Villa, para apoyar esta iniciativa del S.O.V. de CNT Madrid.

Una vez más vemos como el despilfarro y la mala gestión de los ayuntamientos, lo pagan quienes menos culpa tienen. Ante la crisis y la falta de liquidez, el ayuntamiento de Parla ha decidido tomar la “popular” medida de endurecer las condiciones para renovar la tarjeta de transporte urbano, que antes se concedía a jubilad@s, discapacitad@s y acompañantes. De esta forma, much@s tendrán que pagar ahora por dicha tarjeta, mientras que otr@s, pasarán a no reunir las condiciones para solicitarla.

Ante este atropello a este sector de la población, el Sindicato de Oficios Varios de Madrid, está llevando a cabo una serie de actos en forma de asambleas de perjudicad@s y concentraciones de protesta, que desde esta sección y desde los demás sindicatos de CNT no dudaremos en secundar, poniendo así en práctica una de nuestras herramientas de lucha, la solidaridad.

Este es el talante del partido “socialista y obrero” que gobierna el consistorio parleño. Por unas causas o por otras, l@s mas desfavorecid@s siempre estarán en crisis. Esto es una crisis del capital, que la paguen l@s capitalistas.

CRÓNICA DE LA CONCENTRACIÓN DEL 20-J

2009-06-22T19:28:00.003+02:00

El calor que hacía ya, a las 12 de la mañana, no supuso inconveniente alguno para el sindicato, a la hora de manifestarnos una vez más –y las que quedarán- en la Presidencia de la Comunidad de Madrid.

Como en las anteriores ocasiones, nos reunimos para reivindicar los derechos de las madres trabajadoras y los de esta sección sindical. Amig@s familiares y compañer@s de las federaciones de Villaverde y Madrid, estuvieron una vez más, apoyándonos en nuestra causa. Se repartieron panfletos y se informó a las personas que circulaban por la zona y que se acercaban a pedir información sobre el conflicto.

Desde esta sección sindical, quiero agradecer la presencia de l@s asistentes e informar que se seguirá con las acciones, hasta conseguir los objetivos.

2009-06-15T21:18:00.007+02:00

Este sábado día 20 de Junio, de 12 a 14 horas, nos volveremos a manifestar en la Puerta del Sol para reclamar los derechos de las madres trabajadoras y para protestar contra la represión sufrida por la Sección Sindical.

LA SECCIÓN SINDICAL EN LA CONFERENCIA DE ACCIÓN SINDICAL, BARCELONA 2009

2009-06-15T21:01:00.008+02:00

Nueva conferencia de acción sindical, este año en Barcelona. Un bonito entorno en donde además de hacer algo de turismo, pudimos disfrutar de un tiempo muy agradable para esta época del año. El centro cívico Les Cotxeres de Sants, albergó este acto. Acudimos desde aquí, mas de una decena de militantes, integrantes de las federaciones de Madrid y de Villaverde, para participar en esta nueva convocatoria que congregó a mas de un centenar de compañer@s de toda la confederación.

Este acto supuso un punto de encuentro donde confluyeron estrategias sindicales, diferentes formas de abordar los conflictos, las relaciones con otras organizaciones sindicales, acción sindical fuera de la empresa, acción sindical dentro de la empresa, secciones sindicales, etc. Desde las 10 horas de la mañana y hasta las 21 horas, con dos horas por medio para comer, hubo tiempo para hablar sobre estos temas y también compartir experiencias, anécdotas y hablar sobre aspectos a mejorar.

En un ambiente de total compañerismo, fue gratificante encontrarnos con compañer@s que ya conocíamos y conocer otros nuevos. También fue estimulante comprobar que la organización goza de muy buena salud, reflejada en el éxito de convocatoria, donde pudimos encontrarnos a militantes muy jóvenes y a otros, de los de siempre. La organización por parte de l@s compañer@s de Barcelona fue impecable.

Desde esta sección sindical, no me queda otra que valorar como muy positiva, esta experiencia, de donde tod@s salimos con las pilas cargadas y una importante dosis de moral.

Noemí. (delegada de la sección)

COMPAÑER@ IMPERTINENTE

2009-06-15T20:46:00.007+02:00

SOBRE COMITÉS DE EMPRESA, "SINDICATOS" MAYORITARIOS Y TRAICIONES VARIAS

Aquell@s que llevamos muchos años comprometid@s con la Organización hemos conocido muchos conflictos laborales, con sus respectivos piquetes, sus huelgas y sus acciones de solidaridad. Pues bien, en esos conflictos en los que CNT se ha implicado como primera persona, a través de la acción directa, la horizontalidad y la ausencia de profesionales del sindicalismo hemos encontrado, en la mayoría de las ocasiones, no sólo con la oposición del patrón, lógica ya que como clase persigue unos intereses distintos que la clase trabajadora, si no también con la oposición de aquellos “sindicatos” mayoritarios, organizados o no en comités de empresa. Esos “sindicatos” (permítame el/la lector/a entrecomillarlo) que tienen como objetivo desde los Pactos de la Moncloa garantizar la “paz social”.

