LA CNT CORTA EL TRÁFICO DELANTE DEL DEPARTAMENTO DE SALUD, POR LOS 107 DESPIDOS DEL 061.

La CNT de Barcelona, que mantiene un conflicto abierto con la empresa de telemarketing Atento, del grupo Telefónica, la que a principios de abril despidió a más de un 35% del personal que atendía las llamadas al teléfono 061 de emergencias médicas, convocó sábado 5 de junio una concentración ante las puertas del Departamento de Salud de la Generalitat de Catalunya. Las personas que asistieron, cortaron el tráfico de vehículos en Travessera de Les Corts. Miembros de CNT de Zaragoza y la sección sindical de CGT en Atento, también participaron en el acto.

Durante la concentración, se leyó una carta entregada al Departamento de Salud días antes, en la que se hace referencia a que la excusa de que Atento utilizó para los despidos, es decir, la finalización de la campaña de la Gripe A y la bajada del número de llamadas al 061, ha dado lugar a un acta de infracción por faltar a la verdad.

En numerosos momentos, los ciudadanos que pasaban por la calle se interesaron y apoyaron las personas concentradas con aplausos y ánimos. Pancartas en favor de la lucha por la readmisión de los trabajadores fueron exhibidas en la entrada del recinto donde se encuentra este Departamento, y se lanzaron consignas como "CON LAS EMERGENCIAS NO SE JUEGA", "CON LA VIDA DE LOS CIUDADANOS NO SE JUEGA "," CON LA CNT NO SE JUEGA ".

También se hizo referencia a que la Sindicatura de Cuentas de Cataluña detectó graves irregularidades en el ejercicio 2006, demostrando que los directivos del SEM malversar fondos públicos en beneficio propio y la preocupación que supone la figura de José Julián Isturitz como gerente del SEM, porque con su silencio convierte a la administración pública en cómplice de los despidos.

Por estos motivos, la CNT seguirá luchando por la vía jurídica y sindical para la readmisión de estos trabajadores y porque considera, además, que la ciudadanía merece unos servicios públicos sanitarios y de emergencias de calidad.

Sección Sindical de CNT-AIT en el 061 de Catalunya.

CONFIRMADAS LAS CARENCIAS Y PRECARIEDAD QUE CNT DENUNCIÓ SOBRE LA GESTIÓN DEL 061.

El 7 de abril, la empresa de telemarketing Atento, del grupo Telefónica, despidió más de un 35% del personal que atendía las llamadas al teléfono 061 de emergencias médicas. Según el acta de infracción de Inspección de Trabajo número 8/0012917/10 esta medida fue desproporcionada. La excusa que Atento utilizó era que había finalizado la campaña de la Gripe A, pero, como también reconoce esta acta, en ningún contrato se especificaba que la incorporación de estas personas se ligara a dicho motivo. Por eso, al no poder disponer del personal necesario y dejar desbordado el 061, ofrecieron a algunos de estos trabajadores un nuevo contrato, que implicaba una pérdida de los derechos laborales que adquirieron durante el periodo de trabajo anterior.

La crisis económica obligó a la mayoría de este trabajadores a aceptar estas pérdidas de derechos propuestas por Atento. Pero, aunque estaban obligados por convenio a recontratar al personal despedido, en caso de necesidad futura, por orden de antigüedad, no sólo no ofrecieron al delegado sindical de CNT o a personas que han iniciado acciones jurídicas y sindicales contra ellos esta posibilidad, sino que tampoco se presentaron al acto de conciliación que tuvo lugar por la demanda interpuesta. No han puesto remedio, en el tiempo establecido por Inspección de Trabajo, a las carencias de higiene y seguridad que CNT denunció, y por las que se continuará luchando. Y no han pagado a los trabajadores conceptos como la subida del IPC correspondiente al 2009, entre otros, por los que CNT llevará a cabo acciones jurídicas, y que hacen recordar las palabras del diputado de CiU sobre la preocupación que supone la figura de José Julián Isturitz como gerente del SEM, ya que fue implicado por la Audiencia de Cuentas de Canarias en presuntas irregularidades administrativas cuando gestionaba allí el mismo servicio médico. Mientras tanto, el diario Redacción Médica, en su número 1208, ataca a este sindicato con argumentos en clara oposición a los expuestos por Inspección de Trabajo.

