miércoles, 28 de abril de 2010

POSTURA DE LA SECCIÓN SINDICAL DE CNT, RESPECTO A LA HUELGA.

Parece ser, que en cuanto a los planteamientos, se van corrigiendo errores pasados. Tocaba ya, hacer algo frente al pasotismo por parte de la empresa, envuelto en sucesivas trabas y contratiempos administrativos y burocráticos, para completar de una vez la plantilla.

En cuanto a lo demás, más de lo mismo. En la tabla reivindicativa se omite el punto de la conciliación. Desde hace varios años, algunas compañeras venimos reclamando los derechos que nos corresponden en materia de Conciliación, como son las reducciones de jornada o las concreciones horarias. Estos derechos no paran de vulnerarse, pero parece que eso no interesa a l@s trabajadorxs que no les afecta. Grave error, ya que por unos motivos o por otros, tod@s somos beneficiarios de esos derechos (cuidado de hij@s o familiares discapaditad@s, etc.). Tampoco afecta al Comité de Empresa, que pide permiso a l@s trabajadorxs para reivindicar este derecho. Lo de consultar a l@s trabajadorxs está muy bien, pero consultar si se hace algo, que resulta un deber o una responsabilidad, no procede. Se hace y punto.


Por otro lado, sigue el ninguneo y desprecio hacia mí y hacia la CNT, por parte de las otras plataformas sindicales en el centro. ¿La última? En los preparativos para la huelga, estuvieron reunidas todas las Secciones Sindicales, pero a mí no me convocaron. Este hecho queda en una mera anécdota, comparado con otros. Recién constituida esta S. Sindical, el Gerente de Madrid 112 nos convocó al Comité de Empresa y a CNT para entablar una reunión que nos permitiera alcanzar una salida negociada al tema de las madres trabajadoras. Dicha reunión no pudo producirse, porque no me dejaron entrar a defender mi conflicto, a pesar de estar convocada por la empresa. Madrid 112 si reconoce algunos de mis derechos, pero l@s “sindicalistas” del centro, no. Paradójico cuanto menos.


Lo primero que hice como Delegada de la Sección, fue enviar una carta a todas las organizaciones sindicales en el centro, con la intención de aclararles que no pretendía el voto de nadie, ni competir con el Comité de Empresa (el adversario es otro), solo pretendía hacer sindicalismo desde la propia idiosincrasia de esta organización y colaborar en lo que pudiera. Ni siquiera me dejaron representarme a mí misma. ¿Por qué? – ¡Si no quieres estar en el Comité ni acudir a las elecciones sindicales, no te corresponde nada! Me decían airadamente.

Luego ha ido viniendo todo lo demás. Yo creo, que bastante prudentes y comedid@s estamos siendo mis compañer@s de sindicato y yo, por estas prácticas antisindicales que vengo soportando estoicamente desde la constitución de esta Sección. También les resulta fácil, son 9 contra una, aunque algun@s se han mostrado más amables que otr@s.


Ahora que ha pasado un tiempo, voy a contar una cosa. A primeros de 2009 contactó con la CNT una cadena de televisión afín a los intereses del PP. Su intención era invitarnos a un programa, para tratar el tema de la inoperancia sindical de los sindicatos “oficiales”. Veían un claro ejemplo de esto, en lo que estaba sucediendo en Madrid 112 con el conflicto de las madres trabajadoras. Sabedores de que nos oponemos al modelo sindical que representan los sindicatos mayoritarios, querían que acudiéramos a despotricar contra UGT y CC.OO. con fines partidistas. Mi sindicato y yo declinamos tal invitación.

Respecto al tema de la huelga, como ya habéis leído, no me toca de lleno, puesto que no se exige la solución a todas las irregularidades que vienen ocurriendo. No obstante y a pesar de no haber contado conmigo, la Sección Sindical de CNT en Madrid 112 secundará dicha huelga. Esperemos que las cosas salgan mejor esta vez y cumplir los objetivos con el apoyo de tod@s.


Noemí.
Delegada de la Sección Sindical.

martes, 27 de abril de 2010

MADRID 112 EN HUELGA.