Analizar las traiciones a su clase cometidas por CCOO y UGT desde octubre de 1977 resultaría ser motivo de un trabajo más extenso y algo poco propio de un artículo de opinión, pero sí resultaría interesante resaltar el objetivo de dichos pactos era evitar el alto nivel de conflictividad social surgido por la crisis económica de 1973 o crisis del petróleo (véase en la Wikipedia). Resumiendo, que a cambio de “beneficios sindicales” como las subvenciones, los comités de empresa… se aplacó la lucha obrera. Triste pero cierto.

Y para muestra un botón: desde esa fatídica fecha en cada reforma laboral firmada por los profesionales del “sindicalismo” se han ido perdiendo derechos por parte de l@s trabajadorxs, beneficiando a l@s empresari@s, claro. Para ello, sólo hace falta consultar excelentes artículos al respecto disponibles en la red.

En este año de crisis (para l@s de siempre), aparte de las ya clásicas declaraciones de Toxo y Cándido en sus permanentes roles de “apagafuegos” y estómagos agradecidos, hemos asistido a diversas acciones en el plano sindical de esos supuestos “sindicatos de clase” que podríamos atribuir más a los patrones que a aquell@s que dicen representar a l@s trabajadorxs, eso sí siempre bajo la tranquilidad de su comité de empresa, donde se dice y se decide.

Repasemos: la firma por parte de CCOO en STV de un convenio a espaldas de l@s trabajadorxs y de un escrito injuriando a un compañero en Pilar de la Horadada (Murcia), la complicidad de CCOO y UGT ante el despido de más de 200 trabajadorxs en Qualytel en Jerez, la firma del ERE en Alfagruas (Getafe), la alineación con los patronos y el Ayuntamiento en la Huelga General de Lebrija… sin olvidar las maniobras antisindicales que realiza el Comité de Empresa a nuestra compañera Noemí en el O. A. Madrid 112.

Además del ya mencionado escrito de la vergüenza, cabe destacar el boicot sistemático que sufre impidiéndola asistir a las reuniones del comité de empresa (puede asistir con voz pero sin voto), a las reuniones con la gerencia a las que está convocada… pasándose por el arco del triunfo la L.O.L.S. La pregunta es: ¿obviarán la L.O.L.S. a la hora de acceder a sus puestos de delegad@s del comité? Permítanme que lo dude.

En conclusión, nosotr@s sabemos con quien estamos: con l@s trabajadorxs, luchando día a día por sus derechos, sin subvenciones, sin liberad@s, sin firmar EREs y sin darles la espalda. Sabemos, además, que esos “sindicatos” vendieron la lucha sindical por unas butacas; por lo que no están con nosotr@s y sí con los patrones, aplacando luchas.

El próximo día, si la compañera Noemí lo estima oportuno, hablaremos sobre la única reunión CNT – Comité de Empresa, en relación al conflicto en el 112. Como dicen en mi tierra, canela fina.

Julio Asperilla (militante de CNT)

COMPAÑER@ IMPERTINENTE

2009-06-06T11:45:00.010+02:00

EL ESCRITO DE LA VERGÜENZA

Recientemente hemos podido conocer nuevos datos sobre como funcionan algunas cosas en ese centro de trabajo y que nos ayudan a tener una percepción mas ajustada de lo que ocurre exactamente.

A raíz de las reivindicaciones de las madres trabajadoras, se decidió crear una mesa negociadora compuesta por el comité de empresa y la gerencia, para aportar soluciones al conflicto de la conciliación laboral y familiar. Hay 3 propuestas y según parece, ninguna satisface a la S.S. de CNT, pero ahora ha surgido una cuarta propuesta, encabezada por algún o algun@s trabajadores/as del centro. A esta propuesta que ha llegado en forma de recogida de firmas, la vamos a llamar, “El escrito de la vergüenza”.

Parecía que en Madrid 112 no había sensibilización con los problemas laborales y sindicales, pues si los hay, pero para evitar que algun@s compañer@s obtengan los derechos que legítimamente les corresponde. Una recogida de firmas en donde se propone que las madres trabajadoras, no sean defendidas por el comité de empresa ni por nadie, a la hora de reivindicar su derecho a conciliar la vida laboral y familiar. Es decir, que acaten con sumisión la agresión a sus derechos, por parte de la gerencia, o que acudan a los tribunales. Claro, claro, las fuerzas sindicales del centro no están para tonterías, faltaría más. -"Si es que estas tías tienen un morro que se lo pisan"-"A ver si por su culpa me van a poner a mí, solo en turnos de tarde o de noche…"

Tantísimos años de luchas y de derramamientos de sangre consiguiendo que podamos tener unos derechos que ni siquiera se respetan, para que ahora, nosotrxs mismxs nos los quitemos un@s a otr@s. Se ha perdido el norte completamente, en los mas de 30 años de trabajo y sindicalismo que llevo a mis espaldas no había visto nada parecido. En otros tiempos o en otros centros de trabajo, estos “elementos” no se hubieran ido de rositas; es a lo que unx se arriesga cuando juega con el pan de los demás o con sus derechos o el de sus hijxs. Que paciencia tenéis, compañeras.