En este contexto, Atento, favorita para adjudicarse la gestión del servicio de emergencias ciudadanas 112, ha perdido gran parte del concurso en favor de otra empresa de telemarketing, Qualytel. Sólo en Cataluña, servicios de esta naturaleza tan delicada son subcontratados a este tipo de empresas, más relacionadas con la venta telefónica, realización de encuestas y reclamaciones sobre servicios varios.

Por estos motivos, CNT convoca el sábado 5 de junio a las 11 hrs. una concentración delante del Departamento de Salud, en el C/ Travessera de les Corts 131-159.

Más información: http://cnt061catalunya.blogspot.com/

LA CLASE TRABAJADORA CULPABLE DE LA CRISIS.

Es lógico que el pueblo, los trabajadores y, sobre todo, los empleados públicos tengamos cargar con el coste de la hipotética crisis financiero-económica... porque todos los datos demuestran nuestra culpabilidad y, por ello, tenemos que pagar. Aquí están las muestras de nuestra activa participación en la causas de la crisis:

• Strauss-Kahn, director del FMI, alentador de una “reforma laboral que elimine rigideces”, cobra 420.000€ netos anuales, el equivalente a 25 años de salario de un cartero. Defiende el aumento de la edad de jubilación y rebaja de las pensiones, pero él tendrá una de 210.000€ anuales con sólo dos años de cotización.

• Trichet, presidente del BCE, partidario de subir los salarios menos que la inflación, se subió en 2009 un 2,5% el suyo, cuando la inflación fue sólo del 0,9%.

• Fernández Ordóñez, presidente del Banco de España, partidario del aumento de la edad de jubilación, de la reforma laboral y de la reducción del gasto público mantiene en secreto sus retribuciones !Y le pagan un fondo de pensiones aparte, todo con dinero público!

• Los 2.000 millones gastados en la campaña de Afganistán darían para pagar 62.000 profesores de la pública.

• Durante 2008, Francisco González, Presidente del BBVA cobró 5.340.000 €, el equivalente a 250 años del sueldo de una comadrona de la sanidad pública.

• 17.590 millones de euros son los beneficios obtenidos por los cinco grandes de la banca española. Esto equivale a un millón y medio de barrenderos y a casi un millón de años de trabajo de un científico del CSIC.

• Con la reducción del salario de todos los empleados públicos del país (funcionarios, estatutarios y contratados laborales) se va a ahorrar sólo 3.000 millones de euros, es decir, la sexta parte de esos beneficios de la banca.

• Medio millón de familias en España son pobres. Para que les llegara un 85% del Salario Mínimo Interprofesional, sólo se necesitarían 2.265 millones de euros, mientras que el Gobierno creó el FROB, en auxilio de bancos y cajas gastando inicialmente 9.600 millones.

• María Dolores de Cospedal, cobra 230.000 euros como política, es decir, como 6 oncólogos o cardiólogos de la pública, pero, claro su función es más útil.

• GESTHA informa de que en 2005 (último año en que el M. de Economía y Hacienda publicó datos) hubo 88.617 millones de euros de fraude tributario y a la Seguridad Social. Con ese dinero se acabaría el déficit de gasto público social de las comunidades autónomas y sobraría dinero.

• Defraudan más las rentas superiores: según GESTHA, los empresarios declaran menos de 6.346 euros, es decir, menos que los asalariados. Somos el único país donde los empresarios declaran menos que los trabajadores: las SICAV (las sociedades de los ricos) tributan sólo el 1%, mientras que un empleado público modesto paga un 15%.

• El importe del eliminado impuesto de patrimonio (1400 millones) es exactamente el coste de la dependencia en las comunidades autónomas.

• España es uno de los países de la OCDE (junto con EEUU) que más gasta en policía y seguridad. Los países que gastan menos en policía y seguridad, tienen menos desigualdades. Si la desigualdad aumenta, lo hace también el gasto necesario para mantener el orden establecido. Y hay mucho orden que proteger en España.