Nota del Comité de Empresa de Madrid 112:

El pasado día 14 de abril, el Comité de Empresa del 1-1-2 convocó una Asamblea de trabajadores con el fin de adoptar medidas ante la insostenible situación en el Organismo Autónomo. Se explicó la necesidad de movilizaciones para que desde la Consejería de Presidencia, Justicia e Interior den una solución definitiva a nuestra situación de Personal Laboral de la Comunidad de Madrid de clase B (Administración y Sala) y se cubran todas las vacantes existentes. En las dos sesiones se contó con el respaldo de los trabajadores y se acordó por mayoría absoluta apoyar las decisiones del Comité y no desconvocar las movilizaciones sin que esta decisión pase de nuevo por la Asamblea.


Los puntos a reivindicar propuestos por el Comité, votados y aprobados son:

  1. Cobertura inmediata de todas las vacantes, en todas las categorías profesionales y todas las situaciones que recoge el Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Comunidad de Madrid.
  2. Compromiso escrito firmado por el Consejero de Presidencia, Justicia e Interior de que antes de que finalice 2010, todos los puestos del O. A. Madrid 112 estén catalogados para iniciar el proceso de funcionarización. Antes de fin de año debe estar creado el nuevo Cuerpo de Funcionarios de Emergencia.
  3. Acuerdo firmado por Función Pública y las organizaciones sindicales con representación en la mesa de negociación: CC.OO, UGT y CSIT, en el que queden plasmadas las propuestas de estas secciones sindicales en el centro para el próximo convenio colectivo. Debe quedar reflejado: el nivel 6 para Operadores de Emergencia 112, la reducción de tiempo en base a la parte general del Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Comunidad de Madrid, la equiparación del número de jornadas de los retenes con el del resto de trabajadores, y cualquier otra mejora que pueda acordarse entre las partes.

Medidas a adoptar aprobadas y respaldadas por la mayoría de los trabajadores:

1) Convocatoria de huelga para la primera semana de mayo, con una concentración en la puerta del centro para el primer día de la huelga.
-Se ha realizado el preaviso de HUELGA desde las 7:00 horas del día 7 de mayo hasta las 23:00 horas del día 10 de mayo.
-El día 7 de mayo a las 12:00 horas se celebrará una CONCENTRACIÓN en la puerta del centro: Organismo Autónomo Madrid 112, Paseo del Río 1 (Pozuelo de Alarcón – Madrid).

2) Se empapelará el centro con protestas y reivindicaciones, utilizando pancartas y camisetas en la sala de operaciones cada vez que haya una visita.
Colapso de faxes en Consejería y Presidencia de la CAM durante los días que duren las movilizaciones.

3) Concentraciones en lugares donde acudan el Consejero de Presidencia y la Presidenta en actos públicos.

4) Asamblea Permanente de trabajadores: encierro indefinido.


Atentamente,

Comité de Empresa Madrid 112.

LIBERTAD DE EXPRESIÓN.

A algunas personas les cuesta entender lo que esto significa en un medio de comunicación. Fuertes han sido las críticas que he recibido en relación a este tema. Desde el Comité de Empresa de Madrid 112. Me recriminan que no censure y elimine de este blog, los comentarios que puedan serles ofensivos o desfavorables. Así, como suena.

Los comentarios nunca caen a gusto de tod@s. El que más polémica ha levantado, fue emitido por una persona anónima, el 24 de agosto de 2009, que, en referencia al Comité de Empresa, decía:
-“Para irse a los bares y restaurantes, a beber burbon con el gerente, para eso si que corren”. Acusan a afiliadxs de la CNT de escribir este comentario, cuando lo cierto, es que cualquier persona de Madrid 112 puede haberlo escrito. Ante esto, es conveniente que aclare algunos conceptos:
  • Lo primero que quisiera decir, es que yo no me hago responsable de las opiniones o comentarios vertidos en este marco de expresión. Únicamente respondo por las informaciones, opiniones o comentarios, que yo emita cómo Delegada de la Sección Sindical.
  • Respeto profundamente la libertad de expresión. Cuando se creó este blog, di instrucciones al Administrador para que solo eliminara los comentarios que estén sostenidos en insultos o descalificaciones y que no contengan opinión, crítica o comentario alguno, de forma que no aporte nada a este medio de expresión.
  • La CNT es una organización libertaria, y por ende, esta Sección Sindical también lo es. Sería una incoherencia, eliminar comentarios por el mero hecho de incomodar a alguien. La muestra más clara de esto, son todos los comentarios en mi contra o en contra de la CNT que no han sido eliminados. Incluso se recogen algunos, en los que se mofan de mí, por el trato que recibí en las jornadas de formación en Pamplona.
  • Parece ser que también estamos pasando por alto algo muy importante. El comité de Empresa es un órgano de representación, en quien han delegado l@s trabajadorxs del centro de trabajo, por lo tanto, está expuesto y sujeto a todo tipo de opiniones, discrepancias y críticas.
Quiero despedirme con estas dos citas:

"No estoy de acuerdo con lo que dices, pero defenderé con mi vida tu derecho a expresarlo." Voltaire.