Lo mas honrado y digno sería apoyar a estas compañeras, porque lo que piden son derechos que afectan a todxs. Tod@s somos potenciales beneficiari@s de la ley de Conciliación Laboral y Familiar, no solamente por cuidado de hij@s, sino por cuidado de cónyuge o padres, en caso de desgracia. Si después la empresa pretende perjudicar al resto de trabajadores/as por aplicar estos derechos, serán las madres las que apoyen a lxs perjudicadxs, en un ejercicio de apoyo mutuo que redunde en beneficio y avance para todxs.

Cuánto daño nos hace esa actitud, por parte de algun@s trabajadores/as, de confundir los derechos con los privilegios. Menudo privilegio… vivimos en una sociedad patriarcal y aunque los hombres cada vez nos incorporamos más a desarrollar las tareas domésticas, lo cierto es, que todavía, la mujer desarrolla más trabajo en casa, que el hombre, aparte de ser también ella la que mas protagonismo tiene en el cuidado de l@s niñ@s. O sea, que el privilegio que están intentando conseguir estas madres, es ir a trabajar cuando sus hijxs están en el colegio y después tener que atenderles y cuidarles en casa, a la vez que trabajan en la tareas domésticas. ¡Que desfachatez! ¡Donde vamos a llegar!

La lucha seguirá, porque desde la Unión Europea, vienen ampliaciones de todos estos derechos, consolidando las directivas de protección a la familia y al menor, acorde con los tiempos y la sociedad en los que vivimos.

Como dijo Pedro Castro: "mucho tontoloscojones."

Bautista Rocamora. (militante de CNT)

NOVEDADES

2009-06-03T18:01:00.005+02:00

Bueno, ya hemos cumplido una semana de vida. Estamos muy satisfechxs y agradecidxs por las muestras de apoyo mostradas, tanto por lxs comentaristas, como por las personas cercanas a nosotrxs. Reiteramos desde aquí nuestro agradecimiento para todxs ellxs.

En breve abriremos una nueva sección llamada COMPAÑER@ IMPERTINENTE donde cada semana se publicará un escrito de opinión crítica, donde se opinarán, no solamente de temas concernientes a Madrid 112, sino a cualquier asunto de ámbito político, sindical o social y se hará siempre en clave libertaria. Lxs autores/as de estas ediciones, no serán otrxs que lxs componentes de la Sección Sindical, compañerxs del S.O.V. de Villaverde, amigxs y en definitiva, toda la gente cercana a nosotrxs que quiera colaborar. El primer opinante será Bautista Rocamora, militante de la CNT. Esperamos que guste.

Salud.

LA S.S. DE CNT EN MADRID 112 Y LOS CONFLICTOS SINDICALES

2009-05-28T11:39:00.001+02:00

La creación de esta sección sindical, allá por octubre de 2008, surge como respuesta a las graves agresiones a los derechos de las madres trabajadoras, por parte de la gerencia de la empresa. Una empresa que presume de usar los medios y métodos mas modernos y estar a la vanguardia de los centros de coordinación de emergencias de Europa, pero que en esa modernidad no incluye avances en materia social, laboral o sindical. Todo esto alcanza una magnitud mayor cuando se trata de una empresa pública.

Los derechos de los que estamos hablando, no son otros que el derecho a la conciliación de la vida laborar y familiar, aunque además, hay otros peligros que se ciernen sobre este centro de trabajo y sus trabajadores/as, como son la privatización o la conversión a Ente Público.

Próximamente y progresivamente iremos informando de estos conflictos y estos problemas, a la par que iremos anunciando todas las acciones que vayamos realizando.

Salud y anarcosindicalismo.

NACE EL BLOG DE LA SECCIÓN SINDICAL DE CNT EN MADRID 112

2009-05-27T17:23:00.002+02:00

Ha nacido el blog de la seccion sindical de CNT en Madrid 112. Siguiendo con la tendencia de las demás secciones sindicales de CNT de la Comarcal de Villaverde, hemos decidido dar este paso, en primer lugar como medio de comunicación, para poder expresar y contar lo que sucede en materia sindical, laboral y social -que no es poco- en el Organismo Autónomo, Madrid 112 y en segundo lugar, como medio de propaganda de la propia Sección Sindical, donde difundir nuestro sentir y las bases del anarcosindicalismo.

Esperamos sea del agrado de todxs. aunque no se trate de un blog de entretenimiento, sino informativo y de reivindicación, deseamos que aún así, para el/la lector/a, le sea ameno.