Como se ve, tenemos la culpa de la crisis y por eso tenemos que pagarla. Tenemos la culpa de quedarnos en el paro, de haber atracado a los bancos obligándoles a prestarnos dinero, somos responsables de presionar a nuestros representantes sindicales para que firmen el empeoramiento de nuestras condiciones de trabajo, tenemos que pagar porque no hemos sabido invertir los ahorros que el banco/caja ha tirado en bonos basura, tenemos que pagar porque hemos decidido trabajar para empresarios y políticos ineptos, tenemos la culpa de votar a unos y que manden otros, y tenemos que pagar porque hemos elegido desde hace décadas a políticos impresentables que, para resolver sus problemas (no los nuestros), emiten deuda pública que los trabajadores tenemos que pagar.

Menos mal que el mercado financiero (que nadie sabe quién está detrás), tiene razón, y castiga a los responsables, es decir, al pueblo, que sí sabemos quién es.
Y ¿qué respuesta sindical se le está dando a tanta agresión?

Fomentar la desunión y división de los trabajadores, el corporativismo, la servidumbre ideológica y la continuación del pactismo y la tibieza de las convocatorias.

¿Hasta cuándo este sin sentido?
HASTA QUE LOS TRABAJADORES QUERAMOS TOMAR LAS RIENDAS DE NUESTRAS VIDAS.

La CNT es un sindicato diferente, una herramienta centenaria de toda la clase trabajadora que se distingue por:
- Ser insobornable, las decisiones se toman desde la base, no hay dirigentes, ni liberados, ni subvenciones.
- Aplicar la autogestión, el federalismo, el apoyo mutuo, únicas fórmulas capaces de frenar regresiones, mantener logros y conseguir conquistas de derechos como fueron la jornada de ocho horas, el descanso del sábado, las vacaciones pagadas, los seguros de enfermedad, jubilación y paro.
- Transformar la sociedad profundamente, colectivizando los medios de producción y servicios, como pudo demostrar.

La táctica que propone la CNT es la Acción Directa, que significa que la solución de los conflictos que surjan, ha de ser lograda por los individuos afectados sin intermediarios. Esta forma de actuar nos permite aprender a actuar sobre lo que nos afecta, asumiendo responsabilidades y tomando decisiones, no delegando.

Nuestr@s enemig@s naturales son los capitalistas y sus recaderos. Están interesados en la desaparición de los servicios públicos y en hacerte trabajar lo máximo posible por el menor salario pagable. Tu interés es contrapuesto al de «ell@s». Tú quieres trabajar menos, vivir mejor, y eso choca frontalmente con sus planes. Nosotr@s somos más.

¡Trabajador/a, autoorganízate en tu puesto de trabajo!
¡Unión, acción, autogestión!

Comunicado elaborado por los trabajadores/as de la administración pública de CNT-AIT Madrid.
http://madrid.cnt.es/

¿Y TU, CUANTO HAS TENIDO QUE ESPERAR PARA QUE TE COJAMOS EL TELÉFONO?

Emergencias Madrid 112 es un Organismo Autónomo de servicio público de la Comunidad de Madrid. Servicio público de emergencias. Este centro no ha tenido que esperar la llegada de la crisis para que los recortes sean un hecho. Durante años llevamos sufriendo las consecuencias de una plantilla corta, concretamente 29 operadorxs de emergencias de menos. A lo largo de estos años no hemos visto completado el número de operadorxs necesarixs para ofrecer un servicio de emergencias de calidad. Ni siquiera han reemplazado a varios compañeros que han fallecido.

Desde esta Sección Sindical no entendemos que los recortes o ajustes necesarios para paliar los efectos de la crisis deban caer sobre la clase trabajadora, pero menos aún entendemos que dichos recortes deban afectar al buen funcionamiento de un servicio de emergencias. Creemos que la calidad del servicio es innegociable. Aunque esta merma en el servicio no viene dada por la crisis, sino que viene de lejos.

La insuficiencia de personal es lo que viene produciendo las escandalosas colas de llamadas, que en muchos casos llegan hasta los 10 minutos. Tiempo de espera inadmisible cuando se trata de una emergencia: una persona atrapada, una parada cardiaca, un incendio, etc. A pesar de la profesionalidad de lxs operadorxs de emergencias, que son capaces de gestionar una llamada en 1 ó 2 minutos, estamos seguros que todo el mundo conoce a alguien que ha tenido que padecer estas colas de llamadas.