"Ladran, luego cabalgamos".
Goethe.

Noemí.
Delegada de la Sección Sindical.

miércoles, 14 de abril de 2010

LA SINIESTRA CARA DE MOINSA - INMAREPRO

Chema, trabajador de Móstoles Industrial, S.A.(MOINSA), empresa perteneciente al grupo El Corte Inglés que se dedica a la fabricación de cocinas y de muebles de madera, el 23 de febrero de 2009, desempeñando su trabajo sufre un gravísimo accidente: cuando circulaba con una carretilla elevadora. Ésta vuelca dejando atrapado a Chema. La causa del vuelco, por un lado las nefastas condiciones del pavimento de MOINSA, por el otro, lo inadecuado de la carretilla.

Los gritos de Chema, con severas fracturas y lesiones en tronco, extremidades y cabeza, alertan a un compañero suyo que, afortunadamente, se encontraba a treinta metros de ese dantesco escenario. La ayuda de ese compañero, que habitualmente no se encontraba allí, y su rápida respuesta evitan que Chema muera desangrado.

Tras este gravísimo accidente, el Secretario de Acción Sindical del Sindicato acude a Móstoles Industrial, S.A. (MOINSA). Se entrevista con el responsable en Prevención de Riesgos Laborales que ofrece una versión propia más light de las causas del accidente, atribuyéndolo al fatal designio o a la cotidianeidad, tras haber injuriado a nuestro compañero acusándolo falsamente de ser el culpable de dicho accidente al circular o a una velocidad excesiva o con las palas elevadas. Nuestro Secretario comprueba que la carretilla en la que ocurrió el gravísimo accidente está contraindicada para trabajar en exteriores. Este hecho sumado al lamentable estado del pavimento en MOINSA propiciaron el vuelco. Por si fuese poco, las consecuencias de la caída fueron agravadas por la inexistencia de un cinturón de seguridad.

Tras la visita de nuestro Secretario de Acción Sindical es el turno del inspector de trabajo en cuya acta sólo refleja las anomalías referentes a la ausencia del cinturón de seguridad y a la accesibilidad de la puerta de la batería, que debería estar cerrada con llave. Inexplicablemente del resto de anomalías no hace mención.

Chema, aconsejado por Juan de la Lama, abogado de CNT, presenta una demanda ante Inspección de Trabajo para dejar constancia de los hechos así como para obtener coberturas tanto médicas como legales en el caso de que quedaran secuelas. Como veremos más adelante, este hecho va a propiciar su despido.

Posteriormente, Chema es ingresado en el hospital donde, tras realizarle una serie de operaciones, comienza un largo proceso de recuperación y rehabilitación que dura casi un año. Es en enero de 2010 cuando Chema recibe el alta, aún teniendo limitaciones físicas y secuelas en las partes afectadas (está pendiente de pasar un tribunal médico). En estas circunstancias se reincorpora a su puesto de trabajo.

Es en su regreso a su puesto de trabajo cuando comienza la represión para nuestro compañero Chema. En primer lugar, le trasladan a San Fernando de Henares, donde tienen sus instalaciones INMAREPRO, empresa que se dedica a la instalación, mantenimiento y reparación de sistemas de calefacción industriales y calderas. Ya en San Fernando, los directivos de la empresa se reúnen con Chema para decirle que no le quieren en MOINSA. Las razones que alegan es su denuncia a Inspección de Trabajo y su afiliación a CNT, por lo que reconocen su despido como improcedente.

Chema llevaba trabajando para INMAREPRO, asignado en el centro de Móstoles Industrial, S.A. (MOINSA), cuatro años como operario de mantenimiento de calderas y calefacción.

Consideramos que la actitud de las dos empresas, no sólo sobrepasa los límites de los mínimos laboralmente exigibles si no que, incluso, supera los límites de lo moralmente reprobable. Como un trabajador que casi pierde su vida en su puesto de trabajo, debido sin duda a las nefastas condiciones de dicha empresa, es injuriado y despedido por el simple hecho de haber realizado una denuncia a Inspección de Trabajo y estar afiliado a la CNT.

