COMPAÑER@ IMPERTINENTE

SOBRE COMITÉS DE EMPRESA, "SINDICATOS" MAYORITARIOS Y TRAICIONES VARIAS

Aquell@s que llevamos muchos años comprometid@s con la Organización hemos conocido muchos conflictos laborales, con sus respectivos piquetes, sus huelgas y sus acciones de solidaridad. Pues bien, en esos conflictos en los que CNT se ha implicado como primera persona, a través de la acción directa, la horizontalidad y la ausencia de profesionales del sindicalismo hemos encontrado, en la mayoría de las ocasiones, no sólo con la oposición del patrón, lógica ya que como clase persigue unos intereses distintos que la clase trabajadora, si no también con la oposición de aquellos “sindicatos” mayoritarios, organizados o no en comités de empresa. Esos “sindicatos” (permítame el/la lector/a entrecomillarlo) que tienen como objetivo desde los Pactos de la Moncloa garantizar la “paz social”.

Analizar las traiciones a su clase cometidas por CCOO y UGT desde octubre de 1977 resultaría ser motivo de un trabajo más extenso y algo poco propio de un artículo de opinión, pero sí resultaría interesante resaltar el objetivo de dichos pactos era evitar el alto nivel de conflictividad social surgido por la crisis económica de 1973 o crisis del petróleo (véase en la Wikipedia). Resumiendo, que a cambio de “beneficios sindicales” como las subvenciones, los comités de empresa… se aplacó la lucha obrera. Triste pero cierto.

Y para muestra un botón: desde esa fatídica fecha en cada reforma laboral firmada por los profesionales del “sindicalismo” se han ido perdiendo derechos por parte de l@s trabajadorxs, beneficiando a l@s empresari@s, claro. Para ello, sólo hace falta consultar excelentes artículos al respecto disponibles en la red.

En este año de crisis (para l@s de siempre), aparte de las ya clásicas declaraciones de Toxo y Cándido en sus permanentes roles de “apagafuegos” y estómagos agradecidos, hemos asistido a diversas acciones en el plano sindical de esos supuestos “sindicatos de clase” que podríamos atribuir más a los patrones que a aquell@s que dicen representar a l@s trabajadorxs, eso sí siempre bajo la tranquilidad de su comité de empresa, donde se dice y se decide.

Repasemos: la firma por parte de CCOO en STV de un convenio a espaldas de l@s trabajadorxs y de un escrito injuriando a un compañero en Pilar de la Horadada (Murcia), la complicidad de CCOO y UGT ante el despido de más de 200 trabajadorxs en Qualytel en Jerez, la firma del ERE en Alfagruas (Getafe), la alineación con los patronos y el Ayuntamiento en la Huelga General de Lebrija… sin olvidar las maniobras antisindicales que realiza el Comité de Empresa a nuestra compañera Noemí en el O. A. Madrid 112.

Además del ya mencionado escrito de la vergüenza, cabe destacar el boicot sistemático que sufre impidiéndola asistir a las reuniones del comité de empresa (puede asistir con voz pero sin voto), a las reuniones con la gerencia a las que está convocada… pasándose por el arco del triunfo la L.O.L.S. La pregunta es: ¿obviarán la L.O.L.S. a la hora de acceder a sus puestos de delegad@s del comité? Permítanme que lo dude.

En conclusión, nosotr@s sabemos con quien estamos: con l@s trabajadorxs, luchando día a día por sus derechos, sin subvenciones, sin liberad@s, sin firmar EREs y sin darles la espalda. Sabemos, además, que esos “sindicatos” vendieron la lucha sindical por unas butacas; por lo que no están con nosotr@s y sí con los patrones, aplacando luchas.

El próximo día, si la compañera Noemí lo estima oportuno, hablaremos sobre la única reunión CNT – Comité de Empresa, en relación al conflicto en el 112. Como dicen en mi tierra, canela fina.

Julio Asperilla (militante de CNT)