Por lo que se ve, el tema económico no parece ser causante de esta devaluación del servicio, a tenor de las “inversiones” realizadas en el centro. Veamos de qué tipo de extravagancias estamos hablando:

• Adquisición de un robot que vigila el recinto. A pesar de la presencia de Guardia Civil y vigilancia privada contratada.
• Robots barredores automáticos. Aunque se dispone de un equipo de personal de limpieza.
• Una gran pantalla supermoderna con un sofisticado sistema informático, que solo la encienden cuando vienen las visitas.
• Una cafetería VIP con servicio de catering incluido.

También cabe destacar que las plazas vacantes están presupuestadas desde hace 5 años, por lo tanto ese dinero viene recibiéndolo el centro. Pero ¿Dónde está? Si no se aprovecha para el fin al que va destinado ¿En que se gasta? Interrogantes que de momento no podemos responder ya que la Gerencia de Madrid 112 se niega a enseñar las cuentas y el balance económico, a pesar de estar obligados a ello. Recordemos que son cuentas públicas. También es un derecho sindical, que por ello se les ha denunciado a la Inspección de trabajo.

La falta de personal hace que Madrid 112 esté negando a sus trabajadorxs derechos relacionados con la conciliación laboral y familiar, como por ejemplo, las reducciones de jornada por cuidado de hijxs y otra serie de recortes que pertenecen por ley y por lo que también están denunciados. Consideramos que no se puede devaluar más el servicio ni nuestras condiciones laborales, por eso hemos organizado la huelga, las movilizaciones y acciones de protesta.

¿Se estará devaluando adrede la calidad del servicio, para justificar una privatización? De eso ya hablaremos otro día. Reivindicamos también que se nos convierta en funcionarios de nivel 6 para ser trabajadorxs de la CAM a todos los efectos, con el fin de poder combatir mejor la privatización de este servicio, obtener mejores garantías laborales y dignificar el puesto de Operador de Emergencias.

EMERGENCIAS MADRID 112. POR UN SERVICIO DE CALIDAD. NO MÁS COLAS DE LLAMADAS.

Sección Sindical de CNT en Madrid 112.

MADRID 112. EMPIEZA LA HUELGA.

Para este día 7, da comienzo la huelga anunciada. El primer acto consistirá en una concentración a las puertas del centro en Paseo del Rio, 1 (Pozuelo de Alarcón) a las 12 horas, y se irán sucediendo las acciones de protesta hasta conseguir los objetivos marcados, según quedó establecido en la asamblea de trabajadorxs.

Ya estamos acostumbradxs a las campañas de desprestigio de las movilizaciones obreras y de la clase trabajadora, por parte del Gobierno Autonómico, que ya ha empezado con la intoxicación en los medios :"Lo que quieren los trabajadorxs de Madrid 112 es cobrar mucho y trabajar poco".

Hemos de decir que esto es rotundamente falso. En el conjunto de reivindicaciones no figura ninguna de caracter salarial. Exigimos que se cubran de una vez las plazas vacantes. También solicitamos la funcionalización y equiparación de las jornadas con el resto de funcionarixs de la CAM.

Desde esta Sección Sindical tambien se exige que se respete el convenio colectivo y Estatuto de los Trabajadores en materia de Conciliación. Basta ya de negarnos reducciones de jornada o cambios de horarios, por cuidado de hijxs.

Sección Sindical de CNT en Madrid 112.

POSTURA DE LA SECCIÓN SINDICAL DE CNT, RESPECTO A LA HUELGA.

Parece ser, que en cuanto a los planteamientos, se van corrigiendo errores pasados. Tocaba ya, hacer algo frente al pasotismo por parte de la empresa, envuelto en sucesivas trabas y contratiempos administrativos y burocráticos, para completar de una vez la plantilla.