Hoy, por si quedaba alguna duda, las máscaras en el baile de carnaval de INMAREPRO han caído; y esta empresa nos muestra su cara (y única) más siniestra, no dudando en tratar como simples herramientas a seres humanos, a trabajadorxs que exigen dignidad en su puesto de trabajo; aun sabiendo en la situación socio – familiar en la que dejan a nuestro compañero: graves secuelas, cuidando a dos niñxs pequeñxs y con una hipoteca que pagar.

Parece ser que tanto INMAREPRO como MOINSA, no conocen a la organización centenaria que tiene enfrente, que lucha con tesón y sin respiro por nuestrxs compañerxs.
ACCIDENTE LABORAL = TERRORISMO PATRONAL

lunes, 12 de abril de 2010

FESTIVAL DE CANTAUTORES EN EL CENTENARIO DE LA CNT.


Dentro de las múltiples actividades programadas por la CNT en su primer Centenario (1910-2010), hay una gran diversidad de propuestas: libros, exposiciones, conferencias y debates, teatro,.. No podía faltar la música (comenzaron los actos en enero con sendos conciertos de flamenco y de rock) y, dentro de ese apartado, no podían faltar unos personajes que nos cantan/cuentan la vida a su manera. Con una canción nos denuncian la represión, la dictadura o la especulación. Con otra nos rescatan a un poeta, nos enseñan a oírlo con otros ojos. Con otra, en fin, nos enseñan su interior, nos hacen una radiografía de la actualidad o juegan con el lenguaje para criticar, para reírse o para reivindicar. Son los cantautores. Los nuevos juglares.

Suelen ser incómodos con el poder y algunos fueron asesinados, como Joe Hill o Víctor Jara. Otros encarcelados, silenciados, ninguneados. A veces utilizados como bandera y aparcados después. Algunos, curtidos en mil batallas, aún siguen. Sin cambiar de bando. Sin abandonar la lucha por la poesía y la libertad. Otros, más jóvenes, se suman y relevan a generaciones anteriores, continuando o adaptando la pelea a los tiempos que viven.

La CNT quiere presentar este Festival de Cantautores, como ya lo hizo con El Cabrero, como un doble homenaje. De la Confederación Nacional del Trabajo hacia esos luchadores por la libertad y la cultura, y de ellos hacia una organización que cumple cien años en lucha por lo mismo.
Para esta ocasión, contamos con una interesante variedad de músicos y estilos:

El primer día, 28 de abril, contamos con Emiliano Domínguez"Zapata", joven cantautor andaluz, un punto rockero, versátil y precoz, que canta a poetas como Lorca, Benedetti, León Felipe o García Calvo, criado en un ambiente de músicos y poetas (es hijo de Elena Bermúdez y José Domínguez "EL Cabrero") de quienes hereda, también, su espíritu solidario y luchador. Seguirá Salvador Amor, que nacido ya en Madrid (11 de noviembre de 1980), lleva a Buenos Aires y la música en los genes, pues es hijo y nieto de grandes músicos argentinos. Preparando ya su tercer disco
"buen Ayre", ha dado conciertos en todos los espacios especializados españoles y argentinos y, con su padre Rafael Amor, en el local de la CNT de Villaverde en más de una ocasión También, con Luis Pastor, uno de los grandes, que ya entró en la historia con mayúsculas, pero que sigue demostrando en cada concierto porqué llegó hasta esa posición. Vallecano de Berzocana (Extremadura), editó su primer disco a comienzos de los setenta (del que solo vieron la luz cuatro canciones, por la censura) al que siguieron otros muchos hasta
"En esta esquina del tiempo", doble CD (en castellano y portugués) con portada y 14 poemas de Saramago musicados por Luis Pastor y con la colaboración de Pasión Vega.

