COMPAÑER@ IMPERTINENTE

EL ESCRITO DE LA VERGÜENZA

Recientemente hemos podido conocer nuevos datos sobre como funcionan algunas cosas en ese centro de trabajo y que nos ayudan a tener una percepción mas ajustada de lo que ocurre exactamente.

A raíz de las reivindicaciones de las madres trabajadoras, se decidió crear una mesa negociadora compuesta por el comité de empresa y la gerencia, para aportar soluciones al conflicto de la conciliación laboral y familiar. Hay 3 propuestas y según parece, ninguna satisface a la S.S. de CNT, pero ahora ha surgido una cuarta propuesta, encabezada por algún o algun@s trabajadores/as del centro. A esta propuesta que ha llegado en forma de recogida de firmas, la vamos a llamar, “El escrito de la vergüenza”.

Parecía que en Madrid 112 no había sensibilización con los problemas laborales y sindicales, pues si los hay, pero para evitar que algun@s compañer@s obtengan los derechos que legítimamente les corresponde. Una recogida de firmas en donde se propone que las madres trabajadoras, no sean defendidas por el comité de empresa ni por nadie, a la hora de reivindicar su derecho a conciliar la vida laboral y familiar. Es decir, que acaten con sumisión la agresión a sus derechos, por parte de la gerencia, o que acudan a los tribunales. Claro, claro, las fuerzas sindicales del centro no están para tonterías, faltaría más. -"Si es que estas tías tienen un morro que se lo pisan"-"A ver si por su culpa me van a poner a mí, solo en turnos de tarde o de noche…"

Tantísimos años de luchas y de derramamientos de sangre consiguiendo que podamos tener unos derechos que ni siquiera se respetan, para que ahora, nosotrxs mismxs nos los quitemos un@s a otr@s. Se ha perdido el norte completamente, en los mas de 30 años de trabajo y sindicalismo que llevo a mis espaldas no había visto nada parecido. En otros tiempos o en otros centros de trabajo, estos “elementos” no se hubieran ido de rositas; es a lo que unx se arriesga cuando juega con el pan de los demás o con sus derechos o el de sus hijxs. Que paciencia tenéis, compañeras.

Lo mas honrado y digno sería apoyar a estas compañeras, porque lo que piden son derechos que afectan a todxs. Tod@s somos potenciales beneficiari@s de la ley de Conciliación Laboral y Familiar, no solamente por cuidado de hij@s, sino por cuidado de cónyuge o padres, en caso de desgracia. Si después la empresa pretende perjudicar al resto de trabajadores/as por aplicar estos derechos, serán las madres las que apoyen a lxs perjudicadxs, en un ejercicio de apoyo mutuo que redunde en beneficio y avance para todxs.

Cuánto daño nos hace esa actitud, por parte de algun@s trabajadores/as, de confundir los derechos con los privilegios. Menudo privilegio… vivimos en una sociedad patriarcal y aunque los hombres cada vez nos incorporamos más a desarrollar las tareas domésticas, lo cierto es, que todavía, la mujer desarrolla más trabajo en casa, que el hombre, aparte de ser también ella la que mas protagonismo tiene en el cuidado de l@s niñ@s. O sea, que el privilegio que están intentando conseguir estas madres, es ir a trabajar cuando sus hijxs están en el colegio y después tener que atenderles y cuidarles en casa, a la vez que trabajan en la tareas domésticas. ¡Que desfachatez! ¡Donde vamos a llegar!

La lucha seguirá, porque desde la Unión Europea, vienen ampliaciones de todos estos derechos, consolidando las directivas de protección a la familia y al menor, acorde con los tiempos y la sociedad en los que vivimos.

Como dijo Pedro Castro: "mucho tontoloscojones."

Bautista Rocamora. (militante de CNT)