En cuanto a lo demás, más de lo mismo. En la tabla reivindicativa se omite el punto de la conciliación. Desde hace varios años, algunas compañeras venimos reclamando los derechos que nos corresponden en materia de Conciliación, como son las reducciones de jornada o las concreciones horarias. Estos derechos no paran de vulnerarse, pero parece que eso no interesa a l@s trabajadorxs que no les afecta. Grave error, ya que por unos motivos o por otros, tod@s somos beneficiarios de esos derechos (cuidado de hij@s o familiares discapaditad@s, etc.). Tampoco afecta al Comité de Empresa, que pide permiso a l@s trabajadorxs para reivindicar este derecho. Lo de consultar a l@s trabajadorxs está muy bien, pero consultar si se hace algo, que resulta un deber o una responsabilidad, no procede. Se hace y punto.

Por otro lado, sigue el ninguneo y desprecio hacia mí y hacia la CNT, por parte de las otras plataformas sindicales en el centro. ¿La última? En los preparativos para la huelga, estuvieron reunidas todas las Secciones Sindicales, pero a mí no me convocaron. Este hecho queda en una mera anécdota, comparado con otros. Recién constituida esta S. Sindical, el Gerente de Madrid 112 nos convocó al Comité de Empresa y a CNT para entablar una reunión que nos permitiera alcanzar una salida negociada al tema de las madres trabajadoras. Dicha reunión no pudo producirse, porque no me dejaron entrar a defender mi conflicto, a pesar de estar convocada por la empresa. Madrid 112 si reconoce algunos de mis derechos, pero l@s “sindicalistas” del centro, no. Paradójico cuanto menos.

Lo primero que hice como Delegada de la Sección, fue enviar una carta a todas las organizaciones sindicales en el centro, con la intención de aclararles que no pretendía el voto de nadie, ni competir con el Comité de Empresa (el adversario es otro), solo pretendía hacer sindicalismo desde la propia idiosincrasia de esta organización y colaborar en lo que pudiera. Ni siquiera me dejaron representarme a mí misma. ¿Por qué? – ¡Si no quieres estar en el Comité ni acudir a las elecciones sindicales, no te corresponde nada! Me decían airadamente.

Luego ha ido viniendo todo lo demás. Yo creo, que bastante prudentes y comedid@s estamos siendo mis compañer@s de sindicato y yo, por estas prácticas antisindicales que vengo soportando estoicamente desde la constitución de esta Sección. También les resulta fácil, son 9 contra una, aunque algun@s se han mostrado más amables que otr@s.

Ahora que ha pasado un tiempo, voy a contar una cosa. A primeros de 2009 contactó con la CNT una cadena de televisión afín a los intereses del PP. Su intención era invitarnos a un programa, para tratar el tema de la inoperancia sindical de los sindicatos “oficiales”. Veían un claro ejemplo de esto, en lo que estaba sucediendo en Madrid 112 con el conflicto de las madres trabajadoras. Sabedores de que nos oponemos al modelo sindical que representan los sindicatos mayoritarios, querían que acudiéramos a despotricar contra UGT y CC.OO. con fines partidistas. Mi sindicato y yo declinamos tal invitación.

Respecto al tema de la huelga, como ya habéis leído, no me toca de lleno, puesto que no se exige la solución a todas las irregularidades que vienen ocurriendo. No obstante y a pesar de no haber contado conmigo, la Sección Sindical de CNT en Madrid 112 secundará dicha huelga. Esperemos que las cosas salgan mejor esta vez y cumplir los objetivos con el apoyo de tod@s.

Noemí. Delegada de la Sección Sindical.

MADRID 112 EN HUELGA.

Nota del Comité de Empresa de Madrid 112:

El pasado día 14 de abril, el Comité de Empresa del 1-1-2 convocó una Asamblea de trabajadores con el fin de adoptar medidas ante la insostenible situación en el Organismo Autónomo. Se explicó la necesidad de movilizaciones para que desde la Consejería de Presidencia, Justicia e Interior den una solución definitiva a nuestra situación de Personal Laboral de la Comunidad de Madrid de clase B (Administración y Sala) y se cubran todas las vacantes existentes. En las dos sesiones se contó con el respaldo de los trabajadores y se acordó por mayoría absoluta apoyar las decisiones del Comité y no desconvocar las movilizaciones sin que esta decisión pase de nuevo por la Asamblea.

Los puntos a reivindicar propuestos por el Comité, votados y aprobados son:

1. Cobertura inmediata de todas las vacantes, en todas las categorías profesionales y todas las situaciones que recoge el Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Comunidad de Madrid.
   