El segundo día, 29 de abril, tendrá un toque latinoamericano. Abrirá Jaime Guevara, que vendrá para la ocasión desde su Quito natal. Icono de la trova urbana quiteña, conocido por sus canciones con ritmos que van desde el rock y el blues a la música folclórica, sus actividades político-culturales como defensor de derechos humanos, la no violencia, y su crítica al poder político a través del humor corrosivo. Desde su juventud adhiere al pensamiento político anarquista. Si bien se identifica tanto con el rock como con la trova, tanto con la letras de lo
"urbano cotidiano" como de la protesta social, Guevara en particular trata de no encasillarse en géneros musicales cerrados por lo que ha desarrollado una
fusión característica. Después, dos cantautores corrosivos y mordaces. Moncho Alpuente, polifacético músico, teatrero, locutor en radio y televisión, autor de numerosos libros y periodista (publica desde en El País hasta en el CNT, habitualmente), no ha parado desde que montó

"Las madres del cordero", "Desde Santurce a Bilbao Blues Band" o"Moncho Alpuente y Los Kwai". Su último montaje, "The Moncho Alpuente Experience", donde ha colaborado, entre otros, el Gran Wyoming, será lo que veamos en este concierto. Javier Krahe, autor de temas satíricos. Inspirado por grandes autores internacionales (como ya lo es él), de la talla de Georges Brassens o Leonard Cohen, empieza a escribir letras a las que pone música su hermano Jorge. De regreso a España, Chicho Sanchez Ferlosio le anima a actuar en locales como La Aurora, donde conoce a Joaquín Sabina y Alberto Pérez, con quienes graba el disco "La Mandrágora" en 1981. Con más de una docena de discos oficiales, tiene para elegir la manera de hacernos pasar un muy buen rato en este concierto que cierra el Festival de Cantautores por el Centenario de la CNT.

En el teatro Fígaro el 28 y 29 de Abril.

Precios:
General 18 €
Afiliad@s 15 €
Parad@s 10 €
Bono pra los dos días 20 @

sábado, 10 de abril de 2010

107 TRABAJADORXS DESPEDIDOS EN EL 061 CATALÁN

CNT denuncia la precariedad existente en los teléfonos de emergencias de la región.

El pasado 18 de marzo 107 cartas de despido eran presentadas entre los trabajadores del servicio telefónico 061 catalán, informando que se harían efectivos el día 7 de abril. El número de despedidos asciende a más del 25% de la plantilla. Una medida controvertida que hace aún más palpable la precariedad existente en los teléfonos de emergencias catalanes, entre los cuales figuran 061, 112 y Sanitat Respon.

La empresa subcontratada que gestiona el servicio, Atento Teleservicios España, se ampara en el controvertido artículo 17 del Convenio Colectivo del sector, que elude el recurso del ERE o despido colectivo. Justifica los despidos por la supuesta disminución del volumen de llamadas, coincidiendo con la finalización de la campaña de la Gripe A. Recientemente la empresa aplicó una modificación sustancial de las condiciones de trabajo en los horarios y el sistema de libranzas de los trabajadores alegando causas de tipo organizativo, una de las razones que suelen motivar el ERE, e informando a los trabajadores de que la medida pretendía "mantener el empleo en el servicio y no tomar otras medidas más drásticas que ante la reestructuración en el mismo podría verse obligado a aplicar".

La sección sindical de la Confederación Nacional del Trabajo (CNT) con presencia en el servicio, y con varios de sus integrantes afectados por la situación, entiende que la medida tomada por la empresa es desproporcionada y no existe una causa objetiva demostrable. De hecho, argumenta, no figura cláusula alguna en los contratos sobre la Gripe A. La organización persigue la nulidad de los despidos, y considera que existen irregularidades en el proceso seguido por la empresa. Es por este motivo que el miércoles 7, día en que se hacían efectivos los despidos, convocó una concentración ante la sede de la empresa que gestiona el servicio, en el centro comercial de Glòries de la ciudad barcelonesa, para protestar por los despidos y reclamar la readmisión de los trabajadores, reuniendo una treintena de personas.

CNT, en el contexto del 25 aniversario del Sistema d'Emergències Mèdiques (SEM), que consideran el principal organismo responsable de la actual situación, manifiesta que se llevarán a cabo diversas acciones judiciales, sindicales y sociales. A mediados del pasado mes, convocó una concentración ante las puertas del SEM, dependiente del Departament de Salut, denunciando la precariedad existente en los servicios telefónicos 061, 112 y Sanitat Respon. Se reclamaban entre otras cosas el correcto pago de las nóminas, mejoras en las condiciones de seguridad y salud y la finalización de la temporalidad en la contratación. A diferencia de otras regiones de la península, en Catalunya estos servicios telefónicos de emergencias o sanitarios están subcontratados a empresas privadas.