2. Compromiso escrito firmado por el Consejero de Presidencia, Justicia e Interior de que antes de que finalice 2010, todos los puestos del O. A. Madrid 112 estén catalogados para iniciar el proceso de funcionarización. Antes de fin de año debe estar creado el nuevo Cuerpo de Funcionarios de Emergencia.
3. Acuerdo firmado por Función Pública y las organizaciones sindicales con representación en la mesa de negociación: CC.OO, UGT y CSIT, en el que queden plasmadas las propuestas de estas secciones sindicales en el centro para el próximo convenio colectivo. Debe quedar reflejado: el nivel 6 para Operadores de Emergencia 112, la reducción de tiempo en base a la parte general del Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Comunidad de Madrid, la equiparación del número de jornadas de los retenes con el del resto de trabajadores, y cualquier otra mejora que pueda acordarse entre las partes.

Medidas a adoptar aprobadas y respaldadas por la mayoría de los trabajadores:

1) Convocatoria de huelga para la primera semana de mayo, con una concentración en la puerta del centro para el primer día de la huelga.
-Se ha realizado el preaviso de HUELGA desde las 7:00 horas del día 7 de mayo hasta las 23:00 horas del día 10 de mayo.
-El día 7 de mayo a las 12:00 horas se celebrará una CONCENTRACIÓN en la puerta del centro: Organismo Autónomo Madrid 112, Paseo del Río 1 (Pozuelo de Alarcón – Madrid).

2) Se empapelará el centro con protestas y reivindicaciones, utilizando pancartas y camisetas en la sala de operaciones cada vez que haya una visita.
Colapso de faxes en Consejería y Presidencia de la CAM durante los días que duren las movilizaciones.

3) Concentraciones en lugares donde acudan el Consejero de Presidencia y la Presidenta en actos públicos.

4) Asamblea Permanente de trabajadores: encierro indefinido.


Atentamente,

Comité de Empresa Madrid 112.

LIBERTAD DE EXPRESIÓN.

A algunas personas les cuesta entender lo que esto significa en un medio de comunicación. Fuertes han sido las críticas que he recibido en relación a este tema. Desde el Comité de Empresa de Madrid 112. Me recriminan que no censure y elimine de este blog, los comentarios que puedan serles ofensivos o desfavorables. Así, como suena.

Los comentarios nunca caen a gusto de tod@s. El que más polémica ha levantado, fue emitido por una persona anónima, el 24 de agosto de 2009, que, en referencia al Comité de Empresa, decía: -“Para irse a los bares y restaurantes, a beber burbon con el gerente, para eso si que corren”. Acusan a afiliadxs de la CNT de escribir este comentario, cuando lo cierto, es que cualquier persona de Madrid 112 puede haberlo escrito. Ante esto, es conveniente que aclare algunos conceptos:

• Lo primero que quisiera decir, es que yo no me hago responsable de las opiniones o comentarios vertidos en este marco de expresión. Únicamente respondo por las informaciones, opiniones o comentarios, que yo emita cómo Delegada de la Sección Sindical.

• Respeto profundamente la libertad de expresión. Cuando se creó este blog, di instrucciones al Administrador para que solo eliminara los comentarios que estén sostenidos en insultos o descalificaciones y que no contengan opinión, crítica o comentario alguno, de forma que no aporte nada a este medio de expresión.

• La CNT es una organización libertaria, y por ende, esta Sección Sindical también lo es. Sería una incoherencia, eliminar comentarios por el mero hecho de incomodar a alguien. La muestra más clara de esto, son todos los comentarios en mi contra o en contra de la CNT que no han sido eliminados. Incluso se recogen algunos, en los que se mofan de mí, por el trato que recibí en las jornadas de formación en Pamplona.

• Parece ser que también estamos pasando por alto algo muy importante. El comité de Empresa es un órgano de representación, en quien han delegado l@s trabajadorxs del centro de trabajo, por lo tanto, está expuesto y sujeto a todo tipo de opiniones, discrepancias y críticas.

Quiero despedirme con estas dos citas:

"No estoy de acuerdo con lo que dices, pero defenderé con mi vida tu derecho a expresarlo." Voltaire.

"Ladran, luego cabalgamos". Goethe.

Noemí. Delegada de la Sección Sindical.